2022年湖南永州市雙牌縣委改革與發展研究中心選聘事業人員公告

來源：雙牌新聞網 2022-09-01 16:47:36

2022年雙牌縣委改革與發展研究中心選聘事業人員公告

根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動管理的意見》(雙人社聯[2016]2號)文件規定，經請示縣委、縣政府同意，現結合單位工作實際制定選聘方案。

一、選調依據和原則

公開選聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開考試，選聘優秀人才。

二、選聘范圍和方式

選聘工作面向全縣事業單位工勤人員以外的在編在崗一般工作人員（科員）。

三、選聘職位和人數

本次公開選聘崗位性質為全額撥款事業單位編制，公開選聘文字綜合崗位工作人員4名，具體工作崗位根據需要由縣委改革與發展研究中心分配。

四、選聘條件

(一)基本條件：

1.工作時間達到最低服務年限。

2.年齡40周歲以下，大專及以上學歷，專業不限。

3.具有良好的政治、業務素質，品行端正，事業心和責任心強，工作表現良好，具有公開選聘職位要求的工作能力。

4.除試用期不定等次外，年度考核均為合格及以上等次。

5.身體健康，具有履職身體素質。

6.法律、法規規定的其他條件。

資格審查中涉及年齡的計算時間、工作年限的計算時間一律截止至2022年9月1日，按足年足月計算。

(二) 下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用選聘紀律行為，并在限考期內的人員；

3.在試用期內或未滿最低服務年限的人員；

4.在現單位工作未滿一年，新提拔的未在現職崗位任滿一年的人員；

5.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的人員；

6.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的；

7.應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘職位。凡與選聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘與本單位有直接上下級領導關系的崗位。

8.法律、政策規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

上述符合選調條件的資質的取得時間截止2022年9月1日。

五、選調選聘程序

（一）發布公告

在雙牌新聞網、雙牌政府網發布公告。

（二）現場報名

1.報名時間：截止2022年9月20日下午17：00

2.報名地點：雙牌縣委改革與發展研究中心（聯系電話：7721003）

3.報名方式：

符合條件的報考人員經所在單位同意后，填寫《中共雙牌縣委改革與發展研究中心公開選聘事業人員報名登記表》（附件），并由所在單位黨委（黨組）簽署推薦意見，連同有關資料到雙牌縣委改革與發展研究中心報名。

4.報名材料：

（1）《中共雙牌縣委改革與發展研究中心公開選聘事業人員報名登記表》（見附件，一式兩份，雙面打印）；

（2）身份證原件和復印件及近期同底免冠1寸照片3張；

（3）畢業證、學位證原件及復印件；

所有材料及復印件使用A4紙，除證件原件以外的報名材料一律不退，由報考人員自行留存底稿。報考人員提供虛假報考材料的，即取消報考資格，情節嚴重的，按人事考試相關規定處理。對報考人員的審查包括報名時初審、調動時資格終審，并貫穿考試選聘工作全過程。

（三）資格審查

嚴格按照選聘條件對報名人選進行資格審查。

（四）筆試

1.筆試內容：公文寫作

2.筆試時間、地點：另行通知

3.筆試最低開考比例為1：3，達不到最低開考比例的，相應核減選聘計劃數，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消。

（五）面試

根據筆試成績，按1：2的比例從高分到低分確定面試對象，如按比例末位考生出現筆試成績相同時，則末位筆試成績相同者全部參加面試。

1.面試形式：結構化面試

2.面試時間、地點：另行通知

（六）成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留兩位小數。

（七）體檢

按考生綜合成績從高到低進行排名，等額進入體檢，若綜合成績相同，筆試成績高者入圍。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）規定執行,并增加吸食毒品尿液檢測。體檢根據國家公務員錄用體檢標準進行。選調單位和考生對體檢結論有疑問時，可在三個工作日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補，但遞補不超過兩次。

（八）考察

體檢合格者，列為考察對象，實行等額考察。主要對入圍人選的思想政治表現、道德品質、文字水平、專業能力、需要回避的情況等事項進行綜合考察。考察不合格的，不予遞補。

（九）討論決定

考察合格者，縣委改革與發展研究中心集體研究確定為擬選調對象。

（十）公示

擬選調人員在雙牌新聞網、雙牌政府網進行公示，公示期為5個工作日。

（十一）試用與調入。公示期滿，到縣委改革與發展研究中心試用3個月，試用期間，人事關系不變，工資福利由原單位發放。試用合格后辦理調入手續，不合格者退回原單位。

六、工作紀律與要求

1.試行回避制度。按人事考試相關規定，工作人員需要回避的必須回避。

2.工作人員要嚴格遵守各項紀律，縣紀委派駐紀檢組全程監督，違者嚴格按照相關規定處理。

3.報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，并按人事考試相關規定進行處理。

4.報考人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，更改通訊方式應及時通知縣委改革與發展研究中心（7721003），并積極了解雙牌新聞網、雙牌政府網發布的選聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試選調選聘的，責任自負。