廣西百色市百東新區征地拆遷工作指揮部招聘公告

來源：百色人才網 2022-07-22 18:11:16

百色市百東新區征地拆遷工作指揮部招聘編外工作人員公告

因工作需要，百色市百東新區征地拆遷工作指揮部決定面向社會公開招聘編外工作人員4名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。

二、招聘人員性質及崗位招聘計劃

本次共招聘編外工作人員名額為4名，不納入機構編制部門管理范圍。具體招聘崗位計劃詳見《百色市百東新區征地拆遷工作指揮部招聘編外工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

3.政治可靠、作風正派、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

4.能夠保守工作秘密，具有一定的語言文字組織、表達、溝通、協調能力，有良好的心理素質和健康體質，具有正常履行職責的身體條件；

5.報名時年齡18周歲及以上、35周歲及以下;

6.具有大專及以上文化程度；

7.招聘崗位相關要求詳見《百色市百東新區征地拆遷指揮部招聘編外工作人員計劃表》（附件1）。

（二）有下列情形之一者不得報名

1.被機關、事業單位、社區工作者崗位辭退未滿5年的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.法律、法規和相關政策規定不得被錄用的其他情形。

（三）本次招聘所涉及的年齡、服務期限、工作年限、任職年限、處罰期限、辭退時間計算，均以公告發布日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、招聘主要程序

按照發布招聘公告→報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→聘用等環節進行。報名且通過資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的面試、體檢等任何一環節的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環節，應聘者均須攜帶本人有效期內身份證，經工作人員進行身份驗證后，方可參加。

五、報考程序

（一）報名

報名時間：2022年7月22日至2022年7月31日，逾期將不再受理。

報名方式：此次均實行網上報名。報名者將《百色市百東新區征地拆遷指揮部招聘編外工作人員報名登記表》（附件2，含電子版和簽字后的掃描件），以及本人身份證、學歷學位證、近期全身彩照1張及資格證書等材料掃描件后，壓縮打包發送至百色市百東新區黨建辦郵箱：bdxqrsk@163.com。郵件主題以“XXX（姓名）報名材料”命名。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，凡應聘報名者提供個人情況不實的，一經發現即取消聘用資格。

（二）資格審查

報考人員只能報考一個崗位。報考人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準確性、完整性負責，如有不實，取消報考資格；如報名提交的材料不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成無法聯系等后果，由報考人員自行承擔責任。百色市百東新區黨建辦組織相關工作人員對報名人選進行資格審查，資格審查合格人員名單將通過“百色市百東新區管理委員會門戶網站bdxq.baise.gov.cn ”進行發布，通過資格審查即為報名成功。

（三）面試

對符合報名條件的報考人員，百東新區黨工委將統一組織進行面試。面試由用人單位組織面試小組進行結構化面試。結構化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力。面試總分為100分，面試合格成績為60分，低于60分不得進入下一環節。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

體檢按照面試成績從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人員。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢，體檢標準參照事業單位工作人員聘用體檢標準執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理。放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據面試排名依次進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

（五）考察

體檢合格人員列入考察對象，考察按照德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，采取多種形式，全面了解考生的政治素質、道德素質、能力素質、工作情況和遵紀守法、誠信等情況。體檢、考察不合格出現空缺的，從其他參加面試人員中根據面試排名依次進行遞補。

（六）確定招聘人選和公示

應聘人員經資格審查、面試、體檢和考察合格后，百色市百東新區黨工委會議集體討論研究，決定擬聘用人選，并公示5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續。

（七）聘用

聘用人員實行勞動合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期按《勞動合同法》相關規定執行，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動合同。用人單位依據勞動合同并結合工作實際制定一系列規章制度和內部管理規定對聘用人員進行管理。

（八）管理方式

按照《勞動合同法》的規定，聘用人員試用期為1個月，聘用人員在試用期內能勝任工作的，試用期結束后與聘用人員簽訂《勞動合同》，首次聘用期為1年。后續聘用按《勞動合同法》有關規定辦理。對確定聘用的編外工作人員，安排從事征地拆遷等有關管理服務工作。聘用期內，如有違法違紀行為，或考核不合格者，按照《勞動合同法》相關規定，中止勞動合同，取消聘用資格。

六、工資待遇

按規定享受百色市《關于進一步推動人才集聚百色創新發展的若干措施》（百辦發〔2022〕6號）等人才引進政策。聘用期間，聘用人員食宿自理，薪酬待遇參照百東新區征地拆遷工作指揮部新聘用編外工作人員工資待遇標準（3500元/月，含五險個人繳納部分），享受養老保險、醫療保險等社會保險，社會保險個人部分由個人承擔。年終績效參照百色市百東新區征地拆遷指揮部編外聘用工作人員績效獎勵標準發放。

七、疫情防控要求

本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，考生要按照《考生疫情防控須知》（附件3）進行報名和參加面試。報名應聘后，不要前往新冠肺炎疫情中、高風險地區。參加應聘各個環節，考生需持48小時內核酸檢測陰性紙質報告（需上交）、“健康碼（綠碼）”、“通信大數據行程卡（綠碼、無異常）”，佩戴口罩并主動配合工作人員接受體溫檢測（體溫低于37.3℃）方可進入考點參加面試。在招聘實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在有關網站發布公告，請廣大考生理解、支持和配合。

八、其他要求

（一）嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生。

（二）嚴格公開招聘工作紀律。對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴格執行相關政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關責任人進行嚴肅處理。

報名咨詢電話：

百色市百東新區（百色高新區）黨建紀檢辦0776-2035001

聯系地址：百色市右江區四塘鎮百東新區辦公大樓10樓1006室

百色市百東新區征地拆遷工作指揮部

2022年7月22日

附件1.百色市百東新區征地拆遷指揮部招聘編外工作人員計劃表.xlsx

附件2.百東新區征地拆遷指揮部招聘編外工作人員報名登記表.doc

附件3.考生疫情防控須知（百東新區）.docx