2022年湖北宜昌市西陵區教育局所屬事業單位引進43人公告

來源：宜昌市西陵區人民政府 2022-07-30 12:05:38

2022年宜昌市西陵區教育局所屬事業單位專項急需緊缺人才引進公告

根據《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）和《西陵區高層次人才和急需緊缺人才引進管理暫行辦法》（宜人文〔2022〕1號）規定，結合宜昌市西陵區教育局所屬事業單位實際需要，經中共宜昌市西陵區委、宜昌市西陵區人民政府研究決定，擬開展專項急需緊缺人才引進工作，現公告如下：

一、基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘崗位條件見附件1）。

（二）有下列情形之一的不受理報名

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

二、引進對象范圍

（一）優秀在編在職教師

1.獲得縣（市、區）級及以上各類名師（名校長）、專業技術拔尖人才、學科帶頭人等專業榮譽的教師；

2.具有中小學高級教師及以上職稱的教師；

3.全日制碩士及以上學歷的教師。

滿足以上任意一項條件，且年齡在40周歲以下、大學本科以及上學歷、持有相應學段學科教師資格證的在職教師，均可報考相應崗位。

根據《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）精神，宜昌市內縣市區在編在崗公務員、參照公務員法管理人員及事業單位工作人員不納入本次引才范圍。

優秀在編在職教師報名需提供當地縣級及以上教育行政機關的同意報考證明。

（二）應往屆高校畢業生

35周歲以下的應往屆高校碩士研究生學歷畢業生，若所學專業與報考崗位相適、且持有相應學段學科教師資格證，可報考相應崗位。

三、引進崗位及職數

本次計劃引進人才 43名，涉及8個崗位。每個崗位的人才引進條件詳見《2022年宜昌市西陵區教育局所屬事業單位專項急需緊缺人才引進崗位表》(附件1)。

四、人才引進程序

（一）發布公告

通過西陵區人民政府網（http://www.ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區教育局官方微信公眾號“西陵區教育局”發布公告。

（二）報名、資格初審、繳費與打印準考證

1.報名方式：本次教育系統急需緊缺人才引進的報名、初審、查詢和打印準考證均通過西陵區人事考試報名系統進行。考生通過關注“西陵人社”微信公眾號，進入微專欄—教師引進專區—點擊西陵區人事考試報名系統進行網上報名。

本次教育系統急需緊缺人才引進不接受現場報名。

2.報名時間：2022年8月5日09:00至 8月7日17:00，報名窗口于 8月7日17:00準時關閉。

3. 報名資格網上初審：2022年8月5日09:00至 8月7日24:00，宜昌市西陵區教育局組建專班進行資格初審，考生可同步查詢資格初審結果。

4. 報名繳費：報名人員網上初審合格后，即可開始網上同步繳費。網上繳費截止時間為2022年8月7日24:00，通過資格初審的報考人員網上繳納50元報名費用。

報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。

5.準考證打印時間：時間另行通知。報考成功人員通過西陵區人事考試報名系統自行打印準考證。

6.報名須知

（1）報名時填寫的相關證件信息必須真實有效。對提供虛假證件的，一經查實，取消報名資格。相關證件信息主要包括：

①本人居民有效身份證；

②相關學歷（2022年應屆畢業生持院校畢業有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）；

③教師資格證書（具體持證要求詳見附件1《崗位表》其他條件）；

④符合崗位要求的其他條件信息。

（2）若應聘人員為在校全日制非應屆畢業生，不能以低學歷報考。

報考人員應仔細閱讀公告，如實準確填寫有關信息。報名時只能選擇一個崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更。

（三）面試

1. 發布面試公告。面試前通過宜昌市西陵區人民政府網（http://www.ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區教育局官方微信公眾號“西陵區教育局”發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

2.面試安排。面試方式以面試公告為準，滿分100分。實行最低錄取分數線（70分）控制，對達不到最低錄取分數線的，不能進入資格復審、體檢與考察階段。

3.面試要求。考生須持身份證原件和面試準考證在規定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（四）資格復審、體檢與考察

1. 面試資格復審。面試成績公布后，按1:1比例確定資格復審人員名單，考生須攜相關報名資料原件，參加面試資格復審。面審通過的考生，取得體檢資格，進入體檢環節；面審未通過的考生，取消體檢資格，并按照面試成績依序遞補考生進行資格復審。

資格復審結束后，通過宜昌市西陵區人民政府網（http://www.ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區教育局官方微信公眾號“西陵區教育局”公布體檢人員名單（體檢對象分別按各崗位通過資格復審考生面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定）。

2.體檢。體檢工作由西陵區人社局負責統籌組織，西陵區教育局配合實施。體檢應在指定的市級綜合性醫院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績必須達到70分及以上。同步開展心理健康測評工作，聘請有資質的專業機構實施。

2.考察。考察工作由中共西陵區委組織部負責統籌，區人社局、區教育局負責組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。如考察對象不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績必須達到70分及以上。

3.體檢、考察的時間和地點另行通知。

（五）公示

根據面試、體檢、考察等情況，區教育系統急需緊缺人才引進工作領導小組審定擬聘用人員名單，在宜昌市西陵區人民政府官網公示7個工作日。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。2022年應屆畢業生必須在2022年7月31日前取得畢業證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知3日內）不報到的，取消聘用資格。所缺名額從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績必須達到70分及以上。

（六）聘用

引進單位按有關規定和程序辦理聘用、進編手續，并與新引進的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，享受相關待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘設立3年最低服務期限。

五、政策待遇

(一)引進人才納入全額撥款事業編制管理，符合工齡連續計算政策的可連續計算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過渡崗”職稱評聘政策，同等條件下，優先評聘專業技術職稱。

（二）引進人才符合《關于印發優化人才生態加快人才集聚有關文件的通知》（宜辦發〔2021〕21號）文件規定條件，認定為A-F類人才的，享受相應的生活補貼、租房補貼、購房補貼等人才政策。

（三）引進人才納入組織人事部門重點跟蹤考察培養。

六、防疫要求

應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘時，要出具健康碼、行程碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

七、其它

（一）嚴格執行人才引進工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。