根據《絳縣2022年公開招聘部分事業單位工作人員實施方案》要求，結合我縣部分事業單位缺員狀況和工作需要，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘部分事業單位工作人員22名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則；

2.堅持公開、公平、公正、擇優的原則；

3.堅持按需設崗按崗招聘的原則。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘部分事業單位工作人員22名，屬全額事業編制。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《絳縣2022年公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

（一）參加事業單位公開招聘應聘人員應具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報考崗位所需的資格條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

7.報考符合崗位的年齡要求：30周歲及以下（1991年8月29日以后出生），35周歲及以下（1986年8月29日以后出生）。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的人員，不能報名。

3.參加過邪教組織或非法宗教的。

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名（其中，現在在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

5.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考。

7.定向、委培應屆畢業生不得報名。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以公告發布之日為截止日期。

四、招聘辦法和程序

招聘工作在公開招聘工作領導組的領導下，由招聘工作領導組辦公室組織實施。

招聘工作的主要程序：發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試及資格復審、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發布招聘公告

2022年8月29日至2022年9月6日，通過絳縣人民政府門戶網站（網址：http://www.jiangxian.gov.cn）、山西省人力資源和社會保障廳公開招聘專欄發布招聘公告。公開招聘公告內容包括：報名時間，以及其它需要說明的事項，公告期為7個工作日。

（二）報名及資格審查

報名和資格審查工作由縣人力資源和社會保障局統一安排，會同相關部門組織實施。

1.報名

本次招聘考試采取網上報名方式進行（報名網址：http://bm.wsbm.org.cn/0359jxsy/index.aspx）。符合招聘條件的應聘人員，每人限報一個崗位，必須使用有效期內居民身份證，且與考試時使用的身份證一致。

報名時間為：2022年9月5日8︰00—2022年9月9日17︰00。

應聘人員應如實提交有關信息和材料（其中報名時填寫的專業應當與報考者本人取得的畢業證書所載明的專業一致），凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格；凡因信息填報有誤導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

本科專業分類參照《普通高等學校本科專業目錄》（2020版），研究生專業分類參照《碩士研究生指導專業目錄》（2018版）。崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。

報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考；報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考（如：報考要求為經濟學專業，只有經濟學可以報考；報考專業為經濟學類的，經濟學、國際經濟與貿易、貿易經濟等均可報考）。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業屬同一專業類。

2.資格初審和結果查詢

資格初審主要審查報名人員是否符合招聘方案規定的招聘對象和條件要求，照片是否清晰、是否符合規格要求等，并在網上確認。

報名人員在提交報考申請次日后，登陸“報名網站”查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，2022年9月9日17:00前可以修改報名信息或改報其他崗位，2022年9月9日17:00以后，不能再修改報名信息或改報其他崗位。建議報考人員盡早報名，以免后期因網絡壓力大或等待審核結果等原因，錯失報考機會。

3.報考比例

實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考。報名人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將相應核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。

取消崗位時已通過資格審查的報考人員，可以改報其他崗位，改報時間：2022年9月13日早上8︰00—12︰00。

通過資格初審并繳費的考生，因達不到開考比例報考崗位被核減或取消的，通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的或改報資格審查未通過的，報名費如數退還。

4.網上繳費時間

通過資格初審的考生登錄報名網站，按網上提示的繳費辦法于2022年9月10日17︰00前進行網上繳費，未按期繳費的，視為自動放棄考試。

收費標準及相關說明：根據運城市發展和改革委員會、運城市財政局關于轉發《山西省發展和改革委員會山西省財政廳關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》的通知（運發改價費字〔2016〕288號），繳費標準為100元。

農村建檔立卡貧困家庭大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考人員，需提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明等材料（原件）；城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區）民政部門出具的證明（原件），辦理減免考務費用的手續。

申請減免考務費用的報考人員，需先在網上繳費，于2022年9月5日至2022年9月9日12:00前將相關資料拍照發至郵箱（jxrsjsyggkzp@163.com）進行審核，審核通過，考務費按原繳費渠道退還。

5.下載打印準考證

通過資格初審的考生登陸“報名網站”按規定時間自行下載打印準考證。

（三）考試

考試為筆試和面試兩項內容。

考試工作在絳縣事業單位公開招聘工作領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關部門統一組織實施。考試一律在標準化試場進行，實行全程電子監控錄像，錄像資料存檔。

時間、地點及相關事項見絳縣人民政府門戶網站通知。

考生請妥善保管好自己的準考證，按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和有效居民身份證（其它證件一律無效）。

1.筆試

①筆試的命題和閱卷工作由具有資質的機構擔任。

②筆試采取閉卷方式進行，一堂考完。總分100分，時間120分鐘。

③報考崗位的筆試內容為：《公共基礎知識》和《公共職業能力》。

《公共基礎知識》和《公共職業能力》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公文寫作與處理、資料分析等。

筆試成績將在絳縣人民政府門戶網站上進行公示。

2.資格復審

筆試考試結束后，按招聘崗位數1:3的比例確定參加資格復審人選，不足該比例按實際人數確定，各崗位最后一名成績并列的一同進入資格復審。資格復審由縣人社局會同各相關部門共同組織。進入資格復審的人員名單及相關事項，在絳縣人民政府門戶網站進行公布。

資格復審人員參加資格復審時應提交以下主要材料：

①網上報名登記表（可在報名網站下載）；

②準考證復印件；

③有效期內二代居民身份證原件及復印件;

④畢業證書原件及復印件;

⑤教育部學歷證書電子注冊備案表;

⑥各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構出具的檔案存放證明。

⑦崗位要求的資格證書原件及復印件

⑧在職人員需提供原單位及主管部門出具的同意報考證明。

留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據筆試成績合格者按崗位從高分到低分的順序，依次予以等額遞補，遞補工作只進行一次，如遞補人員有并列成績，則全部入圍資格復審。

3.面試

①面試采取結構化的方式進行，面試時間為10分鐘。

②面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、協調組織、解決問題及專業技能等能力。

③面試考官7人，全部由外地市具有資質的人員擔任。面試滿分100分，采取當場亮分，當場統分，當場宣布分數的方式進行。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分。小數點后保留2位有效數字。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試時間、地點及要求在絳縣人民政府門戶網站上公告，不再另行通知。

4.綜合排隊

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績分別保留兩位小數（四舍五入法計算）。擬聘用人員綜合成績不低于最低合格分數線60分。綜合成績相同時，按筆試成績排列，如筆試成績仍相同時，采取加試面試成績排列。                    

（四）體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在領導組指定的縣級以上綜合醫院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。

2.考察：考察由招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，依次遞補。

（五）公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，報“絳縣2022年公開招聘部分事業單位工作人員領導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府門戶網”向社會進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

（六）聘用

1.公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》。服務期5年，服務期內不得辭職、借調或調動。

2.擬聘人員在用人單位實行試用期制度（試用期包括在合同期內）。

3.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案。試用期滿考核合格的，予以聘用，考核不合格的，不予聘用。

五、招聘紀律

（一）招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

（二）招聘工作應當執行《事業單位人事管理回避規定》。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

（三）應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

六、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本方案的解釋權歸絳縣2022年公開招聘部分事業單位人員工作領導組

咨詢電話：0359—6524155

附件：絳縣2022年公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表.xls

    絳縣2022年公開招聘部分事業單位

人員工作領導組辦公室

2022年8月29日