一、學校簡介

浙江經濟職業技術學院前身為浙江省物資學校，始創于1978年12月；2000年3月籌建浙江經濟職業技術學院，2002年1月，經浙江省人民政府批準，正式建立高等職業學校，由世界500強企業物產中大集團（原浙江省物資局）創辦。2017年7月，經浙江省人民政府批準成建制劃轉給浙江省機電集團，組建浙江省職教集團。現為浙江省機電集團有限公司下屬全日制公辦高職院校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。學校位于杭州下沙大學城。

學校是國家“雙高”計劃建設單位、國家優質專科高等職業院校、首批國家優秀骨干高職院校，擁有6個國家骨干專業，2個國家級生產性實訓基地，1個國家級師資培訓基地，1個國家級協同創新中心，1個國家級技能大師工作室，2個國家級職業教育教師教學創新團隊，3個省級教學團隊，全國行指委委員11名，其中副主任2名。獲國家級教學成果一等獎3項、二等獎1項。

學校下設9個二級學院，開設現代物流管理、供應鏈運營、電子商務、物聯網應用技術、新能源汽車技術、大數據與會計、文化產業經營管理、中小企業創業與經營等34個專業，與浙江工商大學、浙江師范大學、杭州電子科技大學、浙江財經大學共建物流管理、電子商務、汽車維修工程教育、國際經濟與貿易、金融學5個本科專業。全日制在校生10000余人，其中本科生500余人。

產教融合。2007年學校成立全國首家“產業學院”，2016年承辦浙江省國資委黨校。2019年，與世界500強企業物產中大集團、德勤華永會計師事務所共同出資舉辦混合所有制物產中大國際學院。

國際合作。學校作為聯合國教科文組織職教與培訓聯系中心，參與國際政策磋商和國際前沿課題研究，與教育部共建“數字經濟中外人文交流基地”。

文化育人。學校獲得教育部普通高等學校校園文化優秀建設成果特等獎（全國高職院校唯一），是工信部工業文化研究院院長單位、中華詩詞學會詩詞文化學院所在單位。

學校秉承“立德為本、致用為宗、崇尚優化、追求卓越”的校訓，向著國際知名、國內特色鮮明的一流高職院校的奮斗目標邁進，熱忱歡迎海內外優秀人才來校施展才華、共創佳績。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求專業及計劃

二級學院	主要需求專業	需求人才層次
物流與供應鏈管理學院	物流管理、供應鏈運營等相關專業或研究領域	A類高端人才：國家級教學名師、國家級技能大師工作室領銜人，或相當層次的人才。 B類拔尖人才：省級教學名師、國家級職教團隊負責人、全國技術能手，或相當層次人才； C類骨干人才：省級職教團隊負責人、省級技術能手，或相當層次人才； D類優秀人才：博士研究生；或碩士研究生且具有副高及以上職稱；或相當層次的人才。
汽車技術學院	汽車等相關專業或研究領域
數字信息技術學院	大數據、計算機技術、數字媒體等相關專業或研究領域
工商管理學院	工商管理、旅游管理、酒店管理等相關專業或研究領域
商貿流通學院	電子商務、市場營銷、國際經濟與貿易等相關專業或研究領域
財會金融學院	會計、財務管理、金融等相關專業或研究領域
文化藝術學院	英語、藝術等相關專業或研究領域
夢想創業學院	中小企業創業與經營、鄉村振興等相關專業或研究領域
馬克思主義學院	哲學、思政等相關專業或研究領域

年齡不超過45周歲（具有高級職稱的，可放寬至50周歲）；人數不限，長期招聘，招滿為止。

（二）崗位待遇

1.招聘崗位性質為事業單位報備員額用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

2.國內外優秀人才、省市級領軍人才、高技能人才、高級職稱人才及優秀青年博士等高層次人才按“雙方協商、一人一議”的原則，除享受國家規定工資福利待遇外，按類別享受購房安家費（20-230萬）、科研啟動經費（10-50萬）、租房補貼（3000或4000元/月，或周轉房過渡）等相關待遇；并根據配偶情況及學校情況適當提供支持。相關人才認定標準和引進待遇標準見附件2。

3.學校持續優化教師隊伍建設，全面建立了教師教學創新團隊建設、教學名師工作室建設、“雙師型”教師培養培訓基地建設等各級各類人才培育工程，提供優秀發展平臺。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.組織考試人數不受最低開考比例限制。

2.報名方式一：網站報名。應聘人員登錄浙江經濟職業技術學院公開招聘網上報名系統（http://rszp.zjtie.edu.cn）報名，并上傳報名表（見附件1）原件（需貼一寸照片）、身份證、學歷與學位證書、專業技術資格證書及與招聘條件相關的科研、獎項證明材料。

3.報名方式二：將報名表（見附件1）原件（需貼一寸照片）、身份證、學歷與學位證書、專業技術資格證書及與招聘條件相關的科研、獎項證明材料等材料發至我院招聘郵箱：rsc@zjtie.edu.cn，郵件名為：姓名+應聘學院。

4.資格初審。我校收到應聘材料后對應聘人員材料進行資格審核，對符合需求的人員，邀請參加考核。

（二）考核

考試形式為直接考核，主要考查綜合素質、專業素質、崗位匹配性等，采取試講或面談等形式，相關安排另行在我校人事處網站通知。

考前安排資格復審和心理測試。心理測試為考察項，不計入總成績。

考核最低合格分數線為60分。低于該成績者，不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分按1：1比例確定各崗位體檢、考核對象。

體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》并按有關規定執行。

考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業單位報備員額管理，與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.應聘人員應對提交的材料真實性負責，如發現虛假信息，一經查實，取消錄用資格。擬錄用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，或在規定的時間內協商不成，無法辦理人事檔案調動和人事關系轉移手續的，不予保留錄用資格；

2.本次公開招聘疫情防控工作按照有關要求執行；

3.其他未盡事宜，參照《浙江經濟職業技術學院2022年公開招聘高層次（緊缺）人才和專任教師公告（第一批）》或相關公告執行。

四、聯系方式

學院地址：浙江省杭州市下沙高教園區學正街66號人事處（郵編：310018）

聯系人：李老師 聯系電話：0571-86928020

網站報名技術支持：侍老師 聯系電話：0571-86928190

附件1：浙江省屬事業單位公開招聘報名表二.xls

附件2：浙江經濟職業技術學院高層次人才認定標準和人才引進待遇.pdf