2022年江西制造職業(yè)技術學院招聘公告

來源：人才江西 2022-07-29 09:09:50

江西制造職業(yè)技術學院2022年公開招聘公告

單位介紹

江西制造職業(yè)技術學院是一所集教學、科研為一體的公辦高等職業(yè)院校，為江西省教育廳直屬高校。2020年4月，學校被認定為江西省優(yōu)質專科高等職業(yè)院校。學校現有艾溪湖、上海路和丁公路三個校區(qū)，設有機械工程學院、智能制造學院、汽車與航空學院等10個二級教學單位以及機電研究室、熱處理研究室、機械產品檢測室等3個科研部門，開設有機電一體化、數控技術、機械制造與自動化等40個高職專業(yè)。學校建有數控技術和汽車維修兩個國家級職業(yè)教育實訓基地和電子信息技術、模具制造技術、跨文科綜合實訓中心等3個省級專業(yè)技能實訓中心。根據學校事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會公開招聘高層次人才19人。

招聘崗位

備注：

1.國（境）外學歷需經教育部留學服務中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數字為學科專業(yè)代碼。

3.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

4.報考人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據。

5.應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行）。未按時取得相應學歷學位者，不予聘用。

6.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

報名辦法

1.報名時間：即日起至2022年8月4日。

2.報名方式：采取網絡報名的方式，請將下列報名應提交材料打包壓縮發(fā)送至報名郵箱進行報名，郵件主題和報名材料的壓縮包附件均命名為：應聘崗位+姓名+聯系電話（例如：01機械制造專業(yè)教師+張三+1360791****）。

3.報名應提交材料：

（1）附件中的《報名表》和《匯總表》。

（2）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件。

（3）學歷學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（4）報考人員為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（5）報考人員為2022年應屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

（6）報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內未落實工作單位的，請?zhí)峁駱I(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》）。

（7）工作經歷證明材料：請?zhí)峁┯萌藛挝焕U納的社保繳費證明（或工資流水）和對應的勞動合同（或由單位人事部門蓋章的工作經歷證明），工作年限終算時間為2022年7月31日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

（8）報考崗位要求“中共黨員（含中共預備黨員）”的，請?zhí)峁h組織關系證明。

（9）報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的，請?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報考證明。

（10）報考人員符合年齡放寬條件的，請?zhí)峁┫鄳膶I(yè)技術資格證書。

4.報名要求：

（1）僅遞交《報名表》和《匯總表》的，視為無效報名。

（2）每位應聘考生只能填報一個崗位，請勿多報，若重復報名只認可第一次有效，請慎重考慮。

（3）請報名考生仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

5.聯系方式

聯系電話：0791-88126456

報名郵箱：zzjsxyrsc@vip.163.com

聯系人：肖老師、江老師

通信地址：江西省南昌市紫陽大道318號

郵編：330095

資格審查

1.資格初審

接收報名郵件后,由學校組織對應聘人員提交的材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格，取消其考核資格。

符合條件的應聘人數與擬招聘人數的比例不低于3:1，低于相應比例的，則相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。資格初審通過人員名單將在學校網站“公示公告”欄上予以公布。

2.資格復審

（1）專業(yè)能力測試后，進入結構化面試的考生須進行資格復審，資格復審主要審核網上報名時所提交材料的原件，資格復審時間和地點另行通知。

（2）資格復審不符合條件的，取消結構化面試資格。對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入圍考生中按專業(yè)能力測試成績從高分到低分順序遞補（末位成績相同時，則一并進入資格復審）。遞補人員須通過資格復審后方能參加結構化面試，無人可遞補時，將組織現有入圍考生進行結構化面試。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

考核方式

本次招聘采取“專業(yè)能力測試+結構化面試”相結合的考核方式，專業(yè)能力測試根據崗位不同分為試講或主題班會宣講，結構化面試主要考察應聘考生的專業(yè)基礎知識、綜合分析、情景應變、語言表達、人際關系處理及組織協調等。專業(yè)能力測試、結構化面試成績均采用百分制，各占總成績的50%。

1.01-07崗

教師崗位資格初審通過人數與崗位擬招聘人數之比超過10:1的，將組織筆試選拔，筆試內容為專業(yè)知識、職業(yè)能力測試和公文寫作等，筆試成績按崗位人數6:1的比例從高分到低分確定進入專業(yè)能力測試人員名單，末位成績相同時則一并進入，筆試成績不計入考核總成績。若資格審核通過人數小于或等于10:1比例，直接進入專業(yè)能力測試。

教師崗位的專業(yè)能力測試采用試講的考核方式，試講主要考察考生的專業(yè)知識和授課能力；試講成績不得低于75分，低于75分的取消結構化面試資格。根據試講成績由高分至低分按3:1的比例確定進入結構化面試考生，末位成績相同時則一并進入結構化面試。

2.08-11崗

輔導員崗位資格初審通過人數與崗位擬招聘人數之比超過8:1的或者資格初審通過人數超過20人（含），將組織筆試選拔，筆試內容為時事政策、思想政治理論、輔導員工作實務和公文寫作等。筆試成績按崗位人數5:1的比例從高分到低分確定進入專業(yè)能力測試人員名單，末位成績相同時則一并進入，筆試成績不計入考核總成績。若資格審核通過人數小于或等于8:1比例，且資格初審通過人數不足20人的，直接進入專業(yè)能力測試。

輔導員崗位的專業(yè)能力測試采用主題班會宣講的考核方式，主題班會宣講主要考察考生組織和宣講一堂主題班會課能力，班會主題為學生思想政治教育、安全教育、職業(yè)生涯規(guī)劃及優(yōu)秀傳統文化等。主題班會宣講成績不得低于75分，低于75分的取消結構化面試資格。根據主題班會宣講成績由高分至低分按3:1的比例確定進入結構化面試考生，末位成績相同時則一并進入結構化面試。

3.考核總成績要求：考核總成績不得低于80分，低于80分的取消聘用資格。

體檢、考察、公示

1.根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員。考核總成績相同時，以結構化面試成績高低確定進入體檢人員名單。

2.由我校指定衛(wèi)生醫(yī)療機構體檢，體檢按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格者不予聘用。

3.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

4.對經體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。

5.因體檢、考察不合格或擬聘用公示后考生自動放棄產生的崗位空額，在總成績80分及以上從高分到低分遞補一次，其他情況一律不予遞補。

聘用、待遇

1.經考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，納入事業(yè)人員編制管理，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。

2.所有崗位實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

3.被聘用人員須服從學校的統一安排，聘用在專職輔導員崗位的工作不少于5年。

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