2022年內蒙古赤峰市阿魯科爾沁旗事業單位“綠色通道”人才引進7人公告

來源：赤峰市人力資源和社會保障局 2022-07-22 13:38:41

2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業單位“綠色通道”人才引進公告

根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》、《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發〔2021〕16號）、《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）和《2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業單位“綠色通道”人才引進方案》等有關規定，我旗決定引進一批急需緊缺高層次人才，現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

認真貫徹執行事業單位公開招聘有關政策規定，堅持便捷高效、暢通有序，規范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺高層次人才7名。詳見《2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業單位急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

三、引進條件

（一）引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.思想、政治素質好，品行端正；

4.年齡在35周歲以下即1986年8月1日（不含）以后出生，具有全日制博士研究生和副高級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下即1981年8月1日（不含）以后出生；

5.第二輪“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科畢業生，2022年7月31日前畢業的應往屆國內全日制碩士研究生（本科必須為全日制本科學歷），當年QS世界大學排名前1000名海外碩士研究生（本科必須為國內全日制本科學歷），國內外全日制博士研究生；

6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

7.具備符合報考崗位要求的工作能力；

8.具備報考崗位所需的其它資格條件。

（二）不得報名的情形

1.現役軍人；

2.在讀的全日制本科生、研究生、博士生（不含2022年7月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.被開除中國共產黨黨籍的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內行政事業單位辭職或被辭退人員；

8.試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）或公務員；

9.與引進單位構成回避關系的人員；

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（三）不予引進的情形

在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

（一）發布引進公告

“綠色通道”人才引進公告在赤峰市人力資源和社會保障局官網、玉龍先鋒公眾號、阿魯科爾沁旗人民政府官網發布。

（二）報名

1.報名網站為阿魯科爾沁旗人民政府官網首頁http://www.alkeqq.gov.cn/，點擊2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業單位“綠色通道”人才引進窗口報名。

本次考試不收取報名費，面試費。

2.報名時間：2022年8月1日8:30—8月4日17:30；資格初審截止時間為2022年8月5日17:30。

3.有關要求

（1）每位報考人員只能選報一個崗位。

（2）按要求填寫《報名登記表》，并上傳如下材料：本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）；居民身份證、本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書原件照片；本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告及相關資格證書等其他材料照片。

（3）報名人員在填寫簡歷時須完整填寫從全日制本科入學至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。2022年應屆畢業生尚未取得學歷的，要在填寫“2022年7月底前畢業，尚未取得學歷”字樣；不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀全日制本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

（4）報名人員須用有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）信息報名，報名、參加面試需使用同一證件。

（三）資格初審

資格初審工作在網上進行，由阿魯科爾沁旗人才引進工作領導小組辦公室按照“隨報隨審”的原則，對申請人網上報名提供的相關材料進行初審。資格初審應于網上報名后24小時內提出審查意見。對符合引進資格條件的，審查通過；對不符合資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。

在初審通過之前，報名信息可自行修改。初審未通過的，報名人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改。

初審通過后，報考人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印，無《報名登記表》，不能參加資格復審后果自負。

（四）資格復審

報名初審合格人員本人按要求參加資格復審，時間、地點等另行通知，請考生隨時關注赤峰市人力資源和社會保障局官網、阿魯科爾沁旗人民政府官網發布的信息。資格復審須提供身份證原件和復印件；本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書原件和復印件；本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告（2022年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告）、《報名登記表》。

各引進崗位資格復審合格人員全部進入面試。

進入面試資格復審人員未在規定時間內參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

（五）面試

1.面試工作由引進單位負責組織，面試采取結構化面試方式進行。滿分為100分。

2.面試設立教官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

3. 面試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種語言試卷。引進人員面試時使用資格復審時選擇的語言文字答題（國家通用語言文字或蒙古語言文字，面試通知書上標記），不能兩種語言混用。對不按規定作答的，按零分處理。

4. 在赤峰市人力資源和社會保障局官網、阿魯科爾沁旗人民政府官網公布面試成績。

5.根據面試成績按照各崗位引進人數與面試人數1:1比例確定進入下一環節人員。對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際引進計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環節。面試成績一般保留小數點后兩位小數，同一崗位如出現成績并列，順序保留下一位小數，末位成績仍然出現并列情況，采取面試加試方式確定最終人選。

6.面試時間、地點及相關要求另行通知，請考生隨時關注赤峰市人力資源和社會保障局官網、阿魯科爾沁旗人民政府官網發布的信息。

（六）體檢

體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢工作由引人單位負責組織實施，要求規定時間內在三甲綜合性醫院進行體檢，并出具體檢結論。

進入體檢和考察范圍人員名單，體檢時間、地點和其他相關事項在赤峰市人力資源和社會保障局官網、阿魯科爾沁旗人民政府官網發布。

體檢費用引進人員自理。

體檢階段因個人原因放棄或體檢不合格出現引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。

（七）考察

對擬引進人員，采取考察組考察的方式進行，同時審核人事檔案；對存在問題的，取消引進資格。

考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。

（八）公示與聘用

1．根據面試成績、體檢和考察結果，確定擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局官網、阿魯科爾沁旗人民政府官網進行為期5個工作日的公示。公示結束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

2.經公示無異議的擬引進人員，旗委組織部門、旗人力資源和社會保障部門按照干部管理權限辦理引進聘用審批手續，簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期間或期滿考核不合格的，解除聘用。