為進一步優化教師隊伍結構，完善教師激勵機制，根據我縣“縣管校聘”管理改革方案及城區小學及幼兒園辦學需求，經研究，決定從全縣鄉村小學、幼兒園公開選聘7名教師到城區小學和幼兒園工作，現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

選聘堅持“公開報名、統一競聘、注重實績、平等競爭、擇優選聘”原則。

二、選聘崗位及范圍

選聘學科崗位和人數：

1.碧山小學（4名）：小學語文教師2名（崗位代碼2201）、數學教師2名（崗位代碼2202）。

2.城區幼兒園（3名，崗位代碼2203）：示范幼兒園1名、碧陽幼兒園1名、紅旗幼兒園1名。

選聘范圍：在全縣非城區學校相應學段的在編在崗教師中選聘。

三、選聘條件

參與選聘的教師必須同時具備下列條件：

1. 男女教師均為45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

2．具有相應的教師資格，近三年有所報學科任教經歷；

3．報考小學崗位須2018年12月31日前在我縣入編，幼兒崗位放寬到2019年12月31日前在我縣入編。須有在我縣山區學校（含原泗溪小學）任教滿3年或山區教學點任教滿2年的實際教學經歷，教學經歷計算時間截止至2022年8月31日。

4 自入編我縣教師隊伍以來，年度考核均為合格以上等次。

5. 熱愛教育事業，服從學校工作安排，身體健康，能勝任崗位需要。

6. 遵紀守法，職業道德良好，無不良行為記錄。

有以下情況之一者不得參與選聘：

1.近三年受過黨紀、政紀等處分、處理的人員；

2.近三年年度考核不合格的人員；

3.其他不適合參與選調情形的人員。

四、選聘程序

(一)報名

1．報名地點及時間：參加選聘教師持相關證件在本人編制所在學校報名，各學校匯總上報教育局人事股審核。

人事股受理報名時間為：2022年7月26日－27日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30），逾期不予受理。

咨詢電話0559－5526107（黟縣教育局人事股）。

2．報名材料：報名者身份證、學歷證書、教師資格證原件及復印件。報名人員獲獎、表彰證書及教育教學業務考核材料的原件及復印件（文件類可用復印件由縣級以上主管部門蓋章確認）需于26-27日上班時間由編制學校匯總提交人事股審核；近期免冠紅底一寸照片3張；經編制所在學校審核的報名表（見附件3，一式兩份）。

3．報名結束后，報考同一崗位的報名人數與崗位選聘人數達不到1.5：1的，則相應核減該崗位的選聘人數，直至取消該崗位。

（二）資格審查及廉潔審核

對報名參加選聘的教師進行資格審查，按照選聘條件，審驗各類證件材料。同時對參選人員進行廉政審核（廉潔審核表見附件4）。

(三)組織選聘

本次選聘重點考察參選人員的專業水平和工作業績，小學崗位采取“筆試（滿分100分）+教育教學業績考核（滿分10分）”方式進行；幼兒園崗位采取“筆試（滿分80分）+基本功能力測試（滿分20）+教育教學業績（滿分10分）”方式進行。

1．筆試。采用閉卷方式，分學科命題，卷面滿分均為100分（其中幼兒園崗位計算筆試成績時按卷面得分的80%計算），筆試時長均為120分鐘。

幼兒園崗位筆試內容為綜合素質（如教育法律法規、職業道德規范等，約占20%）和保教知識與能力（如學前教育原理、生活指導、環境創設、游戲活動的指導、教育活動的組織與實施等，約占80%）。

小學崗位筆試內容為學科專業知識（約占80%）和教育教學理論（約占20%）。學科專業知識考試內容主要為所報考崗位小學相應學科的教材知識，教育教學理論考試內容主要為教育法律法規、職業道德規范、2022年新修訂義務教育課程方案和相應學科課程標準、教材分析與處理、教學設計與評價等。

選聘設定筆試卷面成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

筆試（含幼兒園基本能力測試）準考證領取時間及地點：2022年7月29日上午10:00-12:00憑身份證到教育局人事股領取。

筆試時間及地點：2022年7月31日上午9:00--11:00，黟縣中學。

2．幼兒園崗位基本功能力測試滿分20分，包括：命題簡筆兒童畫，要求掌握基本的簡筆畫技能；彈唱：指定曲目，要求有一定的識譜能力，掌握彈奏的基本方法會做到即興邊彈奏邊唱兒童歌曲，考場備有鋼琴，如使用其他樂器需自備。基本功能力測試安排在7月31日下午進行（具體時間及地點另行通知），按照先繪畫再彈唱的順序逐項進行。競聘人員按照抽簽順序依次進行。總時間控制在20分鐘以內。

