為切實解決我縣西湖鄉城管人員嚴重不足的問題,進一步提高工作效率,根據工作需要,經縣政府同意,按照公開、公平、公正的原則,西湖鄉現面向社會公開招聘5名城管人員(合同制),現將相關事宜公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃招聘城管人員5名。

二、招聘對象和條件

1.招聘對象。浮梁籍,具有中專(高中)及以上學歷,退伍軍人學歷可放寬到初中。

2.招聘條件：

(1)中華人民共和國公民,擁護黨的路線、方針、和政策、熱愛工作;

(2)遵紀守法、作風正派,具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力,無違法犯罪記錄;

(3)年齡在40周歲及以下(1981年8月1日以后出生);退役軍人可放寬至45周歲及以下。

(4)身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

三、招聘程序和方法

按照公告、報名、資審、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

1.報名時間。2022年8月10日上午09:00至8月12日下午17:00(上班時間)。

2.報名地點。浮梁縣西湖鄉黨政辦(8月10日-8月12日)或縣人社局四樓事業單位人事股(8月12日)。

3.報名須知。本次招聘采取現場報名方式。報名者需攜帶身份證、戶口簿、學歷等證明(所有證件均要求原件及A4復印件),退伍軍人還需攜帶退伍證。同時,提供本人近期1寸免冠紅底彩照5張及填寫好的報名表1份,報名表可登錄浮梁縣政府公眾信息網站下載,也可現場填寫。

4.資格審查。報名的同時進行資格審查,資格審查貫穿始終,對應聘人員在考試過程中作弊、偽造、涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的,取消考試及聘用資格。

5.筆試。(1)筆試由縣人社局牽頭,統一組織實施,筆試時間為2022年8月20日9:00-11:00,地點:新平中學。筆試內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,滿分為100分。筆試準考證領取時間:2022年8月18日。領取地點:縣人社局四樓事業單位人事股。考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導培訓班。

(2)退伍軍人優先,筆試成績加3分。

(3)開考比例。開考比例不低于1:3,如未達到開考比例,經縣臨時聘用人員管理工作領導小組研究同意,開考比例可適當降低,但不可低于1:2,低于1:2則減少相應崗位招聘計劃數。

(4)筆試合格分數線(即考生按筆試成績可進入下一環節的最低分數線)為40分。筆試成績低于筆試合格分數線的為筆試不合格,一律取消擬入闈體檢資格。

6.排名確定。根據考生筆試成績從高分到低分進行排名,按照擬定招聘崗位等額進入體檢。如遇筆試成績相同,西湖鄉戶籍、退伍軍人優先,若條件再相同,則另行商定。

7.體檢。體檢標準參照關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)組織實施。

8.考核。體檢合格者為考核對象,有下列情形之一者考核不合格:

(1)不符合報考資格條件;

(2)受黨紀、政紀警告及以上處分未解除;

(3)曾經被判刑;  

(4)受過行政拘留、司法拘留處罰的;

(5)正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(6)參加過邪教組織的;

(7)有吸毒行為的。

9.公示。經體檢考核確定的擬聘用人員名單將在浮梁縣政府公眾信息網公示,接受社會監督,公示時間為7個工作日,公示期間如被實名舉報,一經查實,取消聘用資格。  

10.聘用。公示期內無異議或被舉報經查實無異議者,確定為擬聘用人員,與用人單位辦理相關聘用手續。此次聘用的城管人員為合同工(臨時聘用),試用期3個月。試用期考核合格后,能勝任工作崗位者,浮梁縣西湖鄉人民政府與其簽訂聘用合同。實行一年一簽制,年終實行考核制度,考核合格者繼續聘用,不合格者無條件解除聘用合同。

11.待遇。試用期內,每月2000元,不購買“五險”。試用期滿后,每人每月工資待遇2800元,按照國家有關規定購買“五險”(養老、醫療、工傷、失業、生育),享受鄉臨時聘用人員同等待遇。

四、其他事項

1.聯系方式。

西湖鄉:2736406/15079857865

縣人社局:2621975

2.未盡事宜由浮梁縣人社局負責解釋。

浮梁縣人社局

2022年8月4日

附件1：浮梁縣西湖鄉2022年面向社會公開招聘城管人員報名表.docx