廣西南寧桂博綜合開(kāi)發(fā)公司是廣西壯族自治區(qū)博物館（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣西博物館”）1993年3月成立的一家按照市場(chǎng)化、法制化管理為原則的集體所有制企業(yè)，隨著廣西博物館改擴(kuò)建勝利竣工并將于2022年9月28日重新對(duì)外開(kāi)放，位于廣西博物館陳列大樓(南寧市民族大道34號(hào)）總面積約861平方米、經(jīng)廣西博物館授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理的“博物館文創(chuàng)商店”也將于9月28日開(kāi)張營(yíng)業(yè)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，決定面向社會(huì)招聘以下崗位工作人員共6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1、綜合管理部職位 1名

（1）大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)或人力資源專(zhuān)業(yè)，具有一定的文字組織能力;

（2）能掌握績(jī)效考核的流程與標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握績(jī)效考核結(jié)果的評(píng)估與分析方法;

（3）熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系六大模塊，熟知各個(gè)崗位的工作流程者優(yōu)先;

（4）有較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力;

（5）在培訓(xùn)和教育方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)；

（6）能熟練操作辦公軟件，熟悉電腦軟件及各種電子產(chǎn)品方面的相關(guān)知識(shí)；

（7）能堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的警惕性和處理突發(fā)事件的能力，具有處理后勤事務(wù)工作的耐心；

（8）熟悉或從事過(guò)電子商務(wù)工作者優(yōu)先考慮。

2、收銀員職位1名

（1）高中以上學(xué)歷，年齡在20周歲以上，35周歲以下，形象氣質(zhì)較好；

（2）具有前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，最好具有相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí)；

（3）為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利；

（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能熟練使用辦公軟件及收銀系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備，正確使用收銀機(jī)輔助日常工作；

（5）反應(yīng)靈敏，具備基本的動(dòng)手操作能力和獨(dú)立處理業(yè)務(wù)的能力。

3、導(dǎo)購(gòu)員職位4名

（1）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、廣告類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科或以上學(xué)歷；

（2）思維清晰，反應(yīng)敏捷，口齒伶俐；

（3）有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，熱愛(ài)本職工作、敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

（4）了解銷(xiāo)售貨品的知識(shí)，銷(xiāo)售技巧嫻熟；

（5）熟練操作OFFICE軟件；

（6）主動(dòng)向顧客推薦貨品，百問(wèn)不厭，百試不煩；

（7）略懂消費(fèi)者心理學(xué)，顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

（8）有從事中、大型購(gòu)物廣場(chǎng)或超市者優(yōu)先錄用。

二、招聘流程

1.報(bào)名方式

采取電子郵箱投遞方式，報(bào)名時(shí)間為公告公布之日起至2022年9月10日。符合崗位報(bào)考條件人員，請(qǐng)將報(bào)名材料按照所需材料排序，一并打包壓縮后發(fā)送至郵箱（229013213@qq.com）。郵件和附件名稱(chēng)統(tǒng)一命名為“姓名+崗位名稱(chēng)”。應(yīng)聘者須按照要求提交報(bào)名材料，不按照要求提交者將視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名材料

（1）《廣西南寧桂博綜合開(kāi)發(fā)公司招聘報(bào)名登記表》Excel電子版和簽字掃描版；

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件掃描件；

（3）符合招聘崗位條件要求的其他證明材料掃描件；

（4）近期免冠1寸證件照（電子版），1張彩色生活照（電子版）。

3.資料審核

資料審核通過(guò)后,綜合管理職位按擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:8比例通知面試；收銀員和導(dǎo)購(gòu)員職位按擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:5比例通知面試。面試通知將通過(guò)應(yīng)聘人員的電子郵箱發(fā)送。

4.面試

面試采取綜合測(cè)試方式進(jìn)行，以招聘實(shí)際情況為準(zhǔn)。

5.體檢

根據(jù)面試綜合測(cè)試得分排序，綜合管理部職位第1名、收銀員職位第1名、導(dǎo)購(gòu)員職位前4名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選須到三甲以上資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

（1）體檢項(xiàng)目包括血常規(guī)、尿常規(guī)、胸透、心電圖、肝功能、血壓、視力、身高、體重、一般外科和內(nèi)科檢查這幾項(xiàng)基礎(chǔ)檢查。

（2）對(duì)于體檢的檢查結(jié)果的要求是，要求員工身體健康狀況要好，不能患有嚴(yán)重傳染性疾病。

（3）不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格的，其缺額按面試綜合測(cè)試得分排序從高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

6.聘用

經(jīng)面試、體檢合格者，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用后的管理及待遇等按照勞資雙方面議達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

三、疫情防控要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)至少提前14天實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。提倡盡快完成新冠病毒疫苗加強(qiáng)針接種。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)避免前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區(qū)）或國(guó)（境）外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)（境）外返桂人員接觸；避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。

（三）應(yīng)聘者參加面試，須持本人48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）方可。

（四）應(yīng)聘者有不配合面試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、招聘咨詢(xún)及聯(lián)系

聯(lián)系電話(huà)：0771-2707050 / 19195723735；聯(lián)系人：黃瑩

廣西南寧桂博綜合開(kāi)發(fā)公司

2022年8月24日

附件：廣西南寧桂博綜合開(kāi)發(fā)公司招聘報(bào)名登記表