為促進我旗教學研究工作高質量發展，打造一支高素質專業化創新型教研隊伍，更好地滿足人民群眾對優質教育的需求。2022年，我旗擬通過公開引進方式引進專家型教研員，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

引進人才數量和類型：4名專家型中學教研員。

引進人才用人單位：西烏珠穆沁旗教育教學指導服務中心。

（一）崗位設置

1.國家通用語言授課：政治學科1人、歷史學科1人。

2.蒙古語言授課：化學學科1人、生物學科1人。

（二）崗位要求

1.熟悉本學科教學標準和教材。對備課、講課、作業、輔導和考試評價等重要環節有深入研究。熟練掌握和運用觀課、說課、議課、評課技能。

2.履行本學科初、高中教研員職責，開展基于提高教師教學能力和水平的教研活動。

3.承擔學校示范課、觀摩課、公開課、達標課等校本教研任務，推動各學科課堂教學改革工作。

4.指導本學科校本教研工作，培養優秀教研員人才。

5.具備組織能力并有一定的親和力，掌握并熟練運用區域教研、網絡教研、綜合教研、主題教研以及教學展示、項目研究等多種方式，開展靈活多樣的教研活動，積極探索信息技術背景下的教研模式改革。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨，遵紀守法，誠實守信，品行端正。

3.熱愛教育事業，具有良好的職業道德和思想政治素質。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.已正式退休。

（二）學歷及年齡要求

1.年齡在65周歲以下。

2.全日制本科及其以上學歷。

（三）經歷與經驗

1.須具有20年及以上任教經歷，具備符合崗位要求的工作能力。

2.副高級以上職稱，獲得自治區（省）、盟（市）級以上學科帶頭人、教學能手稱號或獲評為盟（市）級以上各學科名師。

3.在長期任教的本學科教育教學或教科研領域內成效突出，具有豐富的指導中高考總復習經驗。

（四）下列人員不在引進范圍之內

1.被辭退或解除聘用合同的機關(含參公事業單位)事業單位工作人員。

2.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

3.被開除中國共產黨黨籍的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

本次引進按照網上報名與資格審查、專家評審、考察考核、體檢、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1.報名時間。2022年8月15日09：00開始，8月25日下午17：30截止，逾期不候。

2.報名方式。網上報名，所需報名材料以電子版形式發送至指定郵箱；每人限報一個崗位。

具體操作方法與要求：

報名公告查詢及報名資料下載地址：西烏珠穆沁旗政府門戶網站（http://www.xwq.gov.cn）；“西烏發布”微信公眾號；“西烏珠穆沁旗教育局”微信公眾號。

步驟：

——下載《2022年西烏珠穆沁旗教育局公開引進專家型教研員報名登記表》（附件1），按要求如實填寫，保存為word或WPS格式文檔；下載《疫情期間考生安全承諾書》（附件2），本人簽字確認后，掃描為PDF格式。

——需要提供的材料及整理要求：本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）電子照片，粘貼在《2022年西烏珠穆沁旗教育局公開引進專家型教研員報名登記表》相應位置；本人二代居民身份證（臨時身份證或護照）、戶口簿首頁和本人頁，均掃描為PDF格式；本人畢業證、學位證，均掃描為PDF格式;本人教師資格證書、普通話水平測試等級證書，均掃描為PDF格式;本人副高級以上職稱相關材料，均掃描為PDF格式；本人獲得自治區（省）、盟（市）級以上學科帶頭人、教學能手或獲得盟（市）級以上各學科名師相關材料，均掃描為PDF格式；本學科教育教學或教科研領域取得成績的印證材料，均掃描為PDF格式。

——建立一個以“報名人員姓名+崗位學科”為名的文件夾，如：王XX（崗位學科），將以上全部材料電子版存入該文件夾后，將文件夾壓縮為WRAR文件格式，發送至本次報名電子郵箱xwqjyjzlks@163.com。

3.資格初審。報名期間，由西烏珠穆沁旗教育局對接收到的報名材料進行資格初審，即報即審，報名人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，初審通過人員通過電話通知。

4.資格復審

（1）專家評審前，由西烏珠穆沁旗教育局對資格初審通過人員的證明材料原件進行復審，復審不合格的取消報名資格,復審通過的進入專家評審。

（2）資格審查貫穿人才引進工作全程，在報名、資格審核、專家評審、考察體檢及公示審批等環節，報名者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、聘用的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消引進資格。

（二）專家評審。由本次引進工作專家評審組對通過資格復審人員教學研究和教研能力進行面試、評審，按崗位設置1：1比例確定進入考察考核環節人員。專家評審時間和地點另行通知。

（三）考察考核。旗教育局會同旗人社局、用人單位向報名人員所在地調取報名人員人事檔案，對引進人員進行“一對一”嚴格考察考核。

（四）體檢。體檢在指定的醫療機構進行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及相關修訂標準執行。擬引進人選對體檢結論有異議的，須在公布體檢結果之日起5日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行。體檢和復檢費用均由本人承擔。

（五）公示。對通過上述程序的擬引進人員統一在報名平臺公示5個工作日。公示期內，對反映有問題并查有實據的，取消引進資格；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進；對沒有問題或反映問題不影響引進的，確定為正式引進對象。

（六）聘用和待遇

1.確定為正式引進對象人員，要在規定的時限內到用人單位報到，逾期未報到者視為自動放棄。

2.引進人才實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用合同。

3.引進人員與用人單位簽訂服務協議，服務期不少于3年。

4.服務費用實行年薪制，基本標準為每年15萬元（稅前）；用人單位提供臨時居住、就餐等便利條件。如引進人員因身體原因或不可抗力因素不能繼續履行服務協議的，服務協議自然終止，同時根據完成實際服務情況給付服務費。

四、其他事宜

（一）本次引進有關程序、步驟、要求等可能因新冠疫情防控工作需要適時調整，屆時將在原公告發布平臺發布相關信息，請報名人員持續關注。報名人員還要隨時關注本人工作生活居住地及西烏珠穆沁旗新冠肺炎疫情防控指揮部有關通知、通告、公告，近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區，減少出行、聚集等有傳染風險的活動，做好自我健康管理。

（二）本次人才引進工作等額確定引進人員，各環節出現缺額的不再進行遞補；無人報名的引進崗位，予以取消。

（三）報名人員在人才引進工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

（四）公告未盡事宜及有關信息，將在報名平臺上發布，請隨時關注。

咨詢電話：0479-3916102、0479-6829100