因工作需要，香洲區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外行政輔助人員 3 名。公告如下：

一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)； 

3.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（二）職位表及薪酬待遇

職位名稱(chēng)	招聘人數(shù)	資格條件	待遇	崗位職責(zé)
行政輔助人員01	1	1.年齡：35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）； 2.性別：不限； 3.戶(hù)籍：不限； 4.專(zhuān)業(yè)：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)、法學(xué)、中文、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 5.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 6.其他： （1）思維嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； （2）綜合能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)公文寫(xiě)作能力者優(yōu)先； （3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。	每人每年人力成本10.19萬(wàn)元（含工資、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、社會(huì) 保險(xiǎn)、公積金、工會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)、殘保金、管理費(fèi)、體檢、 培訓(xùn)等所有費(fèi)用）。	1.負(fù)責(zé)相關(guān)公文辦理、文稿起草等文案工作； 2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)等； 3.協(xié)助開(kāi)展城市管理考評(píng)工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
行政輔助人員02	1	1.年齡：35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）； 2.性別：不限； 3.戶(hù)籍：不限； 4.專(zhuān)業(yè)：電子信息類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 5.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 6.其他： （1）思維嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； （2）綜合能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)公文寫(xiě)作能力者優(yōu)先； （3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。	每人每年人力成本10.19萬(wàn)元（含工資、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、社會(huì) 保險(xiǎn)、公積金、工會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)、殘保金、管理費(fèi)、體檢、 培訓(xùn)等所有費(fèi)用）。	1.負(fù)責(zé)設(shè)備管理與維護(hù)； 2、協(xié)助開(kāi)展信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
行政輔助人員03（值班員）	1	1、年齡：35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）； 2、戶(hù)籍：不限； 3、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)、有政府公文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、其他：實(shí)行24小時(shí)輪班，適合男性，需每月輪值3-4次夜班，口齒清晰、普通話(huà)流利；思維嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；熟練掌握OFFICE等辦公軟件的操作。	每人每年人力成本10.19萬(wàn)元（含工資、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、社會(huì) 保險(xiǎn)、公積金、工會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)、殘保金、管理費(fèi)、體檢、 培訓(xùn)等所有費(fèi)用）。	1.負(fù)責(zé)城管指揮大廳值班工作。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料以壓縮包格式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為“職位名稱(chēng)+姓名”，如“行政輔助人員01張三”。

2.報(bào)名時(shí)間

即日起至9月19日（周一）。

3.報(bào)名材料

（1）《香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣行政輔助/專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》word文檔一份、掃描件一份（見(jiàn)附件1，掃描件需本人填寫(xiě)并簽名）；

（2）應(yīng)聘者本人身份證（雙面）掃描件一份；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證掃描件一份；

（4）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明等掃描件一份；

（5）應(yīng)聘者近期彩色免冠一寸照片電子版1張；

（6）招考崗位需職稱(chēng)的提供職稱(chēng)證書(shū)掃描件一份；

（7）《信息采集表》（見(jiàn)附件2）；

（8）其他材料。

（二）資格審查及初步篩選

資格審查主要根據(jù)報(bào)考者提交的資料，嚴(yán)格按照招聘條件擇優(yōu)篩選，通過(guò)篩選參加考試的人員將以郵件或短信方式通知報(bào)考者具體考試信息，請(qǐng)留意郵件或短信。對(duì)于未入選人員不予通知。

因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系或未按通知時(shí)間參加考試的，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘資格，相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人證明材料以及在報(bào)名表中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性和有效性負(fù)責(zé)，虛假信息或欺詐、隱瞞真實(shí)信息等行為一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。

（三）考試

考試內(nèi)容、形式以及時(shí)間地點(diǎn)等信息將另行通知。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)類(lèi)《入職體檢》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

考察是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的無(wú)犯罪記錄證明材料。考察合格的，確定為擬聘人員；不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘人員名單在公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

三、聘用

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度管理，合同期限2年。試用期1或2個(gè)月。試用期滿(mǎn)，考核合格的正式聘用；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，經(jīng)用工單位同意，可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

四、其他

（一）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0756-8582209

（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

2022年9月9日

附件1-香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣行政輔助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件2-信息采集表.xlsx