廣西河池市天峨縣委黨校自主招聘教師公告

來源：河池人才網 2022-08-10 16:53:59

中共天峨縣委黨校自主招聘教師公告

為了滿足我縣事業單位人才的需求，優化人才隊伍結構，促進我縣經濟社會發展。根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社發〔2017〕19號）和河池市人力資源和社會保障局《關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》(河人社發〔2021〕61號)精神。經縣委、縣人民政府同意，中共天峨縣委黨校面向社會公開招聘教師5人（實名制編制），現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

中共天峨縣委黨校教師，4個崗位5人。

二、招聘對象和條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.取得大學本科（學士學位）以上學歷；

4.取得中職或高中以上教師資格證；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合職位要求的工作能力；

7.18周歲以上，35周歲以下（即1986年7月31日至2004年7月31日期間出生）；碩士研究生以上學歷年齡放寬至40歲以下（即1981年7月31日至2004年7月31日期間出生）。

（二）招聘對象和其他條件

具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見《中共天峨縣委黨校自主招聘教師崗位計劃表》；專業要求對照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》。

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

3.現役軍人；

4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求的；

5.在讀全日制研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘；

6.公務員被辭退未滿5年的；

7.本縣在職在編工作人員（含聘用控制數）；

8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

10.法律法規規定不得聘用的其他情形。

本次招聘所涉及的學歷、學位、職（執）業資格、現役、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年8月10日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘方式

本次招聘采取直接面試、體檢、考核的方式進行。縣委黨校、縣人力資源社會保障局在本縣組織舉行專場招聘會，辦法依照雙選會、招聘會形式進行。按照招聘崗位計劃表資格條件要求，經資格審查、面試、體檢、考核，符合崗位條件要求的，可直接按程序辦理相關聘用手續。

四、招聘程序

招聘工作在天峨縣人力資源和社會保障局指導下由中共天峨縣委黨校組織實施，縣紀委監委全程監督。采取現場報名或網絡報名、資格審查、面試、體檢及考核等步驟進行。

(一)報名時間、方式和要求

1.報名時間：2022年8月22日至8月26日止。

2.報名方式：

（1）現場報名：應聘人員應在本公告規定的時間內（每天上午8:00至12:00；下午15:00至18:00）向中共天峨縣委黨校5樓辦公室（地址：天峨縣六排鎮云林路323號）提交報名申請材料原件及復印件。聯系電話：0778-7822601

（2）網絡報名：應聘人員在本公告規定的時間內將報名申請材料電子版（PDF格式掃描件，大小應在1M以內）壓縮文件打包發送至中共天峨縣委黨校郵箱:texdx@163.com（標題備注：中共天峨縣委黨校招聘報名+姓名+聯系電話”）。

3.報名所需材料：

（1）報名人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證書等證件。

（2）報名人員須填寫《天峨縣事業單位自主招聘報名登記表》（一式二份），近期兩寸同底免冠彩色照片2張。由招聘單位對報名考生進行資格審查。

身份證、畢業證、學位證、教師資格證等個人證件原件需在資格審查時提供。資格審查由招聘單位負責組織。

（二）資格審查和面試人選的確定。

1.資格審查：現場報名的應聘人員到報名地點，報名時即對報名人員進行資格審查確認。對符合資格條件的，即辦理招聘報名手續，未通過資格審查的，向應聘者說明原因；網絡報名的應聘人員由招聘單位進行資格初審，并將初審結果通過郵箱反饋給應聘人員，符合報名條件的，在規定時間內通知應聘人員到現場確認復審，復審時需查驗相關報名申請材料原件。

2.面試資格審查由招聘單位負責。招聘單位通過河池人才網發布面試公告通知符合面試資格的人選參加面試。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，取消其參加面試的資格。

(三）面試方式及辦法

面試采取結構化面試的方式進行。

具體要求是：結構化面試方式主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機匹配性和舉止儀表等。考官根據考生答題情況，按照測評標準進行打分。面試總分為100分，60分以上為合格。面試成績不合格的不得確定為體檢、考核人選。

面試統一時間、統一地點，同一職位的面試必須安排在同一考場，每個考場面試考官為7人（其中主考官1人），從考官庫中抽簽確定面試考官。應聘人員面試時，考官將按照每個測評要素逐項給予應試者打分。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法，即先分別計算每位考生的要素分值：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，然后將各要素上的最后分值相加，便得該考生的面試成績。考生面試成績保留小數點后兩位數。

考場計分員對面試成績進行統分以后，交核分員復核簽名并送考場監督員審核簽名。待整個考場所有考生面試結束后，由主考官現場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。進入體檢考察人選按面試成績從高分到低分依次排序確定。如面試成績出現并列的，則在考場監督員的監督下，由考場主考官組織本考場考官協商對成績并列的面試考生進行現場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對象。

面試結束后，當場公布面試成績，有放棄體檢、考察的，按照面試合格成績從高分到低分的順序等額遞補。

面試時間、地點以招聘單位通知為準。

（四）體檢、考核

1.體檢。根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由招聘單位組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位和主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

（五）公示和聘用

1.經公示無異議的，由天峨縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。

2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員服務期限為5年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

五、其他事項

（一）本次自主招聘執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作。招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的組織協調工作，確保公開招聘工作有序開展。

（二）同一崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，由招聘工作組商定或現場評委商定加試來確定入圍體檢、考核資格人員。如有入圍體檢、考核的考生自愿放棄體檢、考察資格的，按面試成績從高分到低分依次遞補名額。

（三）2022年12月31日前，出現空缺崗位可從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（四）資格審核將貫穿整個招聘過程，凡在報名、面試和體檢、考核過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，在任何環節一經查實，都將取消聘用資格，后果由應聘人員個人承擔。

（五）在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

（六）特別提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

2.報考人員在公開招聘中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。