根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等有關規定和要求，經縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘教育、衛生系統工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘程序

采取筆試、面試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

三、招聘崗位和數量

根據人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘工作人員120名，其中教育系統100人（含1999級和2000級普通中等師范生15人）、衛生系統20人，均為專業技術十三級崗位。招聘的部分崗位面向2020、2021、2022年高校畢業生。具體招聘崗位及條件要求祥見《2022年南樂縣教育、衛生系統公開招聘崗位信息表》（附件1）。

四、報名條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報名：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康，能勝任本職工作；

2、因受疫情影響，2021年下半年和2022年上半年未能參加中小學教師資格證考試面試的所有考生，可通過教育部教育考試院網站，打印相應類別要求的中小學教師資格考試筆試成績合格科目網頁截圖證明，先行參加本次招聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學教師資格考試面試成績合格且通過教師資格認定后，準予辦理事業單位聘用手續，如未能如期通過教師資格證考試，則自動喪失擬聘用資格。

3、年齡要求：

具體崗位年齡要求見附件，其中，30周歲及以下是指1992年1月1日以后出生的；35周歲及以下是指1987年1月1日以后出生的；

4、崗位所需的專業知識或技能；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1、受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的；

4、南樂縣機關事業單位財政全供在編（服務期內的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫學人員等已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編）在職正式工作人員；

5、現役軍人、在讀的普通高等教育學校學生（在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位報名）；

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

7、其他不符合報考資格條件的。

五、報名與資格初審

（一）發布公告

《2022年南樂縣教育、衛生系統公開招聘公告》及相關信息在濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com）、南樂縣人民政府網（www.nanle.gov.cn）發布。

（二）報名與資格初審

實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證5個環節。每名應聘人員限報考一個崗位。資格審查工作由南樂縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

1、提交報名申請。報考人員于2022年8月29日9：00至8月31日18：00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2022年南樂縣教育、衛生系統公開招聘工作人員”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網站提供的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。）網上報名系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。

2、資格初審。2022年8月29日9：00至9月1日12：00，由南樂縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織人員對報名人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。

3、查詢初審結果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網或或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與南樂縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

4、網上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2022年8月29日9：00—9月1日17:00之前登錄濮陽市人事考試網或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳筆試考務費，報名結束一周后到市人事考試中心辦理免繳筆試考務費手續（地址：濮陽市開州路56號）。

免繳筆試考務費的應聘人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件各1份）和低保證（原件和復印件各1份）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區）鄉村振興部門出具的特困證明（原件和復印件各1份）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件各1份）。

5、打印準考證。已確認網上繳費成功的報名人員，于2022年9月14日9：00至9月17日上午9：00期間，登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印本人準考證（A4紙）。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

6、相關要求。通過資格審查的人數與崗位招聘數比例不低于3:1。達到規定比例的參加筆試，達不到規定比例的，該崗位招聘數按比例遞減直至取消招聘計劃。

遞減、取消、調整崗位情況在南樂縣人民政府網（www.nanle.gov.cn）。取消崗位的報考人員不再改報其它相應崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。

六、考試與資格復審

按照常態化疫情防控要求，應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作，入口處主動掃驗“濮陽防疫一碼通”，鏈接查驗健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性證明。

（一）筆試

1、筆試科目

教育類筆試內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等教育綜合知識，滿分100分；

衛生類筆試內容為醫學基礎知識，滿分100分。

2、筆試安排

應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

3、加分政策

按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學前戶籍在我縣的退役大學生士兵考生、在我縣服務期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學生考生筆試成績加10分(已納入行政事業編制管理的不再享受加分政策)。符合加分條件的考生，請于筆試結束后3個工作日內攜帶相關證明材料到南樂縣人社局310室審驗登記，逾期不再受理。申請加分的“三支一扶”大學生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證書原件和復印件各1份。申請加分的退役大學生士兵須提交：本人身份證、入伍通知書、退伍證、畢業證的原件和復印件各1份。

