2022年河南鄭州市鄭東新區管委會招聘288人公告

來源：鄭東新區管委會_鄭東新區政府網 2022-08-22 10:02:55

　　河南鄭州市鄭東新區管委會2022年公開招聘派遣制工作人員公告已發布，本次共招錄288人，報名時間為2022年8月30日9:00至9月1日18:00，筆試時間見準考證，筆試科目：職業能力測試和公共基礎知識。復習資料推薦：

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　　點擊進入：報名入口（8月30日9:00至9月1日18:00）

　　鄭東新區管委會2022年公開招聘派遣制工作人員公告

　　根據工作需要，經鄭東新區管委會研究，決定面向社會公開招聘派遣制工作人員288名。現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次擬招聘工作人員288名，招聘崗位、人數、資格條件等要求詳見《鄭東新區管委會2022年公開招聘派遣制工作人員崗位一覽表》。專業設置參照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生人才培養學科目錄》執行。

　　二、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

　　2.適應崗位要求的身體條件；

　　3.遵紀守法，品行端正，無犯罪紀錄；

　　4.崗位所需要的專業知識、工作能力和其他資格條件。

　　（二）有下列情況之一者，不得報名

　　1.正在接受司法機關和紀檢監察機關立案審查尚未結案的人員；

　　2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.現役軍人、普通高等學校在校生（2022年應屆畢業生除外）、按照有關規定未滿工作服務年限的人員；

　　5.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　7.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

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　　1.工作經驗年限計算時間截止到2022年8月31日，須足年計算（工作經驗累計滿12個月份的，視為滿1年）。

　　2.報考人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗。工作經驗有中斷的，工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。

　　三、招聘程序及要求

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　　本次招聘公告自2022年8月19日在鄭州市鄭東新區管委會官網（http://www.zhengdong.gov.cn）和中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn）發布，招聘過程中的相關補充公告及通知在中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn）發布。

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　　本次招聘報名，采取線上報名方式進行。

　　1.報名時間：2022年8月30日9:00至9月1日18:00，逾期不再受理。報考人員登陸報名網址：http://bm2.reachyou.cn:3180，注冊賬號后在對應鏈接進行報名登記。

　　按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片，上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件上顯示的信息如實填寫，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消報考資格。

　　2.資格初審：2022年8月30日9:00至9月2日18:00，工作人員根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，并在報考者報名后的1日內提出審核意見。報考人員登錄原報名網站查詢是否通過資格初審，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全者應及時補充或更換并按要求再次提交審核。

　　3.網上繳費：資格審核通過后至2022年9月3日24:00，報考人員登錄原報名網站（http://bm2.reachyou.cn:3180）繳納考務費，根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費（兩科共60元）。繳費后，請及時查看繳費狀態，未按期繳費的視為自動放棄。

　　4.打印信息表：所有報考人員在繳費完成后，于2022年9月11日19:00前登錄原報名網站（http://bm2.reachyou.cn:3180），按照系統提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認時使用。

　　5.打印準考證：網上繳費成功的報考人員于2022年9月9日08:00至9月12日08:00，自行登錄原報名網站（http://bm2.reachyou.cn:3180）打印準考證。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證的，將不能參加筆試和面試資格確認。

　　6.網上報名、筆試考務技術咨詢電話：0371-61172092、0371-86550181（9:00—12:00,14:00—18:00）。

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　　1.通過資格審查人數與擬招聘人數比例達不到5：1的，經招聘工作領導小組同意，可適當降低開考比例，但最低不得低于3：1；達不到規定比例的，此崗位招聘名額核減直至取消，核減招聘名額重新分配至本次招聘的其他崗位，具體情況在中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn）統一公布。對于崗位取消的報考者可在崗位核減通知公布后1日內重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的考試費用。

　　2.報考人員應認真閱讀并全面理解本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合考試報名條件仍進行了網上報名，報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。

