為加強人才隊伍建設，提高專業技術人員整體素質。根據《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關于創新事業單位人才引進綠色通道的通知》（安人社辦【2021】131號），結合本單位人才需求情況，擬面向社會引進急需緊缺專業技術人員，現將有關事項公告如下：

一、引進崗位、條件及名額

（一）引進崗位

心臟外科副主任醫師2名

（二）引進條件

引進人員必須具備基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。（碩士研究生學歷、學位；年齡45在周歲以下：1977年9月以后出生）

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.現役軍人、試用期內的公務員（含參公人員）和試用期內的事業單位工作人員，以及普通高等教育院校在校生；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

6.安陽市內事業單位在編工作人員。

二、引進程序

（一）發布引進公告

人才引進信息在中國河南招才引智創新發展大會網站（https://www.zghnrc.gov.cn/）、安陽市人民醫院網站（http://www.no1ayyy.com/）公開發布，安陽市人民醫院網站為本次人才引進工作指定相關公告發布網站。

（二）報名及資格初審

報名時間：2022年9月8日-2022年9月30日（工作時間內）

本次人才引進采用現場報名方式進行。應聘人員需攜帶個人簡歷（附照片）、各學歷層次畢業證、學位證及學歷驗證、任職資格證、專業技術人員聘用證書、本人有效身份證原件及復印件，到安陽市人民醫院東院區門診五樓B503報名。

（三）面試考核

本次人才引進采取面試方式進行。

面試時間、地點以電話形式通知應聘人員，應聘人員應保持手機通暢。面試時需攜帶本人有效身份證件，面試主要采取結構化面試、綜合測評等形式對應聘人員的專業知識、綜合素質和業務能力進行評分。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，總成績保留2位小數（四舍五入），總成績于面試結束后7個工作日內在安陽市人民醫院網站公布。總成績由高到低，按招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員名單。

（四）體檢和考察

（1）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(國人部發〔2005〕1號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2010〕19號）的規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（2）根據考試總成績和體檢結果確定考察人員，考察由醫院組織人事部和應聘崗位所屬部門共同組織實施。考察時間兩周，考察將對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補；因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可以遞補。遞補人員名單在安陽市人民醫院網站上公布。

（五）公示

根據面試成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人民醫院網站公示，公示時間不少于7個工作日。

（六）聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由人才引進單位報安陽市人力資源和社會保障局備案并辦理相關手續。

三、紀律與監督

人才引進工作主動接受紀檢監察部門的監督。對弄虛作假，在引進過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：2077021

紀委監督電話：2077027

安陽市人民醫院

2022年9月8日