4、筆試成績計算

筆試成績＝筆試考試分數＋政策加分。

5、成績查詢

筆試成績可登錄濮陽市人事考試網進行查詢。

（二）資格復審

1、根據筆試成績，按照崗位數量和進入面試人數1：3的比例從高分到低分進行資格復審。筆試成績末位并列及遞補的，一并進入資格復審。資格復審合格人員現場領取面試通知單。資格復審的人員名單、時間、地點在南樂縣人民政府網（www.nanle.gov.cn）公布。

2、資格復審根據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表（附件2）自行下載填寫后打印一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；筆試準考證、畢業證、學位證、報到證、學歷認證報告（或有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；南樂縣域外機關事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報考的證明（經辦人簽字并加蓋公章）；報考崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料及復印件各一份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

3、因資格復審不合格、本人未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的考生，不得進入面試環節。因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試成績從高到低順延進行資格復審。

4、資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發現報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格，情節嚴重的嚴肅追究責任。

（三）面試

1、進入面試的人員確定：根據筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數1:3的比例確定。若出現末位成績并列超出限定比例的，并列人員一同進入面試。進入面試的人員名單在南樂縣人民政府官網公布。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

2、進入面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點集合，持筆試準考證、面試通知單和有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證），證件不齊的不能進入面試考點。

3、同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，可降低開考比例至1:2;如降低后仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。

4、面試成績滿分為100分。

5、面試當天，因參加面試人員放棄等原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1：1的)，組織現有的應聘人員面試。其面試成績應達到所在面試考場的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環節。面試中有缺考、作弊的，均不得進入下一個環節。

6、個人總成績

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。個人總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績高者進入下一環節。

七、體檢與考察

（一）體檢

1、根據個人總成績，按實際招聘崗位數與擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師、教輔崗位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行，其他崗位參照公務員錄用體檢的有關標準進行，費用由應聘人員自理。

2、進入體檢人員名單及有關要求，在面試結束后在南樂縣人民政府網（www.nanle.gov.cn）公布。

3、對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4、體檢不合格的不再遞補。因放棄體檢出現崗位空缺的，根據個人總成績可依次等額遞補。

（二）考察

1、根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由用人單位及主管部門按照有關規定組織實施。

2、考察內容主要是思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。

考察采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。

3、考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。

4、因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

八、公開選崗

報考鄉鎮小學教師崗位、鄉鎮小學教輔崗位、鄉鎮衛生院崗位的考生，體檢和考察結果合格后，同一崗位的考生按照考試總成績由高分到低分依次選擇擬聘崗位，總成績并列的，面試成績高的優先。

九、公示和聘用

（一）公示

對考察合格人員在南樂縣人民政府網（www.nanle.gov.cn）進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。公示期間有影響聘用問題的，經查實后取消聘用資格，出現缺額的不再遞補。

（二）聘用

招聘人員一經聘用在招聘單位服務年限不得少于3年。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

十、其它事項

（一）本次招聘工作在南樂縣招聘工作領導小組領導下進行。成立2022年南樂縣事業單位公開招聘工作領導小組，招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在南樂縣人力資源和社會保障局，承辦具體事宜。

（二）《2022年南樂縣教育、衛生系統公開招聘公告》通過濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com）、南樂縣人民政府網（www.nanle.gov.cn）發布。招聘過程中的其他相關信息通過南樂縣人民政府網（www.nanle.gov.cn）發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。

（三）報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加招聘各環節產生的后果由報考人員個人承擔。

（四）本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。

未盡事宜，按照國家、省、市、縣相關文件規定，由本次事業單位公開招聘工作領導小組研究決定，本方案由事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：南樂縣人社局0393-6222026

監督電話：駐南樂縣委組織紀檢監察組0393-6236875

報名技術支持電話：0393-6665582

附件：

1、2022年南樂縣教育、衛生系統公開招聘崗位信息表

2、2022年南樂縣教育、衛生系統公開招聘報名表

南樂縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2022年8月19日