為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、考核招聘計劃及對象

（一）本次擬招聘人數66名，具體情況詳見附件1。

（二）招聘對象為：

1.我市為云陽縣鄉鎮（中心）衛生院訂單定向、公費培養的2022年應屆畢業全科醫學生；

2.我市為云陽縣訂單定向、公費培養的2022年應屆畢業學前教育公費師范生；

3. 我市為云陽縣農村小學訂單定向、公費培養的2022年應屆畢業小學全科公費師范生。

三、招聘條件及范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年8月31日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，即在1991年9月1日及以后出生，依次類推。

（四）畢業（學位）證書及專業

應按已獲得的學歷（學位）及對應專業報考。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求的教師資格證，一是以證書原件為準；二是未取得教師資格證的，須持有有效期內的《師范生教師職業能力證書》或中小學教師資格考試(NTCE)合格證明，最遲在2023年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。

根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）及時公告，請參考人員及時關注。參加報名、考核等環節的報考人員應按《云陽縣2022年考核招聘事業單位工作人員疫情防控告知書》（附件5）提前做好行程規劃，在招聘期內做好個人防護，按規定佩戴口罩，自覺服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場報名（公費醫學生崗位如因疫情影響不能現場報名的，可先傳PDF掃描件，今后適時現場審核），報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）報名時間：2022年9月1日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

（二）報名地點：小學全科教師、學前教育公費師范生崗位：云陽縣行政服務中心大廳2樓D區縣教委窗口（地址：紫荊大道與迎賓大道交叉口南150米），電話：023-55138681。

公費醫學生崗位：云陽縣衛生健康委辦公樓805室（云陽縣望江大道553號，縣職教中心對面）聯系電話：023-55339502

（三）資格審查：本次考核招聘分別由縣教委、縣衛生健康委負責資格審查。報考人員持如實填寫的《云陽縣2022年面向基層定向培養計劃人員考核招聘鄉鎮學校和基層醫療衛生事業單位工作人員報名表》（附件3）和其他所需報名的材料（詳見附件4）在規定的時間、地點進行報考。現場確認報考人員提供的報名材料與報名資格的相符性。資格審查合格者，現場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。

五、考試考核

（一）A類崗位

1.本次考核招聘采取結構化面試的方式進行，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試分值為100分，時間為10分鐘。

2.考核總成績=面試總成績。

（二）B類崗位（小學全科教師崗和學前教育公費師范生）

1.采用結構化面試成績和在校期間成績考核相結合的方式進行，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試分值為100分，時間為10分鐘。

2.考核總成績=面試成績×40%+在校學業成績×60%。

其中，小學全科教師在校學業成績計算：學業成績＝〔（三峽學院平均分+重慶師范大學平均分）÷2〕×（個人在校學業成績÷就讀學校平均分）。

學前教育公費師范生學業成績＝〔（重慶幼兒高等師范專科學校平均分+重慶文化藝術職業學院平均分）÷2〕×（個人在校學業成績÷就讀學校平均分）。

三峽學院平均分指三峽學院定向云陽培養的31名學生的畢業成績的平均分。重慶師范大學平均分指重慶師范大學定向云陽培養的10名學生的畢業成績的平均分。

（三）具體考核時間及地點另行通知，請關注云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）和主管部門的通知。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。

體檢由縣人力社保局按規定組織。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。

未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避及資格條件等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。

考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考察人選以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

若體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格和體檢以后環節出現的缺額均不再遞補。

七、崗位確定

（一）全科教師選崗學校為：高陽小學1人、故陵小學1人、龍角小學1人、龍洞小學3人、棲霞小學1人、桑坪小學1人、向陽小學2人、后葉小學1人、千丘1人、桐林小學1人、團灘小學1人、石門小學1人、上坪小學1人、盛堡小學1人、蔈草小學1人、文龍小學2人、渠馬小學1人、小市小學2人、彭詠梧小學3人、江口小學9人、上壩小學1人、雙壩小學2人、水磨小學1人、紅旗小學1人、青山小學1人。

（二）學前教育公費師范生選崗學校為：故陵小學2人、龍洞小學1人、沙市小學1人、向陽小學1人、魚泉小學1人、后葉小學1人、雙水小學1人、耀靈小學1人、寶坪小學1人、團灘小學1人、無量小學1人、蔈草小學1人、文龍小學1人、渠馬小學1人、雙壩小學1人。

（三）本次招聘各崗位，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若考生考核總成績并列，則按考生在校學業成績高者優先選崗，若仍相同，則以抽簽方式確定。經選崗確定聘用單位后，考生不得更改或相互調換單位。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）上發布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報縣人力社保局審批。同時填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同，終止人事關系。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經聘用，須在云陽縣本系統最低服務滿6年方能向縣外交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，聘用人員應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

本簡章由云陽縣人力社保局負責解釋。

考核招聘咨詢電話：

云陽縣人力社保局： 023-55129675

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）

云陽縣人力資源和社會保障局

2022年8月30日