2022年內蒙古自治區文物考古研究院招聘5人簡章

來源：內蒙古自治區文化和旅游廳 2022-08-18 09:39:13

內蒙古自治區文物考古研究院2022年度自主招聘工作人員簡章

　　根據內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、內蒙古自治區黨委組織部《關于印發<內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（內人社發〔2022〕2號），結合本單位實際，擬面向社會自主招聘5名工作人員（含1名項目人員、1名高校畢業生），為確保招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　認真貫徹執行事業單位公開招聘有關政策規定，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、招聘人數及職位設置

　　本次面向社會自主招聘事業編制工作人員5人。其中1個崗位定向招聘在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員和大學生退役士兵（以下簡稱“項目人員”，最低服務期2年）1人；1個崗位定向招聘高校畢業生1人，具體詳見《內蒙古自治區文物考古研究院2022年度自主招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位信息表》）。

　　（一）服務基層項目人員是指：在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生。具體包括：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　（二）大學生退役士兵是指：按照國家規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。

　　（三）高校畢業生是指：兩年擇業期內未落實工作單位的國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　三、報考條件

　　（一）應聘人員須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中國人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；

　　5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年8月22日（不含）至2004年8月22日（含）期間出生的；

　　6.崗位所需的學歷、專業或技能條件；

　　7.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　8.具備應聘崗位所要求的其他條件。

　　應聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為自主招聘報名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）。

　　（二）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2022年7月31日（不含）之前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2022年7月31日（不含）之前已退役的大學生士兵。凡是到2022年7月31日（含）服務期滿（或退役）超出3年的或已被錄用為公務員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業單位（列編聘用）工作人員的項目人員，不能再應聘“項目人員”崗位。

　　（三）嚴格落實黨中央、國務院關于積極推動職業院校畢業生在參加事業單位招聘等方面與普通高校畢業生享受同等待遇的要求，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

　　（四）下列人員不得應聘：

　　1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　（五）全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名方式：報名采用網絡報名方式進行，報名網站為：http://exam.nmcyrl.com/。

　　2.報名時間：2022年8月22日9：00—8月26日17：00。

　　資格初審截止時間為2022年8月27日17：00；報名截止后若達不到筆試開考比列的，將調整招聘計劃或取消開考，在報名網站上予以公布。

　　3.報名要求

　　（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

　　（2）報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　（3）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

　　工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

　　（4）崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求（提示：資格復審、考察等環節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位）。

　　（5）應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

　　（6）筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網上報名時點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。

　　（7）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

　　（8）應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　（9）報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

　　（10）應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審工作在網上進行，由招聘單位自主招聘工作領導小組指派專人負責。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

　　2.資格初審時，對審核未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，退回應聘人員補充或說明。

　　3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

　　4.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢資格初審結果。資格初審通過的應聘人員登錄報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2022年8月30日9：00—2022年9月2日23：59。

　　（三）筆試

　　1．筆試開考比例（崗位招聘計劃數與應聘人數之比）為1：3。未達到規定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在報名網站上發布崗位變更公告。

　　2．筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。

　　3.筆試考試滿分為100分，內容為專業知識測試，時間為90分鐘。

　　4.筆試時間：2022年9月3日上午9：00—10：30

　　5.筆試地點：具體地點見準考證。

　　6.應聘人員須憑本人有效居民身份證（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照）和準考證參加考試。

　　7．根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　8．筆試結束后，筆試最低合格分數線由招聘單位研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數線在報名網站上公告。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審工作由招聘單位完成。資格復審地點以通知為準。資格復審和面試的有關要求，提前5天在報名網站上公告。

　　2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的順序和招聘人數與應聘人數1∶3的比例確定進入資格復審范圍人選,同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審后，進入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到底依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1∶3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上予以公布。

　　3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　（五）面試及相關要求

　　1.進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

　　2.面試采取結構化面試方式或實操面試進行，面試滿分為100分，具體崗位面試方式以通知為準。

　　3.應聘人員面試時可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。

　　4．對于實際到場參加面試人數等于或少于崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進行下一環節。

　　（六）考試總成績的計算

　　應聘人員考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

　　應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網站上公布。

　　（七）體檢和考察

　　按照崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由招聘單位根據實際確定），等額確定進入體檢考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　（1）體檢在旗縣級以上有資質的醫療機構進行，具體時間和地點在報名網站另行通知，體檢費用由考生自理。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。

　　（2）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　（1）考察工作突出政治標準，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

　　（2）應聘人員考察不合格的，經招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。

　　（八）公示與聘用

　　1.公示

　　（1）根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。

　　（2）公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.聘用

　　（1）對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位自主招聘的全過程。