2022年河北石家莊蔚縣碩博人才引進50人公告
蔚縣2022年碩博人才引進公告
為深入實施人才強蔚戰略，深化人才發展體制機制改革，強化“2+3”重點產業發展人才支撐，圍繞建設“經濟強縣、美麗蔚州”目標，計劃于2022年引進一批醫療類、教育類、急需緊缺類儲備人才。現就實施蔚縣2022年碩博人才引進工作公告如下:
一、引進名額
全縣縣直相關事業單位計劃引進博士、碩士研究生共50名。詳見《蔚縣2022年碩博人才需求信息表》，查詢地址：蔚縣政府門戶網站（http://www.zjkyx.gov.cn/）、蔚縣公開招聘報名系統（http://221.192.132.206:89），“京西第一州蔚縣”“蔚蘿先鋒”“蔚縣公共就業服務平臺”“蔚縣人社”微信公眾號。
二、資格條件
（一）報名者應具備以下基本條件：
1.報名者須具有國內普通高等教育博士、碩士研究生學歷學位，本科階段為全日制本科；或為經國家教育部留學服務中心境外學歷學位認證的留學回國的博士、碩士研究生，本科階段為全日制本科；
2.每名報名者限報一個崗位；
3.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的品行和職業道德；
4.具有與崗位要求相適應的學歷、學位、專業及畢業院校等資格條件，詳見《蔚縣2022年碩博人才需求信息表》；
5.具有中華人民共和國國籍，碩士研究生年齡40周歲以下（1981年7月28日以后出生），博士研究生年齡45周歲以下（1976年7月28日以后出生），具有正常履行崗位職責的身體條件，能夠適應崗位需要，服從組織安排。
（二）有下列情況之一的，不得報名：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分未解除的；
2.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有作弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
3.公務員被辭退未滿5年的；
4.在讀學生（即：2023屆及以后畢業生）；
5.在蔚縣機關、群眾團體和國有企事業單位已經工作的（包括大學生村官、“三支一扶計劃”大學生、“大學生志愿服務西部計劃”人員、特崗教師等）；
6.有關法律規定不得聘用的。
（三）回避制度
碩博人才引進工作實行回避制度，報名者不得報聘用后即構成回避關系的崗位?；乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”。
三、引進程序
1.報名
時間：2022年7月28日—8月21日
方式：網上報名。報名者將報名材料掃描為彩色PDF電子文件，以一個壓縮包的形式發送，郵件主題和壓縮包需以“姓名+單位+崗位+專業”命名（報名郵箱yxzzbgccrcfw@126.com）。審核通過或未通過均會告知本人。
報名者需提供以下資料：
①《蔚縣2022年碩博人才引進報名登記表》；
②本人身份證、學歷學位證書（包括本科和研究生階段）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（包括本科和研究生階段，登陸中國高等教育學生信息網打印）；
③已與現工作單位簽訂過勞動（聘用）合同的須提供單位同意報考證明（加蓋單位公章、單位一把手簽字）；
④留學回國人員提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證、學業成績單；
⑤本人手寫簽名的《誠信承諾書》；
⑥本人、配偶或父母戶籍所在地為蔚縣的，需提供對應的戶口本戶籍頁；
⑦其他相關證明資料。
報名者要認真閱讀《公告》，備齊報名所需資料，資料不齊或未按要求提供的，不予資格審查。《蔚縣2022年碩博人才引進報名登記表》《誠信承諾書》可登錄蔚縣政府門戶網站（http://www.zjkyx.gov.cn/）、蔚縣公開招聘報名系統（http://221.192.132.206:89）下載。
2.資格審查
根據《蔚縣2022年碩博人才引進公告》規定的資格條件和各崗位要求對報名材料電子版進行審查，并在組織評審前核驗相關原件，不符合條件的，取消評審資格。資格審查貫穿全過程，報名者應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經發現即取消聘用資格。
3.組織評審
組織專家評審組就報名者所報崗位相關業務知識和實際能力進行評審。評審時間、地點及相關要求由用人單位另行通知。報名者須于評審前攜帶報名材料原件到用人單位指定地點進行核驗，核驗地點由用人單位另行通知。專家評審滿分100分，設置最低合格分數線，評審結束當天向參加評審人員公示評審結果。
4.定向考察
根據評審結果和崗位需求，按照1:1的比例確定考察人選，通過審查檔案、函調等方式對擬引進的碩博人才進行考察。
5.組織體檢
組織擬引進的碩博人才進行體檢，體檢項目和標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行（對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準），體檢費用考生自理。
6.會議研究
按規定經蔚縣人才工作領導小組會議研究后，確定擬引進碩博人才名單。
7.社會公示
擬引進碩博人才名單在蔚縣政府門戶網站、蔚縣公開招聘報名系統進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映有問題并經查實的，取消引進資格；經公示無異議的，辦理引進手續。
8.辦理手續
引進的碩博人才由用人單位和主管部門按照有關規定辦理引進手續，納入“碩博人才引進計劃”管理，落實相關待遇。
四、相關待遇
全縣縣直相關事業單位引進的博士和碩士研究生，統一解決事業編制，工資由縣財政列支。博士研究生可按程序申請人才公寓，申報張家口市燕趙英才服務卡。
五、有關要求
引進的碩博人才實行一年試用期，試用期滿考核合格，聘用為事業單位工作人員。對引進的碩博人才，在試用期內未取得相應職業資格的，取消聘用資格。碩士研究生在用人單位最低服務年限五年，博士研究生最低服務年限三年（含試用期）。報名者要簽訂《誠信承諾書》，嚴格遵守《公告》相關規定和紀律要求，如出現報名資料弄虛作假、隱瞞個人身份信息或因個人原因放棄聘用資格等情況，視情節輕重，縣委組織部將采取批評教育、取消聘用資格、出具不良記錄證明存入個人檔案等方式進行組織處理。
六、考核管理
對“碩博人才引進計劃”引進的博士和碩士研究生實行動態管理，每年對其進行年度考核，經考核不勝任者，取消相關待遇。
本公告未盡事宜，由蔚縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：0313-7011006。
