為充分發揮優秀網格員在基層治理工作中的作用，進一步充實鄉鎮(街道)工作力量，加快推進我市基層治理體系和治理能力現代化建設，按照《2022年全市優秀網格員人才引進工作方案》(佳民聯〔2022〕5號)文件精神，經市委、市政府批準，決定面向我市鄉鎮(街道)開展優秀網格員人才引進工作，為做好此項工作，制定此公告。

一、引進原則

按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，實行崗位公開、擇優推薦、考試選拔的引進機制。

二、引進名額

本次計劃引進財政全額預算撥款鄉鎮(街道)事業編制工作人員共計2名。

三、引進條件

按照人才引進要求，在“同江市基層治理工作能人”中的優秀網格員范圍內引進。

1.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

2.具有全日制統招大專及以上學歷。

3.年齡為40 周歲以下(1982 年1月1日及以后出生)。從事社區工作連續5年以上的，年齡可放寬至42周歲(1980年1月1日及以后出生)，學歷可放寬至全日制統招中專。

4.服從組織分配。

5.下列人員不得應聘：

⑴曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

⑵被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

⑶涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;

⑷在各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員;

⑸患有傳染類疾病和精神類疾病人員;

⑹按照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

四、引進程序

招聘采用發布公告、現場報名、資格審查、資歷評價、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行，具體工作程序如下：

(一)發布招聘信息

在同江市政府網站發布招聘公告7個工作日，具體時間為2022年8月17日至8月25日。

(二)報名

采取現場報名的方式。報名時間為2022年8月26日上午8:30-11:30、下午1：30-16：30。地點設在同江市民政局(具體地址 同江市幸福路82號302室 )。

報名人員必須持本人身份證、報到證、畢業證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關資格證和所有材料的原件及復印件，近期免冠一寸照片3張(藍底照片正面打印姓名)和電腦打印的《2022年同江市優秀網格員人才引進報名登記表》、《考生誠信承諾書》。所提交的有關信息和材料必須翔實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消其考試或聘用資格。聯系電話：0454- 2922528 。

(三)資歷評價

資歷評價與報名同時進行。由專家組根據應聘者提供的原始證書、獲獎勵情況等，嚴格按照《資歷評價表》考核權重進行量化打分，評分后由專家在考生《資歷評價表》中簽字確認。

資歷評價加分原則為：

1.獲得初級、中級、高級社會工作師證書的，分別加1分、2 分、3 分。

2.在村(社區)工作期間，獲得佳市、省、國家級榮譽的，分別加1分、2 分、3 分。

同時具備1、2兩個加分條件的考生，可取單項最高分累計加分，但累計加分不得超過3分。獲得社會工作師證書和相關榮譽截止時間為 2022 年6月 30 日。

(四)考試

報名人數與引進人數比例不得低于3:1。達不到報考比例的取消該崗位的引進，并由同江市政府網站向社會公布。

考生憑準考證和第二代身份證參加考試?？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行，其中筆試占考試總成績的60%、面試占考試總成績的40%，總成績100分。

筆試：考試內容為基層治理、網格化管理及公共基礎知識，筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。

面試：面試為綜合素質測試以結構化面談的方式進行。面試內容：綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協調應變能力、語言和邏輯思維能力等內容，面試成績滿分100分，達不到60分者不予聘用。面試考官由7人組成，各專家評委嚴格按照綜合素質測試的考核權重進行量化打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取有效成績的平均值，得出該考生的面試成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。考試時間未到者按自動棄權處理。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+資歷評價加分。保留小數點后兩位。根據總成績從高到低排序，按照與引進人員數量1：1比例等額確定進入考核環節人選。若末位總成績出現并列，則按筆試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入考核環節;如筆試成績并列，則進行加試。

筆試、面試時間和地點以準考證為準;筆試、面試均委托第三方具有考試資質的機構組織實施，全過程由公證處全程監督。總成績將在同江市政府網站公示3個工作日。

(五)考核與體檢

由民政局對引進人員資格條件進行復查，并對引進人員的思想政治表現、道德品質、專業水平等情況進行考核，根據考試成績和考核結果從高到低依次確定進入體檢環節人選。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行，時間另行通知。考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補，只遞補一次。

(六)公示及聘用

依據考試、考核和體檢結果確定擬聘用人員名單，在同江市人民政府網公示7個工作日，公示后不再進行遞補。經公示無異議的由同江市人社局發放《同江市事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期滿由用人單位及主管部門組織試用期考核，出具試用期考核報告。經考核不合格的，解除聘用合同。

(七)待遇及服務期限

報考人員一經引進，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。在本市最低服務期限為3年，除依法服兵役等國家、省規定的特殊情況外，一般不得調離本市工作。

五、引進紀律

對有下列情形的人員，取消引進資格。

1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取引進資格的;

2.引進人員在考試、考核過程中作弊的;

3.有其它違紀情形的。

電話：民政局：0454-2922528 人社局：0454-2926791

同江市優秀網格員人才引進領導小組

2022年8月17日

附件：

1.《2022年同江市優秀網格員人才引進報名登記表》.xls

2.《考生誠信承諾書》.docx