重慶市榮昌區教育事業單位2022年公開招聘工作人員公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員27名，具體崗位條件詳見《榮昌區教育事業單位2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定；

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月4日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月5日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業（學位）證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科

（專業）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《高等職業教育專業目錄》（附件5）進行。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）及時公告，請報考人員及時關注。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

1.提交報考申請。考人員通過登錄榮昌區事業單位招聘報名網站（http://113.249.157.217:17985/exam-system-examinee/rcgz）進行網上報名。

（1）報名時間。報名通道開放時間為2022年8月9日9:00至8月13日12:00。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）誠信報考。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，20kb以下），準確記住報名序號，初審通過后請考生及時打印《考生報名信息表》，并妥善保管作為資格審查時查驗。用人單位（或主管部門）會同區人力社保局將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

（3）修改報名信息截止時間。報考人員應在網上報名1日后登錄報名網站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢招聘方，聯系方式見公告）。通過資格初審的應聘人員應及時下載報名序號等信息，方便后續信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年8月13日18:00以前及時進行修改，由招聘方重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。

繳費結束后我局將及時通過榮昌區人民政府部門（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）網站公布各崗位確認報名人數。

2.網上繳費。報考人員資格初審合格后，請及時打印《考生報名信息表》以備資格審核時使用，并須在2022年8月14日12:00前在網上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準筆試每個科目50元/人收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

3. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名費。

4. 打印準考證。報名并繳納了考務費的人員，可于2022年8月16日9:00—8月20日10:00登錄報名網站（http://113.249.157.217:17985/exam-system-examinee/rcgz）報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持48小時內檢測核酸陰性證明、本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證或未進行核酸檢測而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試考核

參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見《榮昌區教育事業單位2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試。

1.公共科目筆試

公共科目筆試分值100分，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，采用閉卷筆答方式。各崗位公共科目筆試內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2.專業科目筆試

專業科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。各崗位專業科目筆試內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

3.筆試時間暫定為2022年8月20日，具體時間及考試地點詳見《準考證》。

4.筆試后進入面試環節規則

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

（2）進入面試環節的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定；

（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若因應聘人員棄考或資格審查不合格，導致實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，面試競爭比例達不到2:1的崗位，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

（4）進入面試環節人選名單等事項將在榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業招考”欄公示。請考生及時關注。

（二）資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行，時間初定于2022年8月25日，請考生妥善安排好時間。面試人選應按榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業招考”欄通知的時間、地點，須本人持身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審，資格審查環節不接受任何形式的委托。資格復審所需材料詳見附件6。

資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績之和從高到低依次遞補。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。是否遞補及遞補次數由事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經榮昌區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（三）面試。

面試由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局組織實施。面試時間初定于2022年8月27日。進入面試人員名單、面試時間地點等事項通過榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業招考”欄公布。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試分為專業技能測試和綜合面試。專業技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的專業技能、思維能力、專業素養、教育教學理念、表達能力等；綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。面試各項目分值均為100分，面試時間分別為：

A類崗位試講12分鐘、結構化面試10分鐘；

B類崗位結構化面試時間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績任意一項未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績任意一項不得低于70分，方可進入后續環節。

（四）考試總成績計算

1. A類考試類型崗位

總成績=公共科目筆試成績×30% +專業科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×20% +綜合面試成績×20%。

2.B類考試類型崗位

總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、專業技能測試成績、綜合面試成績、公共科目筆試成績、專業科目筆試成績高者優先；若仍相同，則加試專業技能測試（無專業技能測試的，則加試綜合面試），以加試成績高者優先。

體檢由榮昌區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市榮昌區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報

考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額由榮昌區人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低做一次性遞補，且遞補人員的面試成績任意一科不得低于70分，當考試考核總成績相同時，按照體檢人選確定規則進行。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，不再遞補。

七、公示

筆試、面試、體檢等有關事宜，將在榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業招考”欄公示，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，全部聘用人員須在榮昌區最低服務滿5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到區外機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局負責解釋。

2.考試考務咨詢電話：023-46773431（區人力社保局）、023-46789236（區教委）。

3. 榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1. 榮昌區教育事業單位2022年公開招聘工作人員崗位一覽表

2.授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄

3.普通高等學校本科專業目錄

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

5.高等職業教育專業目錄

6.資格復審所需材料

7.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