為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實中央和省委、市委關于深化人才發展體制機制改革的政策精神，加強新華區人才隊伍建設，根據《中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳關于印發〈第五屆中國·河南招才引智創新發展大會總體方案〉的通知》(豫辦發電〔2022〕31號)、《中國河南招才引智創新發展大會平頂山市組委會關于印發〈第五屆中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市參會組織工作方案〉的通知》(平招才〔2022〕1號)等文件精神，結合我區經濟社會發展需要，經區委區政府研究決定，擬通過招才引智創新發展大會公開招聘高層次人才46名，公告如下：

一、引進對象

1.普通高等教育本科及以上學歷且取得本學歷層次對應學位證書的畢業生;

2.取得國家教育部留學服務中心認證的海外博士、碩士研究生;

3.2017年以后被國內高校錄取且取得相應學歷學位證書的非全日制研究生。

二、招聘單位、崗位、數量及條件

具體崗位計劃詳見《平頂山市新華區2022年事業單位引進高層次人才計劃表》(附件1)

三、招聘人員資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，堅持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務、無私奉獻的精神；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合崗位要求的年齡條件（30周歲以下為1992年1月1日以后出生，35周歲以下為1987年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)；

5.符合擬招聘崗位相應學歷、學位及年齡要求（詳見附件1），具有能夠勝任崗位工作的能力；

6.擬招聘崗位所需的專業或技能條件；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.擬招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.被法院確定為失信被執行人的；

5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；

6.聘用后與用人單位形成回避關系的；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、引進程序

（一）發布信息

本次招聘公告發布于中國·河南招才引智創新發展大會網址（https://www.zghnrc.gov.cn）、新華區人民政府網站（www.xinhuaqu.gov.cn），報考人員在應聘期間要及時了解網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）報名

本次報名采取網上報名的方式進行。

1.提交報名申請

報名時報考人員應仔細閱讀招聘簡章，如實填寫有關信息。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試資格確認時將取消面試資格，由此產生的后果由報考人員本人承擔。

報考人員于2022年9月19日9:00至9月25日17:00期間,登錄新華區人民政府網站，點擊“2022年平頂山市新華區事業單位引進高層次人才考試”進行網上報名。按要求如實填寫、提交個人信息資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準，必須反映本人特征，否則無法通過資格初審）及本人有效身份證、畢業證、學位證、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》，海外留學人員須同時提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等相關證件的原件掃描件。報名申請被接受后，系統將向報考人員反饋一個報名序號。

報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，務必妥善保管。

2.資格初審

2022年9月19日9:00至2022年9月25日17:00，新華區招才引智工作領導小組辦公室將根據報考資格條件對報考人員的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。通過資格初審的人員，不得再報考其他崗位。2022年9月25日17：00之前，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。審核不合格的報考人員若不重新按要求在規定時間內填報，造成的后果由報考人員個人承擔。

確認通過資格初審后需用A4紙下載打印《2022年中國·河南招才引智創新發展大會新華區事業單位引進高層次人才報名表》一式2份，以備面試資格確認和面試時使用。

3.網上繳費及減免考務費

通過報考資格初審的考生，資格初審通過之后于2022年9月27日17:00之前，通過指定網站繳納筆試考務費。本次招聘筆試考試科目為一科，按照每人30元繳納考務費(報考人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)，未按期繳納的視為自動放棄考試資格。

減免考務費。建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳筆試考務費。需提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件和復印件。擬享受考務費退回政策的人員，另行通知辦理退費手續。

4.網上打印準考證

網上繳費成功的報考人員請根據發布的通知，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。

打印準考證、筆試和面試時間根據新冠肺炎疫情形勢而定，具體時間請廣大考生持續關注指定網站，以免錯過打印準考證、筆試、面試時間。由于考生未能及時關注網站而造成的后果由考生本人承擔。

5.資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關材料必須真實有效，如惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、提供虛假信息或實際情況與報考崗位要求不符，一經發現，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行為記錄，5年內不得參加新華區政府人社部門組織的各類招聘（錄）考試。

6.注意事項

每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名人員在兩個及以上崗位報名的一經發現，取消報名資格。

（三）考試

按照常態化疫情防控要求，報考人員參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。報考人員進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。