3. 教育教學業務考核

小學和幼兒園教師教育教學業務考核評分辦法（見附件1、2）。由公開選聘考核組審核評定個人教育教學業務考核得分。

4．競聘成績確定

小學崗位個人競聘成績＝筆試成績得分+教育教學業務考核成績得分。

幼兒教師崗位個人競聘成績＝筆試卷面得分*80%+基本功能力測試得分+教育教學業務考核成績得分。

各崗位根據選聘計劃，按總分從高分到低分，等額確定考核對象（在統計過程中均按四舍五入方法保留小數點后兩位。若出現總分并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、考核分中教學成績（幼兒園按輔導學生競賽成績）、年度考核成績、山區學校任教時間長短為依據，從高分到低分確定）。

五、公示與聘用

根據考核結果，研究確定擬聘人選，公示無異議后，經縣教育局和縣人社局審核確定。幼兒園崗位按照個人競聘總分從高分到低分的順序選崗。

選聘成功后，如城區相應學校（幼兒園）有空余編制，則辦理入編手續并按照調入學校職稱崗位設置情況，由調入學校重新聘任，如城區相應學校（幼兒園）無相應職稱崗位則予低聘（須提交個人承諾書自愿放棄原單位聘任的職稱崗位等級，見附件6）。如城區相應學校（幼兒園）沒有空余編制，待有空余編制后再按規定辦理調動手續。

六、紀律要求

1．報考教師提供的報考材料必須真實有效，不得弄虛作假，一經查實，取消當事人本次參選資格，五年內不得再參加此類選聘，并根據《事業單位工作人員處分暫行規定》，視情節輕重由所在單位給予本人及參與者相應的紀律處分。

2．參加選聘的教師必須嚴格遵守筆試等各項紀律，服從工作安排，不在規定時間內參加筆試（幼兒園職位包括技能測試）的，視為主動放棄，對拒不服從筆試組織安排的，將取消選聘資格。

3.選聘工作涉及教職工的切身利益，社會十分關注，相關學校要嚴格對本校參加選聘教師的材料進行審查，如有弄虛作假，一經查實，將嚴肅處理。

七、疫情防控要求

為切實做好公開選聘工作，堅決防止疫情傳播和蔓延，保護參聘教師及考務工作人員生命安全和身體健康，保證筆試及能力測試工作安全平穩進行，根據上級有關部門關于新冠肺炎疫情防控工作要求，特對參聘教師提出以下要求：

1. 參聘教師屬于新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者或密切接觸者，在治療或隔離期間不得參加筆試。

2.筆試前參聘教師盡量不要離開黃山市，盡量避免與疫情高風險地區來黃人員接觸，盡量避免去人員密集場所。若筆試前7天內離開本市，返回后應按疫情防控有關要求完成疫情防控風險排查。

3. 參聘教師須在筆試前，通過“皖事通”APP，完成實名申領核驗“安康碼”和“行程卡”事項，如實填報個人信息。參聘教師在筆試前須簽署“健康承諾書”和48小時內核酸檢測陰性證明。

4.筆試當天，在考點入口規定通道接受身份核驗、提交“健康承諾書”、“掃碼+測溫”正常后方可進入考點。筆試當天，如有發熱、咳嗽等異常癥狀，需綜合研判評估是否具備參加筆試的條件后，再決定是否準許參加筆試。

5. 參聘教師不如實報告健康狀況、不配合開展衛生防疫工作等情形的，應由所在學校進行批評教育；造成嚴重后果的，將根據相關法律法規追究責任。

八、紀律監督

本次公開選聘工作由教育局統一組織實施，教育局紀工辦負責全程監督。

監督電話：0559-5527223 咨詢電話：0559-5526107、5527577

九、本公告由縣教育局負責解釋。

黟縣教育局   黟縣人力資源和社會保障局

2022年7月20日

附件1： 

城區小學公開選聘教師教育教學業績考核評分表

姓名：編制所在學校：報考崗位代碼：總分：10分

1.教學成績（任教班級學科成績處于全縣同年級前四分之一區間計1分，前四分之一至二分之一區間計0.5分，三年可累計，此項最高3分）（注：區間計算均去除小數取整）

學年

2019-2020

2020-2021

2021-2022

小計（三年累計）

檔次

得分

2.近三年優質（秀）課等教學業務評比獲獎（非現場賽含一師一優課、課件、微課、教學設計等評比獲獎減半，同一作品多人參與的按參與人數均攤）。不同次比賽可累計，同次比賽不同等級獲獎只取最高分，縣級三等獎及以下不計分。此項最多計1分。

