本次考試報名采取網絡報名的方式進行，報名路徑包括手機移動客戶端和電腦PC端兩種方式。

 

　　手機移動客戶端：

 

　　請在微信中搜索“酒泉智慧人社”微信小程序，打開后點擊“人事考試”進行報名；或掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開后點擊“人事考試”進行報名。

 

 

　　電腦PC端：通過電腦瀏覽器登錄“https://ks.jqzhrs.cn”網址進行報名。

 

　　1.報名時間：

 

　　應聘人員于2022年9月13日至9月22日登錄酒泉市事業單位公開招聘報名系統進行報名，報名截止時間為2022年9月22日17:00，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　2.報名咨詢：

 

　　0937-3338489（玉門市人社局）

 

　　0937-3338925（玉門市衛健局）

 

　　0937-3338361（玉門市教育局）

 

　　報名系統使用咨詢：0937-5929266

 

　　咨詢時間：工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00

 

　　3.報名須上傳提交的材料：

 

　　（1）《誠信承諾書》（見附件）。

 

　?。?）畢業證、學位證，研究生還需提供本科畢業證書掃描件、高校應屆畢業生及擇業期內未落實工作單位的高校畢業生還需提供就業報到證（擇業通知書）等相關證書，上述材料原件不得以證明材料代替。

 

　?。?）《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內），凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的，取消應聘資格（含軍隊院校）。

 

　?。?）報考有專業技術任職資格和執業資格要求崗位的，須提供相應證件。

 

　?。?）本人有效《居民身份證》（或有效期內的臨時身份證）。

 

　?。?）本人1寸近期正面免冠電子照片。

 

　　（7）報考玉門市昌馬鎮綜合行政執法隊崗位（崗位代碼:YM026）和玉門市獨山子東鄉族鄉社會治安綜合治理中心崗位（崗位代碼:YM036）的需提供由所屬管委會（街道辦）出具的玉門市專職社區工作者工作經歷、近五年考核等次，且同意報考的證明。

 

　?。?）報考教師崗位的需提交教師資格證、普通話證原件及復印件。根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）文件中“對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。”，符合人社廳發〔2022〕21號條件的，可以報名。

 

　?。?）報考崗位所需的其他證明材料，符合享受退役士兵加分優惠政策的，需上傳相應證明材料。

 

　?。?0）報名系統帶*號的選項必須填寫。

 

　　報名時，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，本人提交的報考申請所有材料要真實、準確。報名信息中誤報、錯報等問題產生的后果由應聘人員承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，取消報考資格，按照有關規定嚴肅處理。

 

　　4.報名信息修改：

 

　　為確保招聘的嚴肅性和公平公正，報名期間，經應聘人員申請僅可更改填寫錯誤的兩類信息：一是應聘人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等；二是應聘人員身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數字。其他報名信息不得更改。

 

　　應聘人員申請更改報名信息，須持本人有效居民身份證原件并填寫《考生報名信息更改申請表》到玉門市人社局1817辦公室（玉門市新市區新天地大廈18樓）審核、修改。報名信息修改截止日期為2022年9月23日17:00前，逾期不再受理（不含節假日和休息時間）。

 

　　5.考務費：

 

　　每人150元，在報名資料提交成功后由考生在2022年9月26日至9月28日通過手機收到繳費碼集中在甘肅省財政廳網站交費，考生繳費成功視為報名成功，未在2022年9月28日17:00前繳費成功的，視為自動放棄報考資格。因考務費通過省財政繳費系統直接收取，故此次考試報名繳費成功后，一律不受理考務費退還工作。此次考試采取網絡報名，考生需對本人提交材料的真實性負責，報名時不進行資格審核，報名成功不代表資格審核通過，資格審核在筆試結束后統一組織，因考生報名信息虛假或填報錯誤造成的一切后果由考生自己負責。

 

　　6.打印準考證

 

　　考生通過報名系統自行打印準考證，報名成功考生于9月30日開始隨時關注報名系統和玉門市人民政府網站打印準考證，因未關注錯過考試時間的，造成的后果由考生自己負責。

 

　　（二）崗位審查

 

