根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規定，結合工作需要，面向社會公開招聘學校教師，現公告如下：

一、招聘原則及招聘方式

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方法進行。招聘工作由濮陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室組織實施。

二、招聘單位、崗位、數量及條件

本次招教涉及到示范區10個城區中小學，分別有綠城小學、開德小學、衛都實驗學校、開德中學、綠城中學、高陽實驗學校、西湖小學、東湖小學、西湖中學、七星實驗學校。共招聘教師130名。本次招聘教師部分崗位面向2020、2021及2022年高校畢業生。具體招聘的崗位、人數、崗位條件等詳見附件1《2022年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師崗位信息表》。

三、招聘對象和條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.報考人員憑身份證、畢業證（學位證）等相關證件應聘；

5.具有符合崗位要求的專業知識或技能；

6.適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.現役軍人、未畢業在校生；

2.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘的人員；

5.濮陽市、縣（區）、鄉（鎮、辦）機關事業單位在編（筆試考試前，已按程序確定為納編范圍、已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編）在職正式工作人員；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）條件說明

1.《崗位信息表》中“年齡”表述中的35周歲及以下為1987年1月1日以后出生；

2.“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.有教師資格證要求的崗位，對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格（錄取聘用后兩年內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同）。

四、信息發布

招聘信息于2022年7月27日在濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）和濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）發布，以上網站為本此招聘的指定網站。

五、報名與資格審查

實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證5個環節。每名應聘人員限報考一個崗位。資格審查工作由濮陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室組織實施。

（一）提交報名申請。報考人員于2022年8月5日9：00至8月7日18：00期間，登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2022年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網站提供的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機）網上報名系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。

（二）資格初審。2022年8月5日9：00至8月8日12：00，由濮陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織人員對報名人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。

（三）查詢初審結果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與濮陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

（四）網上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2022年8月5日9:00至8月8日17:00之前登錄濮陽市人事考試網或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納筆試考務費，每科30元，共計60元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳筆試考務費，報名結束一周后到濮陽市人事考試中心辦理免繳筆試考務費手續（濮陽市人事考試中心地址：濮陽市開州路56號）。

免繳筆試考務費的應聘人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件各一份）和低保證（原件和復印件各一份）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區）鄉村振興（部門）出具的特困證明（原件和復印件各一份）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件各一份）。

（五）打印準考證。已確認網上繳費成功的報名人員，于2022年8月12日9：00至8月14日14：30期間，登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印本人準考證（A4紙）。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報名人員個人承擔。

（六）相關要求。通過資格審查的筆試人數與崗位招聘人數比例不低于3:1。針對1999級和2000級中師畢業生報考專業技術十三級崗位達不到開考比例的，按照規定核減，被核減的招聘計劃按照濮陽市衛都實驗學校、濮陽市綠城小學、濮陽市開德小學的順序依次調整為小學語文十三級崗位（2）；

調整、遞減、取消崗位情況，在濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）公布。取消崗位的報考人員不再改報其它相應崗位。因招聘計劃調整不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。

六、考試及資格復審

按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。

（一）筆試

1.筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。

2.時間安排。筆試時間為2022年8月14日（周日），具體安排為：

上午9：00—11：00，職業能力測驗。

下午14：00－16：00，教育類專業知識。

本次考試在濮陽市設置考場，應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證（或有效期內二代臨時身份證）。

3.加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應聘人員于8月10日持相關材料到濮陽市城鄉一體化示范區組織人力資源社會保障局（振興路與衛都大街交叉口東北角示范區管委會318室）進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

4.加分考生名單在濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）公布。

加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（區）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證、原件及復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件。⑵本人入伍通知書原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業證、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件、復印件。

5.筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋教育類專業知識成績×50%＋政策加分。

6.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網進行查詢。進入面試人選根據《2022年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

（二）資格復審

1.根據筆試成績，按照進入面試人數和崗位數量3:1的比例從高分到低分進行資格復審。同一學科筆試末位并列的，一并進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的招聘崗位在濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）公布。

2.資格復審由濮陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室根據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表（附件2）一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；教師資格證原件及復印件各1份；濮陽市以外機關事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供工作單位及其主管部門同意報名的證明（經辦人簽字并加蓋公章）。報名崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

3.報考崗位中有專業方向要求的，在報名表個人簡歷欄內注明并提交下列證明之一（原件和復印件各1份）：（1）所學專業或主項課程是所報崗位學科的證明；（2）個人或本人帶隊參加教育、文化體育藝術等政府部門或高校組織的相關比賽并獲獎的證書；（3）屬所報崗位學科專業的畢業論文；（4）其他能夠證明具備崗位要求專業方向的證件。（5）1999級和2000級中師畢業生報考的，需提供中師生入學時相關材料。

4.因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績從高到低順延進行資格復審（僅限一次順延）。資格復審確認合格的考生，請妥善保管好報名表。

5.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發現報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

（三）面試

面試由濮陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室組織實施。面試采取試講的方式進行，面試人員名單、面試時間和地點等相關事項在濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）公布。

1.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）。

2.面試成績滿分為100分，整場面試結束后，現場公布面試成績和總成績。

3.根據筆試成績和資格復審情況，按照面試人數與崗位招聘計劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（同一學科筆試成績末位并列者同時進入面試）。達不到3：1比例的學科，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該學科的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。

參加面試人員不能形成競爭的，組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分（形不成平均分條件的崗位，面試成績需達到70分及以上），方可進入體檢和考察。

個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點以后兩位數。

七、體檢、選崗、考察

（一）體檢

1.面試結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的進入體檢環節，面試成績仍一致的，教育專業知識成績高者進入下一環節。

2.體檢參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。進入體檢的人員名單及有關要求，在面試結束后公布。

3.對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。

5.體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績從高分到低分進行遞補。

（二）選崗

考生根據考試總成績高低，在服從組織統一安排的前提下進行選崗。放棄參加選崗的視為棄權，出現考生放棄選崗的，按照考試總成績進行從高分到低分依次遞補，遞補人員按照規定進行體檢、選崗。

（三）考察

1.考察工作由用人單位或主管部門按照有關規定組織實施。

2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質、道德品質以、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料（包括個人檔案）、與考察對象面談等。

3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員按照規定進行體檢、選崗、考察。考察階段考察不合格出現的崗位缺額不再遞補。

八、公示、聘用

（一）公示。根據考試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（www.pyxinqu.com）公布7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格；被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

（二）聘用。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

九、其它事項

（一）本次招聘在濮陽市公開招聘教師工作領導小組領導下進行。

（二）《2022年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。

（三）報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。若在報名資格上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加濮陽市城鄉一體化示范區各類事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。

（四）為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由濮陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0393-8790816

0393-8790393

0393-8255619

報名技術支持電話：0393-6665582

監督電話：0393-7773110

0393-6662917

附件：

1.2022年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師崗位計劃表.xlsx

2.2022年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師報名表.doc

濮陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室

2022年7月27日