為進一步優化教師資源配置，提高教育教學質量，打造符合新高考改革要求的高素質教師隊伍。根據中共萬榮縣委組織部、中共萬榮縣委機構編制委員會辦公室、萬榮縣人力資源和社會保障局、萬榮縣財政局《關于常態化公開引進優秀高中教師的工作方案》文件精神，決定公開引進優秀高中教師8名，現將具體情況公告如下。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、引進學校及數量

萬榮中學4名，萬榮二中4名，具體崗位詳見附表。

三、引進條件

1、在編在崗的高中教師。

2、具備以下條件之一：①全日制本科（一本）學歷且在高中任教3年及以上；②部屬公費師范生；③全日制本科學歷并聘任中級及以上職稱。

3、取得高中相應學科的教師資格證。

4、年齡35周歲及以下（1986年8月以后出生）；具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲及以下（1981年8月以后出生），具有高級職稱的年齡可放寬至45周歲及以下（1976年8月以后出生）。

5、思想政治素質過硬，職業道德修養高，熱愛教育事業，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，身心健康。

6、有下列情形之一者不得引進：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

四、引進程序

1、報名及資格初審。本人填寫《萬榮縣2022年公開引進優秀高中教師報名表》，所在工作單位及所在地的編辦、人社、教育等部門簽署意見，并提供相關證明資料，進行資格初審。

報名時間：2022年8月22日---2022年8月31日（工作日）

8:00—12:00 15:00—18:00

報名地點：萬榮縣人力資源和社會保障局317房

咨詢電話：0359-4522230

2、考試。

所有引進對象都需經過考試。不達合格線者不予引進。

如同一崗位報名人數小于或等于引進名額，經考試合格者作為擬考察對象。如同一崗位報名人數大于引進名額，經考試合格者，按考試成績（筆試成績+面試成績）由高到低1:1的比例確定擬考察對象，若出現考試成績相同時，按面試成績排列；如面試成績仍相同，進行加試面試。

考試采取筆試和面試的方式進行，筆試內容為所報考崗位學科知識的高考題型;面試方式為講課，講課內容為所報學科課程。筆試、面試均采用百分制計分，合格線均為80分。

3、考察及資格復審。從編辦、人社、教育等部門抽調人員組成考察組，赴擬引進人員工作單位及所在地的編辦、人社、教育等部門對其現實表現、編制使用情況和人事檔案等進行考察審查。

4、體檢。縣人社局組織擬引進人員進行體檢，體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。

5、確定正式名單。經縣委編委會研究后，確定引進人員名單。

6、辦理相關手續。縣委編辦辦理編制手續，人社部門辦理干部調配、工資檔案轉接手續，教育部門安排簽訂合同等有關事宜。

資格審查貫穿于工作全過程，如在引進過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合引進條件等情況的，隨時取消聘用資格。引進優秀高中教師工作全程接受紀委監委及社會監督。

五、聘后管理

1、引進人員納入財政撥款事業編制管理，工資待遇執行全縣統一標準。符合《萬榮縣引進高端人才暫行辦法》（萬發〔2018〕32號）文件規定的，按照文件享受優惠政策。

2、引進人員與縣教育局、用人單位簽訂三方就業協議，最低服務年限為5年。

六、組織領導

為確保引進工作順利進行，成立萬榮縣常態化公開引進優秀高中教師工作領導組。組長由縣委書記擔任，副組長由政府縣長、組織部長擔任，成員包括紀委監委、組織、編辦、人社、財政、教育、衛體等單位。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體負責相關引進事宜。

七、疫情防控

為扎實做好疫情防控常態化下的人才引進工作，疫情防控注意事項如下：

1、報名人員須申報本人現場報名前7天健康、行程狀況并如實填報《本人健康狀況承諾書》。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發熱史、旅行史和接觸史的人員，以及在人才引進工作中拒不配合疫情防控措施的人員，將依法依規予以處理并取消引進資格。

2、報名人員必須嚴格遵守山西省的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規則，配合當地相關部門做好考試疫情防控工作；做好自身健康監測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。

3、受疫情影響，人才引進有關要求和疫情防控措施等將根據山西省疫情防控政策作出適時調整，請報名人員密切關注萬榮縣人民政府網站相關公告。

附件：1、萬榮縣2022年公開引進優秀高中教師崗位表.xlsx

2、萬榮縣2022年公開引進優秀高中教師報名表.xls

2022年8月20日