　　報名結束后，由公開招聘工作領導小組組織人員對招聘崗位報名人數進行審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，管理崗位要減少招聘計劃至達到開考比例，減少后仍達不到的，取消招聘計劃，報考該崗位考生可改報其他符合條件崗位；管理崗位筆試中，雖報名人數達到3人以上，但因考生臨時缺考或考試成績為零分造成實際考試得分人數不足3人的，按所有達到開考比例崗位最低分數線確定進入資格審查人員，達到最低分數線的，進入資格審查環節。專業技術崗位經酒泉市人社局同意，按降低開考比例或按實際報名人數進行筆試，筆試成績達到所有達到開考比例崗位最低分數線的進入資格審查環節，招聘2人以上的崗位，如無人能達到最低分數線，則核減崗位至1:2，確定進入資格審查人員。

 

　　（三）考試

 

　　報考融媒體中心播音員崗位的，考試分初試、筆試、專業技能（業務能力）測試和現場（實地）出鏡測試，綜合成績按筆試占60%，專業技能（業務能力）測試占25%、現場（實地）出鏡測試占15%。

 

　　報考其他崗位的考試分筆試和面試。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。

 

　　1.初試

 

　　報考融媒體中心播音員崗位的考生，參加初試，采取試鏡的形式，由考生在演播室播報統一指定的稿件兩篇，限時5分鐘，考生可提前5分鐘熟稿。考察考生鏡頭前的形象氣質、語言表達和思維應變能力。初試滿分100分，考生初試成績達到80分以上者進入筆試，初試成績不計入本人綜合成績。

 

　　2.筆試

 

　?。?）筆試科目：筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分均為150分。應聘人員按照所報考崗位對應的招聘類別，分別參加相應類別的考試。個別崗位所列專業或考生所學專業與試卷類型有出入的，以《崗位簡表》公示的試卷類型為準。

 

　　本次筆試科目考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。

 

　?。?）考試組織：本次考試由玉門市公開招聘工作領導小組組織，考試試題委托第三方考試機構命制。

 

　　（3）考試時間和地點：筆試時間和地點以準考證為準。

 

　?。?）最低分數線計算方式：所有達到開考比例崗位中進入面試考生筆試成績的平均分；如所有崗位均達不到開考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績的平均分。達不到開考比例的專業技術崗位考生，高于（等于）最低分數線進入面試。

 

　　3.資格審核

 

　　根據應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數1:3的比例從高分到低分依次進行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選（資格審核人員名單、審查時間和地點在公布筆試成績時一并公布），通過資格審核且末尾成績并列者一并進入面試。

 

　　因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成1:3的比例審核后，達不到1:3的，擴大資格審核比例，直至達到1:3。部分崗位擬招聘計劃與報名人數或者資格審核合格人數的比例達不到1:3的，采取最低分數線、降低開考比例及核銷崗位比例相結合的辦法處理。按最低分數線確定該崗位符合條件的招考人員是否進入面試，如按崗位招聘人數與最低分數線上線人數達不到1:1的，按1:2核減招聘計劃，并確定進入面試人員。如某崗位擬計劃招聘1人，實際報名3人，審核后合格1人，則看其成績是否達到最低分數線，如達到則進入面試，達不到則取消聘用資格，該崗位核銷；如某崗位擬計劃招聘2人，實際報名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績是否達到最低分數線，如達到則2人均進入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格；如達不到最低分數線，則核減1個招聘計劃，2人均進入面試，面試合格按成績高低錄用1人，依次類推。面試成績達不到80分的，取消應聘資格。

 

　　參加面試資格審核時需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報名信息相一致的所有證件原件和復印件或人社廳發〔2022〕21號文件相關資料，高校應屆畢業生及擇業期內未落實工作單位的高校畢業生還需提供就業報到證原件及復印件，未落實工作單位的高校畢業生曾與其他單位簽定勞動合同的，報到證抬頭有單位或報到證被用人單位收取的，須持有與用人單位的解約函。和用人單位簽訂合同且現在仍然工作的，需提供用人單位同意報考的證明。留學回國人員須持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等材料。

 

　　報考玉門市昌馬鎮綜合行政執法隊崗位（崗位代碼:YM026）和玉門市獨山子東鄉族鄉社會治安綜合治理中心崗位（崗位代碼:YM036）的需提供由所屬管委會（街道辦）出具的玉門市專職社區工作者工作經歷、近五年考核等次，且同意報考的證明。

 

　　按照人力資源和社會保障部《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)相關規定，資格審核工作由玉門市事業單位公開招聘工作領導小組負責實施，資格審核合格即取得面試、專業技能（業務能力）測試和現場（實地）出鏡測試資格。

 

　　4.專業技能（業務能力）測試

 

　　報考融媒體中心播音員崗位進行專業技能（業務能力）測試和現場（實地）出鏡測試。專業技能（業務能力）測試和現場（實地）出鏡測試由玉門市事業單位公開招聘領導小組組織實施。

