江西省重大公共衛生醫學中心于2020年9月經江西省衛生健康委員會批復同意，依托南昌大學第一附屬醫院為主體設立，主要承擔全省重大公共衛生事件中的救治工作，協同做好全省突發公共衛生事件預警監測、相關科研及健康教育等職責。現根據該中心內設機構及崗位需求招聘有關工作人員。

一、崗位及要求

序號	崗位	崗位 類別	人數	崗位條件
GW2201	綜合辦公室檔案管理崗	專技崗	1	工商管理專業（1202）；圖書情報與檔案管理專業（1205）；碩士學位；同時具有大學本科學歷，學士學位；中共黨員；具有中級及以上館員專業資格；年齡要求35周歲以下（1986年8月1日以后出生）。
GW2202	應急辦公室法務崗	管理崗	1	法學專業（0301）；碩士學位；同時具有大學本科學歷，學士學位；具有法律職業資格；年齡要求35周歲以下（1986年8月1日以后出生）。
GW2203	應急醫療隊超聲醫師崗	專技崗	1	影像醫學與核醫學專業（100207）；碩士學位；同時具有大學本科學歷，學士學位；具有副主任醫師專業資格；具有3年及以上三甲醫院超聲醫學科工作經歷；年齡要求40周歲以下（1981年8月1日以后出生）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；

2.具有適應招聘崗位要求的身體條件；

3.有以下情形之一者不具備報考資格：

曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；現役軍人；在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

三、報考注意事項

1.工作經歷和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準，工作年限終算時間為2022年8月31日（需要提供現單位的工作證明或與現單位簽訂的勞動聘用合同及繳納養老保險的證明）。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

2.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

3.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

4.報名人員請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

5.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2022年8月14日。

2.報名方式：符合條件者登錄南昌大學第一附屬醫院官網招聘平臺報名，請認真填寫報名信息，設置為必填項的信息必須填寫。聯系人：王老師，聯系電話：0791-88695116。

3.請應聘人員仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

（二）現場資格審查

1.報名后需進行現場資格審查，屆時應聘人員需根據應聘崗位條件提供所需的材料原件（審核后交還）；

2.原為機關事業單位在編在崗工作人員的，報考前應按干部人事管理權限征得所在單位同意，并出具同意報考證明；

3.現場資格審查原則上需本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進行資格審查；

4.資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格。

（三）考核

1.采用筆試、單位面試和結構化面試的方式進行考核，筆試、單位面試和結構化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制。筆試主要考核內容為所報崗位的相關知識和能力；單位面試主要考察考生的專業水平及綜合能力；結構化面試主要考察考生反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。

2.通過資格審查的報考人員全部參加筆試。參加筆試的人員直接進入單位面試環節，單位面試得分80分及以上者，方可入圍結構化面試。考生按崗位需求數以筆試及單位面試成績之和（按相應占比分數之和）從高分到低分1:6比例進入結構化面試，若最后一名成績相同，則一并進入結構化面試，結構化面試成績低于80分者不予聘用。

3.考核的筆試、面試具體時間、地點及各環節成績將我院官網上公布。

（四）體檢、考察、公示

1、根據總成績從高到低排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績相同，則根據結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。

2、體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行，需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

3、體檢合格人員進入考察環節，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等內容。

4、本次招聘不遞補。

5、體檢及考察合格后的擬聘用人員需進行為期7天的公示。

五、聘用及待遇

經公示無異議后辦理聘用手續，聘用的人員實行人員總量管理，待遇按有關規定執行。聘用人員簽訂六年聘用合同，所有聘用人員實行試用期制度，試用期按國家及醫院有關規定執行，試用期考核不合格者，按相關規定予以解聘。