為進一步加強我區武裝部干部隊伍建設，解決武裝隊伍人員短缺的問題，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，結合我區實際，經區委、區政府研究決定，面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

計劃公開招聘北林區武裝部職工服務中心工作人員3人。具體崗位要求詳見《綏化市北林區2022年面向社會公開招聘武裝部職工服務中心工作人員崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

本次公開招聘學歷為專科及以上學歷人員。

（二）報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　2、具有良好的品行和職業道德；

3、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；

4、年齡在30周歲及以下（1992年8月9日及以后出生）；

5、符合招聘崗位要求的其他條件。

6、具有下列情形之一者，不能報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;

（2）在近三年公務員招考或事業單位招聘過程中被相應主管機關認定有舞弊行為的;

（3）凡與招聘單位負責人構成回避關系的;

（4）北林區公開招聘的鄉鎮衛生院醫學畢業生及服務期內的農村特崗教師；

（5）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、加分政策

（一）申請加分的考生：報名時必須在報名登記表上填寫加分項名稱，并提供相關主管部門認定的原始加分佐證材料。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。離開享受加分政策崗位超過3年的，不享受加分政策，時間截止到2022年8月9日。

（二）符合下列條件的考生可申請政策性加分：①《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》黑政辦發〔2013〕42號文件規定的服務期滿且考核合格的三年內參加縣級事業單位公開招聘的項目生,筆試成績加10分。服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分；在城鄉基層公益性崗位首次合同期內工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，且在人社“金保工程網”系統可查詢到的，3年內享受項目生相關待遇;②按照《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）規定，普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后,參加事業單位招考的,可享受“三支一扶計劃”、“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。

五、報名及資格審查

（一）發布招聘信息

《綏化市北林區2022年面向社會公開招聘武裝部職工服務中心工作人員公告》在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺和北林區政府網站發布。發布時間為：2022年8月9日至8月17日。

（二）報名

1、報名時間：2022年8月16日-8月18日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

2、采取現場報名的方式。報名人員需攜帶48小時內核酸檢測陰性報告、本人戶口本首頁+本人頁、第二代身份證、畢業證(包括在學信網http://www.chsi.com.cn上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”)原件及復印件，近期2寸免冠藍底同版照片6張到北林區人力資源和社會保障局一樓大廳報名。提前下載并用A4紙打印《綏化市北林區2022年公開聘武裝部職工服務中心工作人員報名表》（附件2），將表中相關信息填寫完整并貼好照片，簽字須本人手寫簽字。

3、已就業的報考人員須提供原服務單位同意報考證明，否則不得報考。

4、報名地址：廣安街與興旺路交叉口道西（綏化市北林區人力資源和社會保障局一樓大廳）

5、咨詢電話：0455-8310267 15946133336

（三）資格審查

資格審查：由區人社局對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，情形嚴重的，將依據相關法律法規追究相關人員責任。

六、考 試

（一）考試方式

考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

（二）筆試時間地點

以準考證時間地點為準。

（三）筆試

1、開考比例：通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比不低于3:1，如達不到這一比例，經區公開招聘領導小組同意，可調整該崗位招聘計劃或適當降低比例，但須報原方案備案部門備案后實施。

2、筆試內容：筆試采取閉卷方式，主要測試綜合基礎知識，筆試成績滿分100分。筆試成績低于60分者不予進入面試。

3、筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績占考試總成績的70%。

4、筆試成績公示：北林區人力資源和社會保障局將所有考生筆試成績和進入面試人員的名單在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺和北林區政府網站公示3個工作日。

（四）面試

1、確定面試人員。按照筆試總成績由高到低順序，按招聘崗位進入面試人數與計劃招聘人數3:1的比例，確定擬參加面試人選。末位出現并列的相應增加進入面試人選。如達不到這一比例，經區公開招聘領導小組同意，可調整該崗位招聘計劃或適當降低比例，但須報原方案備案部門備案后實施。

面試時間及地點另行通知。

2、面試方式。面試采取結構化面談方式進行。面試總分100分，當場公布面試成績。面試成績低于60分者，不予聘用。

3、面試成績占考試總成績的比重：面試成績占考試總成績的30%。

4、考試總成績的計算：考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。

5、考試總成績的公示：根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定體檢、考核人員名單，若考試總成績出現并列，依次根據以下兩個條件確定體檢人員：筆試成績的高低、學歷高低。并在在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺和北林區政府網站公示3個工作日。

七、體檢與考核

（一）體檢

1、體檢人選：根據考生的考試總成績從高到低的順序，按招聘計劃等額確定體檢人選。

2、組織實施：體檢由區公開招聘領導小組辦公室負責組織實施，體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行，體檢費用由考生自行承擔。

3、不按規定要求進行體檢或因個人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的以及體檢不合格者，取消聘用資格。

（二）考核

體檢合格人員進入考核程序，考核由用人單位組織實施，采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明以及到加分認定部門核實等方式進行。重點是對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、違法違紀等情況進行考核。

（三）體檢或考核不合格等情況的遞補

擬聘用人員沒參加考核、體檢的或經考核、體檢不符合要求的，取消聘用資格，所空缺名額經區公開招聘領導小組審核同意后，按照應聘同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補，若考試總成績出現并列的，取筆試成績高者，再相同則取學歷高者確定參加體檢人選。

八、公示和聘用

（一）根據考試、體檢、考核結果，經區公開招聘領導小組同意后，對擬聘用人員在本次公開招聘公告發布網站進行7個工作日公示。

（二）公示期滿無異議者，用人單位與擬聘用人員簽訂《黑龍江省事業單位聘用合同》，為被聘用的人員辦理落編、起薪等手續。試用期為12個月，試用期滿經考核不合格人員解除聘用合同。

（三）被聘用的人員在北林區事業單位最低服務年限為五年。最低服務年限內被聘用人員本人申請調出的，則解除聘用關系，不予辦理工作調轉手續(最低服務年限時間從辦理聘用手續之日起計算)。

綏化市北林區2022年面向社會

公開招聘武裝部職工服務中心工作人員領導小組辦公室

2022年8月9日

附件：

1.綏化市北林區2022年公開招聘武裝部職工服務中心工作人員崗位計劃表.xlsx

2.綏化市北林區2022年公開招聘武裝部職工服務中心工作人員報名表.docx