 

　　依據筆試成績按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定參加專業技能（業務能力）測試和現場（實地）出鏡測試人員。招聘崗位參加筆試人數不足3人的，按實際參加筆試人數確定專業技能（業務能力）測試和現場（實地）出鏡測試人員，按百分制計，專業技能（業務能力）測試和現場（實地）出鏡測試成績達不到80分的，取消應聘資格。

 

　　報考融媒體中心播音員崗位的專業技能（業務能力）測試內容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現場模擬節目主持?，F場（實地）出鏡測試，主要考察主持人在出鏡現場語言文字組織能力、新聞現場的把控能力及現場出鏡效果等專業素養。

 

　　5.面試

 

　　除融媒體中心播音員崗位外，報考其他崗位的考生均參加面試，面試工作由玉門市事業單位公開招聘工作領導小組組織，委托第三方考試機構實施。

 

　　應聘人員持筆試準考證、有效身份證件（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證）和面試通知單，按通知規定的時間、地點參加面試，身份證過期的，不得參加面試，具體面試時間、地點另行通知。面試工作由玉門市公開招聘工作領導小組組織，委托第三方考試機構實施。

 

　　報考教師崗位的考生，面試采取試講、專業知識問答及結構化面試相結合的方式進行；報考醫療衛生崗位的考生，面試采取專業知識問答及結構化面試相結合的方式進行；其他崗位面試采取結構化面試的方式進行，面試主要測試應聘人員專業知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。

 

　　面試進行現場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。紀檢監察部門全程進行監督。

 

　?。ㄋ模┚C合成績的計算

 

　　報考玉門市融媒體中心播音員崗位的綜合成績計算公式為：

 

　　綜合成績＝[筆試科目總成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+專業技能（業務能力）測試成績×25%+現場（實地）出鏡測試成績×15%。

 

　　報考其他崗位的綜合成績計算公式為：

 

　　綜合成績=[筆試科目總成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

 

　　面試成績、綜合成績均保留小數點后2位，第三位小數不進行四舍五入。

 

　　根據甘肅省人民政府關于實施《退役士兵安置條例的意見》（甘政發〔2012〕97號）和甘肅省實施《退役士兵安置條例》辦法（甘肅省人民政府令124號），退役士兵享受加分優惠政策。具體標準為：錄取總成績（綜合成績）中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠地區服役的，義務兵加5分，士官按服役年限在義務兵基礎上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級加分。

 

　　（五）考察

 

　　根據應聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數1:1的比例確定考察人選，當進入考察末尾人員出現綜合成績并列時，按筆試成績較高者確定考察人選；筆試成績相同的，采取加試（筆試）的形式確定進入考察人選。考察由玉門市事業單位公開招聘工作領導小組牽頭，由各用人單位具體組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區），對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績（學習成績）、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

 

　　在考察中，發現考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

 

　　1.不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；公務員或事業單位工作人員被辭退未滿五年的，現役軍人、在讀未畢業的學生（含在讀未畢業的研究生、本科生）以及不具備公告明確的其他報考條件和崗位任職資格條件的。

 

　　2.未達到事業單位工作人員基本素質標準，有事業單位工作人員應當禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或者參加非法組織；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復的；弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。

 

　　3.曾有違法違紀違規行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的。

 

　　4.政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜從事事業單位工作的情形。

 

　　5.用人單位考察時，將比對考生筆試準考證、面試通知單、身份證及本人相關信息，如出現某一證信息不夠一致者，取消聘用資格，請廣大考生保存好自己相關的證件材料。

 

　　在考察中，發現考察對象其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內外從事顛覆我國政權活動的，考察組對本人情況嚴格進行考察，并經玉門市事業單位公開招聘工作領導小組會議研究確定是否聘用。

 

　　(六）體檢

 

　　體檢按有關規定在指定的體檢機構進行，由玉門市事業單位公開招聘工作領導小組組織實施。應聘人員體檢時須提供本人準考證和有效身份證明參加體檢。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起七日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。除新冠肺炎疫情影響外在通知時間內不能到場參加體檢的不論任何原因都視為自動放棄應聘資格，并按相關程序進行遞補。

 

　　體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準實施。具體有：

 

　　1.《關于印發<公務員錄用通用體檢標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）；

 

　　2.《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號）；

 

　　3.《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）；

 

　　4.《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）；

 

　　5.《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）；

 

　　在公開招聘體檢環節前如出臺新的相關文件政策，從其規定。

 

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