本次引進高層次人才考試考核方式視報名情況采取筆試加面試或直接面試的方式進行。考試與考核辦法另行制定，并在平頂山市新華區人民政府網站進行發布。

1.筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試科目一科，考試內容包括公共基礎知識和職業能力傾向測驗，分值100分。

根據河南省人民政府、河南省軍區《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）精神，符合資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分。

擬享受加分政策的報考人員，須于2022年9月28日上午8:30-12：00向新華區公共就業和人才服務中心（春華國際·茗都二十號樓八樓）提交提供《新華區2022年公開招聘事業單位引進高層次人才加分申請表》、學歷學位證書、退伍證等相關證明材料。逾期不提供的，不再受理，視為主動放棄加分資格。加分人員信息于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。

筆試總成績＝筆試成績+政策加分

筆試時間、地點以準考證為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證、與報名時一致的本人有效身份證及《考試人員健康申報表》。

2.面試

面試主要采用結構化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分100分。

根據筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員，筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

進入面試前，參加面試人員應在規定時間內提交相關材料進行資格復審。面試資格復審時須提供的具體材料如下：

（1）本人有效身份證、筆試準考證、畢業證書、學位證書、時效其內學歷認證報告的原件、復印件。

（2）《2022年中國·河南招才引智創新發展大會新華區事業單位引進高層次人才報名表》一式2份、與網上報名時上傳的同一底板照片2張、《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》及48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質版、電子版均可）；

（3）留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

（4）在職人員還須提交所在單位（具有人事管理權限）同意報考證明1份。

（5）退役大學生士兵報考還須提供《新華區2022年公開招聘事業單位引進高層次人才加分申請表》、退伍證原件及復印件。

（6）其他招聘崗位要求的相關條件證明材料。

面試前考生須領取面試通知單，面試時間、地點詳見面試通知單。

考生未按時間參加面試資格復審或面試資格復審不合格者，取消面試資格。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

3.考試總成績

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%；

未進行筆試考試的崗位，以面試成績為考試總成績。

筆試總成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點后兩位數。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四）體檢和考察

體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

五、公示和聘用

考察合格人員確定為擬引進人才并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關手續。

六、政策待遇

擬聘用人員實行試用期制度，試用期一年，期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后服務期不少于五年。在單位工作最低服務期限內，不得申請調離工作或參加任何招錄（招聘）考試。本次引進的全國普通高等院校畢業生納入全區高層次人才庫進行重點跟蹤服務管理。

七、防疫要求

1.考生進入考點時，應當主動出示本人考前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質版、電子版均可）、防疫健康碼信息（綠碼）、大數據行程卡（綠色），并按要求掃描場所碼和接受體溫測量，無異常情況者方可進入考點參加面試。考生須服從現場工作人員安排，相隔2米以上，全程不得扎堆聚集。

2.考生應服從現場防疫管理，并自備一次性醫用口罩。除核驗身份和面試時按要求臨時摘除口罩外，筆試及其余時間應按要求佩戴口罩。

3.凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，按照疫情防控相關法律法規嚴肅處理。

4.請參加面試考生提前做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或支付寶小程序“豫事辦”申領本人防疫健康碼和通信大數據行程卡，并持續關注健康碼和通信大數據行程卡狀態。

5.請參加面試考生務必關注“國務院客戶端”小程序提前了解平頂山市疫情防控最新政策，并按照要求提前落實來平返平人員報備（可通過支付寶“豫事辦”或微信公眾號“健康鷹城官微”向目的地村/社區報備），同時，配合疫情防控部門落實信息排查、健康監測、核酸檢測等措施。

八、其他事項

加強對公開招聘工作的監督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

為維護招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界給予監督。

監督電話：0375——4938065;

政策咨詢電話：0375——3783309；0375-7071095;

崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的2020年版《普通高等學校本科專業目錄》《研究生人才培養學科目錄》執行。

本次引進工作在區委、區政府領導下，由平頂山市新華區招聘工作領導小組辦公室負責實施。

本《公告》未盡事宜按照國家、省、市相關文件規定執行，由平頂山市新華區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：平頂山市新華區2022年事業單位引進高層次人才計劃表.docx

2022年9月9日