2022年江西萍鄉市市直事業單位引進人才58名公告

來源：萍鄉市人力資源和社會保障局 2022-08-05 09:25:06

2022年萍鄉市市直事業單位引進高層次(急需緊缺)人才公告

為進一步實施人才強市戰略，加強我市人才隊伍建設，為實現我市高質量跨越式發展提供堅強的人才保障和智力支持，根據《萍鄉市高層次人才引進實施辦法》（萍辦發〔2017〕13號）、《萍鄉市市直事業單位進人管理暫行辦法》（萍辦發〔2012〕18號）精神，經研究決定，面向全國公開引進一批高層次（急需緊缺）人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象和條件

（一）引進對象

1.博士研究生；

2.全日制碩士研究生；

3.副高及以上專業技術人員；

4.急需緊缺人才。

博士研究生年齡不超過45周歲（1976年8月1日以后出生），全日制碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年8月1日以后出生），副高及以上專業技術人員年齡不超過45周歲（1976年8月1日以后出生），急需緊缺人才年齡不超過30周歲（1991年8月1日后出生）。

應聘人員須在2022年8月31日前取得相應層次的畢業證書，并通過論文答辯，獲得相應博士、碩士、學士學位；國(境)外留學人員須在2022年8月31日前提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）有以下情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.萍鄉市機關事業單位在編在崗人員；

3.原為萍鄉市機關事業單位在編在崗人員，服務期未滿離職的；

4.曾入闈我市人才引進體檢環節后，自行放棄引進資格的報考人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.具有法律法規、有關政策規定不得報考的；

7.其他不得報考的情況。

二、引進崗位計劃及條件

1.總共58名，其中：博士研究生20名，碩士研究生或副高及以上專業技術人員33名，急需緊缺人才5名。

2.具體引才崗位及條件詳見《2022年萍鄉市市直事業單位引進高層次（急需緊缺）人才崗位表》（附件1）。

3.專業分類參照《學科專業目錄匯編》（附件2）執行。目錄中未列入的專業，與崗位要求的專業相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，符合崗位需求及專業分類原則的，經引才單位商市人社局同意后，方可報名。

4.各崗位服務年限不低于5年，與用人單位簽訂至少5年服務期的協議。

5.具體條件以各引才單位崗位條件為準。

三、報名與資格審查

（一）報名

應聘人員限報一個崗位，不得兼報，否則取消報名資格。報名不收取報名費。

1.報名時間：公告發布之日起至2022年8月10日17:30。

2.報名方式：現場報名或網絡報名，詳見《2022年萍鄉市市直事業單位引進高層次（急需緊缺）人才報名考核安排表》（附件3）。

3.現場報名時須提供以下材料：《萍鄉市高層次（急需緊缺）人才引進報名表》、本人有效期內第二代身份證（正反面）、本科及以上畢業證書和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、職（執）業資格證書、專業技術資格證書等原件及復印件、近期同底免冠2寸彩色照片3張（或電子版），有工作經歷要求的，須提供與專業崗位相關的工作經歷證明材料。網絡報名時須提供以上所有材料的掃描件，電子郵件主題及附件請注明姓名、畢業院校學歷學位、所學專業、擬應聘崗位名稱（例如：張三+電子科技大學碩士研究生+軟件工程專業+應聘軟件開發崗）。在萍鄉市行政區域范圍外的機關事業單位工作，有正式編制且符合崗位條件的應聘人員，還需提供所在單位同意報考證明。

4.報名確認：應聘人員在電子郵件發送成功后，需確認收到回復郵件才算報名成功。若未收到回復或因網絡原因報名受阻，及時電話聯系所報考單位。

5.在規定時間內報名，逾期不再受理。應聘人員須如實提供報名材料，材料不齊全、不規范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。

（二）資格審查

1.資格審查貫穿整個引進過程，凡弄虛作假或與崗位要求不符的，一經查實取消應聘資格。

2.引才單位及其主管部門根據應聘者提供的報名材料進行資格初審，市人社局進行資格復審，通過復審的才能進入考核環節。

3.進入考核環節的應聘者，在考核前由市人社局在考核地點對報名要求的資料原件進行核驗，核驗通過才能參加考核。

四、考核

考核方式包括但不限于結構化面試、專業面試、綜合面試、專業筆試、試講、說課、技能操作等，各項考核占總成績比例相加等于100%。各引才單位考核安排詳見《2022年萍鄉市市直事業單位引進高層次（急需緊缺）人才報名考核安排表》（附件3）。

五、體檢、考察、公示

（一）體檢

根據成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照人社部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。有行業標準的，可執行行業體檢標準，如學校體檢標準可參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢工作由市人社局統一組織，入闈體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按要求參加體檢的，作自動放棄處理。

（二）考察

體檢合格者列入考察對象，由引才單位會同上級主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

（三）公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象,在萍鄉市人民政府官網、萍鄉市人力資源和社會保障局官網、萍鄉人社微信公眾號以及引才單位網站進行公示，公示期為7天。因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的空額，可根據總成績從高分到低分進行遞補。

六、聘用與待遇

1.簽訂聘用合同，解決事業編制，享受事業單位人員待遇，試用期按照相關規定執行；

2.符合條件的引進人員，可按《萍鄉市高層次人才引進實施辦法》（萍辦發〔2017〕13號）、《關于促進各類院校畢業生來萍留萍就業創業的若干措施（試行）》（萍府辦發〔2022〕13號）等享受相關政策和待遇。

七、其他事項

1.本次引進高層次（急需緊缺）人才不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。

2.在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，應聘者須嚴格遵守萍鄉市防疫規定和要求，疫情防控必要時，將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者及時關注相關公告。

3.本公告未盡事宜由萍鄉市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：萍鄉市人社局人力資源市場科，0799-6834755。應聘者可通過電話咨詢或監督舉報。