為充實教師發展中心師資力量，提升我市教育教學研究能力，加快太倉教育高質量發展，經市委教育工委研究決定，公開選聘教師發展中心研訓員1名，現就有關事項公布如下：

一、選聘范圍與對象

太倉市所有在編在崗教師。

二、選聘崗位與人數

培訓部門研訓員1人。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.政治素養高，師德師風正，熱愛教育事業，樂于研究與奉獻，有較強的組織協調能力、團隊合作能力、語言表達能力和抗壓能力。

2.具備大學本科及以上學歷。

3.具備一級教師及以上職稱。

4.45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。

5.有學校中層及以上教育教學和教師培訓工作管理經驗。

（二）其他條件

近十年來，至少具備以下條件中二項：

1.獲得太倉市及以上業務部門組織的所任學科教學競賽太倉市級二等獎及以上。

2.開設太倉市級及以上公開課或講座不少于3次。

3.主持過太倉市級及以上教育規劃或教學研究課題，或核心參與（排名前3）蘇州市級及以上教育規劃或教學研究課題，且在蘇州市級及以上教育類刊物公開發表過本學科或管理類論文不少于2篇。

4.指導學生參加教育主管部門組織的學科競賽，獲得蘇州市級一等獎及以上獎項不少于1次。

5.獲得太倉市級及以上綜合榮譽（含優秀教育工作者、優秀黨員、星級教師、領銜教師等）或有關德育、教研、科研、培訓、裝備、信息化等條線表彰不少于1次。

四、選聘程序

1.宣傳發動（8月2日-4日）。各相關單位結合該崗位和本單位實際，積極做好發動工作，并鼓勵符合條件的教師踴躍申報。

2.個人申報（8月5日）。申報教師對照選聘條件，填寫申報表，按要求準備相關佐證材料，并于8月5日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:30）送至太倉市教師發展中心大樓505室。聯系人：常老師，聯系電話：53529691。

3.審核確定（8月6日）。教育局組成評審小組，對上報材料進行審核評定，然后按1:5比例確定進入面試人員名單。經面試答辯，確定擬選聘人員名單。面試時間及地點另行通知。

五、材料要求

1. 近5年個人工作總結（2000字左右）。

2.《太倉市教師發展中心工作人員選聘申報表》（見附件，一式兩份，單位蓋章）。

3. 整理成冊的佐證材料：

（1）基本情況。含身份證正反面復印件、學歷、學位證書、職稱證書、學校蓋章的工作經歷證明（內含擔任組長、中層及以上管理經歷等信息）

（2）榮譽表彰。含學科骨干教師證書、綜合性表彰證書、條線表彰證書等

（3）教學實績。含近十年各級各類教學業務競賽（評優課、基本功競賽、教師素養賽等）證書（按國家、省、蘇州、太倉順序排列）、太倉市級及以上公開課和講座（按組織單位的級別由高到低排列）、輔導學生獲蘇州市級及以上比賽獎項的教師指導證書。

（4）科研成果。近十年主持或參與的課題立項證書、結題證書（限2項）、發表的蘇州市級及以上論文（限5篇，提供中華人民共和國新聞出版總署和期刊網查詢頁）。

以上材料裝袋，袋子封面貼紅。材料和袋子封面統一為“太倉市教師發展中心研訓員選聘申報材料”，并標注姓名、單位、任教學科、擬申報單位、申報日期等。

附件：太倉市教師發展中心研訓員選聘申報表

太倉市教育局

2022年8月1日