安徽阜陽市計量測試研究所勞務派遣制工作人員招聘公告

來源：阜陽市市場監督管理局 2022-09-01 09:18:50

阜陽市計量測試研究所勞務派遣制工作人員招聘公告

因工作需要，阜陽市計量測試研究所委托我方面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員3名。公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

（二）堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，吃苦耐勞。

3.具有良好的個人品行和職業操守，責任心和團隊合作意識強，愛崗敬業，無違紀、違法、犯罪等不良行為記錄。

4.年齡35周歲以下（1986年8月1日以后出生）

5.報考崗位學歷要求為全日制大專以上學歷，專業如下：

一、大專學歷專業
序號	專業代碼	專業名稱
1	4301	電力技術類
2	4302	熱能與發電工程類
3	4601	機械設計制造類
4	4602	機電設備類
5	4603	自動化類
6	4702	化工技術類
7	490211	醫用電子儀器技術
8	490213	醫療器械維護與管理
9	5101	電子信息類
10	5102	計算機類
11	5103	通信類
12	520501	醫學檢驗技術
13	520502	醫學影像技術
14	520901	眼視光技術
15	520902	眼視光儀器技術
二、本科學歷專業（高等職業教育）
序號	專業代碼	專業名稱
1	2302	熱能與發電工程類
2	2601	機械設計制造類
3	2602	機電設備類
4	2603	自動化類
5	2702	化工技術類
6	3101	電子信息類
7	3102	計算機類
8	3205	醫學技術類
三、本科學歷專業（普通高等學校）
1	080202	機械設計制造及其自動化
2	080204	機械電子工程
3	080210T	微機電系統工程
4	080211T	機電技術教育
5	0803	儀器類
6	0805	能源動力類
7	0806	電氣類
8	0807	電子信息類
9	080801	自動化
10	080803T	機器人工程
11	0809	計算機類
12	101003	醫學影像技術
13	101004	眼視光學

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員;

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

（3）現役軍人;

（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

三、招聘流程

招聘流程分為：發布公告、報名、審核、筆試、面試、成績合成、體檢考察、公示與聘用等程序依次進行，前一程序未合格者不再參加后一程序測試。

（一）發布公告

安徽公共招聘網（https://fy.ahggzp.gov.cn/）、阜陽市市場監督管理局官網（https://amr.fy.gov.cn/）和阜陽市人才交流服務中心微信公眾號。

（二）報名

1、網上報名：應聘者登錄安徽公共招聘網（https://fy.ahggzp.gov.cn/）或阜陽市市場監督管理局官網（https://amr.fy.gov.cn/）點擊《阜陽市計量測試研究所勞務派遣制工作人員招聘公告》，并在招聘公告中下載并填寫《阜陽市計量測試研究所勞務派遣制工作人員申請表》（附件），上傳至995728825@qq.com郵箱，報名截止時間為9月15日17:00，逾期不再接受報名。

2、報名材料：本人簽字確認的填寫完整的《申請表》、身份證、畢業證書、學位證書等相關材料的電子掃描件，所有材料壓縮成文件包，以“姓名+崗位名稱”命名發送至指定郵箱。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（三）審核

報考人員報名后，9月16日進行資格審查。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

（四）筆試

1.筆試采用閉卷方式，滿分100分，考試時間120分鐘。筆試科目為《公共基礎知識+專業知識》，共一套試卷，基礎知識和專業知識各占50%。

2.筆試時間擬定于9月底舉行，具體時間另行通知，在安徽公共招聘網和阜陽市人才交流服務中心微信公眾號發布筆試公告，請考生及時關注，以免錯失。

3.筆試成績公示

筆試結束后10個工作日內，考生可登陸安徽公共招聘網查看筆試成績及入圍面試人員名單。

筆試設定最低控制合格分數線為50分，達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一環節。

（五）面試

面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。面試具體時間、地點另行公告。

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數按3:1比例確定面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入面試。達不到比例的崗位按實際人數參加面試。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上，方可進入下一環節。

在招聘工作中，組織實施招聘工作的人員，凡與報考人員具有回避關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規定回避。

（六）成績合成

最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

筆試成績、面試成績、最終成績均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，按照面試成績高低排序，若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（七）體檢考察

體檢工作參照全省事業單位公開招聘人員體檢標準執行等規定執行。

考察工作由阜陽市市場監督管理局和阜陽市計量測試研究所負責實施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（八）進行公示

體檢、考察結束后，阜陽市市場監督管理局和阜陽市計量測試研究所依據招聘公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在安徽公共招聘網和阜陽市市場監督管理局官網（https://amr.fy.gov.cn/）進行公示，公示期為7天。

四、招聘說明

此次招聘由阜陽市雙創人力資源服務有限責任公司全權統一組織實施，阜陽市計量測試研究所全程參與監督并給予協助配合，與招聘過程產生的相關費用由阜陽市計量測試研究所承擔。

五、聘用及工資待遇

（一）聘用

考核合格者給予聘用，聘用人員試用期30天，試用期滿合格的正式聘用。聘用人員與阜陽市雙創人力資源服務有限責任公司簽訂勞務派遣合同。

（二）工資待遇

基礎工資2900元，繳四險一金，其他待遇按用工單位相關

規定執行。

六、備用庫