2022年湖北荊州市太湖港街道招聘10人公告
荊州市太湖港街道2022年公開招聘工作人員公告
為了構筑科學合理的人才隊伍體系，根據太湖港街道辦事處發展需要，擬面向社會公開招聘工作人員10名?，F將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則。招聘工作按照德才兼備的用人標準，把品德、知識、能力作為評價、選聘人員的主要取向，采取考試、考核相結合的方法進行。
二、招聘計劃和崗位（見附件1）
《2022年太湖港街道工作人員招聘職位表》
三、報考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡在22周歲以上、35周歲以下（1987年1月1日至2000年1月1日期間出生）；碩士研究生及以上學歷，副高級職稱及以上的,年齡可放寬到40周歲（1982年1月1日及以后出生）;
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有大學?？萍耙陨衔幕潭?；
（七）具有報考職位要求的工作能力；
（八）具有報考職位要求的其他資格條件。
四、招聘程序
（一）網上公告
1.應聘人員于2022年9月5日8:30至2022年9月9日17:30登錄荊州高新區網站（http://gxq.jingzhou.gov.cn/）查看、下載招聘職位表、報名表。
（二）報名方式（二選一）
報名時間為2022年9月7日8:30至2022年9月9日17:30。每名考生限報1個崗位。
1.現場報名。時間：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，地點：太湖港街道辦事處3樓303辦公室。
2.網上報名。資料接收郵箱：211570311@qq.com
（所需資料電子版PDF格式按序命名后打包壓縮，壓縮包命名為“應聘崗位代碼+姓名”）。
（三）報名資料
1.《報名登記表》（粘貼1寸照片），個人承諾簽名處須手寫或電子簽名；
2.《報考人員承諾書》（承諾人簽字處須手寫或電子簽名；）
3.身份證復印件1份（正反面在1頁）；
4.學歷學位證書復印件、學信網學歷在線驗證報告；
5.專業技術職務資格證、職（執）業資格證等相關資料復印件1份，現場報名的查看原件；
6.近期免冠一寸彩色登記照（電子版）。
要求：請嚴格按照要求及順序提交所需報名資料，資料不全、不合規范的人員，不得進入下一環節。
（四）資格審核與確認
報考人員于2022年9月10日查看郵件或者咨詢工作人員是否通過資格審核，并下載準考證。通過資格審核的，不能再報考其他崗位。信息不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員承擔。
（五）筆試
1.筆試時間、地點
2022年9月13日上午統一組織筆試，報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
2.查詢成績
擬定考生于2022年9月15日后登錄荊州高新區網站查詢成績。
（六）資格復審
面試前，組織資格復審。參加資格復審的人員名單按照職位計劃數1:3的比例，依據筆試成績從高到低的順序確定。若未達到規定競爭比例的，考生筆試成績需達到所有考生平均分以上，方可列為資格復審對象。凡放棄資格復審，或有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消面試資格，并在同職位按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。
（七）面試
參加面試人員、面試時間、地點詳見面試公告，面試公告可登陸荊州高新區網站查詢。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，按筆試成績從高到低依次遞補。最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。未按照規定時間、地點參加面試的不再替補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對因有考生棄權或不按照規定時間、地點參加面試，造成只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為考察、體檢對象。
考生綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6
（八）考察和體檢
考察、體檢人員根據綜合成績從高到低的順序確定，按1:1的比例確定各職位考察、體檢人員。綜合成績相同者，按面試成績從高分到低分確定人選；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。人員名單和考試成績將在荊州高新區網站上公示。
1.考察
考察前，考生要提交個人自傳（1500字左右），考察組結合個人自傳，通過查閱檔案、個別談話、群眾座談、民主測評等方式，全面了解考察對象的政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習工作表現、身體心理健康情況以及需要回避的情況等，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。
要重點考察考生的政治立場、政治思想、政治品質和道德修養，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、法院被執行人信息記錄、公安部門及居委會個人信息記錄等各類個人誠信信息進行核查。
在公示的基礎上，對考察對象進行考察，根據考察情況進行排序，比選擇優，按1:1的比例研究確定初步錄用人選。
2.體檢
體檢參照事業單位招聘人員規定組織實施，所有體檢項目均不進行復檢?？忌话匆幎ǖ臅r間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢人選。
五、聘用管理
根據考核結果，對擬招聘人員進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續，確定為新進工作人員。對公示中反映有影響錄用問題，經調查屬實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩錄用，待查清后，再決定是否錄用。
新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期3個月，3個月試用期滿后，經考核合格的人員辦理正式入職手續。
此次公開招聘工作由紀檢監察工委全程監督。
聯系人：李女士 15926517996（微信同號）
2022年9月5日
