西林縣督查和績效考評辦公開招聘政府購買服務(wù)人員公告

因工作需要，西林縣督查和績效考評辦面向社會公開招聘1名政府購買服務(wù)人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位、崗位性質(zhì)

（一）招聘職位：全域績效履職履責(zé)體系建設(shè)工作人員1名；

（二）崗位性質(zhì)：政府購買服務(wù)人員。

三、招聘條件

（一）具有百色市常住戶口的公民；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，熱愛績效業(yè)務(wù)，有奉獻(xiàn)精神，自愿從事全域績效履職履責(zé)體系建設(shè)工作；

（三）年齡20周歲以上，35周歲以下（即1986年9月1日至2002年9月1日期間出生）；

（四）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，身心健康，五官端正；

（五）有下列情形之一的不得參加報(bào)名和取消聘用資格：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的人員。

四、招聘方法和程序

按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可提供學(xué)校證明）等有效證件原件和復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日—9月5日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；

報(bào)名地點(diǎn)：西林縣督查和績效考評辦四樓辦公室（西林縣政務(wù)服務(wù)中心四樓）；

聯(lián)系電話：0776-8660176。

（二）資格審查

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

（三）面試

報(bào)名時(shí)間截止后，考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，體檢費(fèi)用由考生自付。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系上一級醫(yī)院復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢不合格的，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢通知為準(zhǔn)。

（五）公示

嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

五、待遇與管理

（一）本次招聘的全域績效履職履責(zé)體系建設(shè)工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理；

（二）本次聘用期限為三年，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格，期限滿三年不再續(xù)簽合同；

（三）聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購買服務(wù)人員管理暫行辦法的通知》（西政辦發(fā)〔2021〕71號）執(zhí)行，無績效和餐補(bǔ)。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關(guān)政策執(zhí)行；

（四）被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行；

（五）休假。政府購買服務(wù)人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他說明

（一）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對已聘用的解除勞動合同；

（二）初審未通過的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料概不退還。

西林縣督查和績效考評辦公室

2022年8月31日