　　四、考試內容及方法

　　按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，并提供48小時內核酸檢測陰性證明，提交《疫情防控個人健康承諾書》，健康碼為綠碼、行程碼及體溫測量正常的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　招聘考試采用筆試、面試相結合的方式進行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試科目：職業能力測試和公共基礎知識。

　　2.筆試采用閉卷考試方式，滿分各為100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

　　3.筆試具體時間、地點以準考證打印為準。報考者須同時攜帶本人有效身份證或有效期內臨時身份證、準考證參加筆試，證件不全者禁入考場。

　　4.筆試成績=職業能力測試×50%+公共基礎知識×50%。

　　5.筆試結束后，由本次招聘工作領導小組研究確定筆試最低合格分數線。

　　6.筆試有缺考、作弊、一科成績為零分，或未達到最低分數線的，不得進入面試資格確認環節。

　　7.筆試最低合格分數線及筆試成績查詢公告在中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn）公布。

　　8.準考證作為報考人員參加面試資格確認及面試的有效證件，筆試結束后請妥善保管。

　　（二）面試資格確認

　　1.根據參加面試人數與擬招聘崗位人數3：1的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。各崗位參加面試資格確認人員最后一名筆試成績相同的，以職業能力測試成績排序。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn）公布（參加面試資格確認的人員須及時關注網站發布的公告，因個人原因逾期不到面試資格確認現場的，視為自動放棄面試資格）。

　　2.面試資格確認時，應試人員應如實提供本人有效身份證、信息表、準考證、畢業證、學位證、工作經歷證明、相關資格證件等原件及復印件一式兩份進行面試資格確認。留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；在職人員還須提供所在單位同意報考證明，未按時提交單位同意報考證明的，取消面試資格。

　　3.通過面試資格確認的應試人員，現場領取《面試通知單》。同一崗位因應試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組研究，可適當降低開考比例，但不能低于2：1，達不到規定比例的，此崗位招聘名額核減直至取消，核減招聘名額重新分配至本次招聘的其他崗位，具體情況在中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn）統一公布。

　　4.面試資格確認時，發現應試人員提供材料信息不實的或與網上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。

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　　1.參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

　　2.面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

　　3.報考同一崗位的人員，原則上安排在同一面試考官組參加面試。面試人數多需要分設考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試時采取二次平均法的，面試后先公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。

　　4.參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1：1的），組織現有應試人員面試，應試人員面試成績應不低于其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試所有人員的平均分，方可進入下一環節。

　　（四）考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。應試人員的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

　　五、體檢和考察

　?。ㄒ唬└鶕荚嚳偝煽儚母叻值降头值捻樞颍凑諗M招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。如筆試成績也相同，按職業能力測試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關要求在中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn）公布。

　?。ǘw檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定；法律法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行，費用由報考人員自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

　　體檢工作結束后，由體檢機構提供體檢報告。報考人員如對體檢結果有疑義的，可在接收到體檢報告之日起3個工作日內向體檢組織機構提出復檢申請，復檢只進行1次，體檢結果以復檢為準。

　　（三）因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位的應試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　（四）根據考試總成績和體檢結論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人原因自動放棄或考察不合格所產生的崗位空缺，從報考同一崗位的應試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　六、錄取聘用

　　（一）根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區管委會網站（http://www.zhengdong.gov.cn）、中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn）公示7個工作日。公示無異議后辦理相關人事手續。

　?。ǘ┩ㄟ^考察人員與代理公司簽訂勞動合同，按照規定程序和時間到崗工作，最低服務期限為三年。

　?。ㄈ┕べY待遇參照鄭東新區管委會原有派遣制人員標準執行；按照鄭州市企業職工社會保險政策繳納五險一金。

　　七、其它注意事項

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應對提交材料的真實性和完整性負責，一經發現不符合招聘條件，弄虛作假，取消其聘用資格。

　?。ǘ┍敬握衅覆唤M織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物等，均與招聘主管部門無關。

　?。ㄈ┰谡衅附M織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。