級別

省級及以上（0.5分）

市級（0.3分）

縣級（0.1分）

小計

得分

3.近三年教育教學論文獲獎或發表（發表為正規刊號教育專業報刊或市級及以上教育主管部門主辦的刊物，多人發表的第一作者按等級計滿分，第二作者計分減半），已結題省、市教科研課題負責人省級計1分、市級計0.5分，課題組成員不計分。不同類（次）獲獎（含課題結題、論文發表）可累計，同次比賽不同等級獲獎只取最高分，縣級三等獎及以下不計分。此項最多計1分。

論文級別

省級及以上（0.5分）

市級（0.3分）

縣級（0.1分）

小計

得分

課題級別

省級及以上（1分）

市級（0.5分）

得分

4. 受表彰：黨委政府、教育部門組織的個人綜合表彰（如最美教師、師德先進個人、優秀班主任、先進班集體等）(不累計積分，只記最高等級，此項最多計2分)

級別

省委省政府及以上（2分）

市委市政府、省教育廳（1.5分）

縣委縣政府、市教育局（1分）

縣教育局（0.5分）

小計

得分

5.年度考核1.5分：近3年（2019至2021）年度考核“優秀”等次，每次計0.5分

優秀年度：

計分：

6.服務鄉村教育1.5分：在黟縣山區學校（含泗溪）實際任教（含支教）滿三年后，每年加0.3分，加滿1.5分為止

山區實際任教年數（尾數進一）：

計分：

合計

附件2： 城區幼兒園公開選聘教師教育教學業績考核評分表

姓名：編制所在學校：報考崗位代碼：總分：10分

1.輔導幼兒競賽成績：輔導幼兒參加由教育行政部門（含教研部門）組織的幼兒競賽獲獎（幼兒在教育主管部門主辦的教育刊物發表的作品按同級二等獎計分），多人輔導，求平均值計分，保留兩位小數。競賽中設團隊獎的不計分。縣三等獎及以下不計分。此項可累計但最高計2分。

級別

省級及以上等級一二三等獎依次計2、1.5、1分

市級一二三等獎依次計1.5分、1分、0.5分

縣級一二三等獎依次計1分、0.6分、0.3

小計

檔次

得分

2.近三年優質（秀）課等教學業務評比獲獎（非現場賽評比獲獎減半）。不同次比賽可累計，同次比賽不同等級獲獎只取最高分，縣獎三等獎及以下不計分。此項最多計1.5分。

級別

省級及以上（1分）

市級（0.5分）

縣級（0.3分）

小計

得分

3.教育教學論文獲獎或發表（正規刊號教育專業報刊或市級及以上教育主管部門主辦的刊物，多人發表的第一作者按等級計滿分，第二作者計分減半），已結題省、市教科研課題負責人省級計1分、市級計0.5分，課題組成員不計分。不同類（次）獲獎（含課題結題、論文發表）可累計，同次比賽不同等級獲獎只取最高分，縣獎三等獎及以下不計分。此項最多計1.5分。

論文級別

省級及以上（1分）

市級（0.5分）

縣級（0.2分）

小計

得分

課題級別

省級及以上（1分）

市級（0.5分）

得分

4.受表彰：黨委政府、教育部門組織的個人綜合表彰（如最美教師、師德先進個人、優秀班主任、先進班集體等）(不累計積分，只記最高等級，此項最多計2分)

級別

省委省政府及以上（2分）

市委市政府、省教育廳（1.5分）

縣委縣政府、市教育局（1分）

縣教育局（0.5分）

小計

得分

5.年度考核1.5分：近3年（2019至2021）年度考核“優秀”等次，每次計0.5分

優秀年度：

計分：

6.服務鄉村教育1.5分：在黟縣山區學校（含泗溪）實際任教（含支教）滿三年后，每年加0.3分，加滿1.5分為止

山區實際任教年數（尾數進一）：

計分：

合計

業績考核評分說明:

1．第一類考核中提供近三個學年（2019-2020、2020—2021、2021—2022學年）學年末教學成績指數及位次（幼兒園提供輔導幼兒獲獎情況），學年末教學成績指數位次處于全縣前二分之一的得分。

小學如為復式班則提供申報學科的成績，取最高學科成績；近三學年中因學校教學工作需要任教多學科的，提供所報學科三學年的成績；近三學年中，如因工作需要，某學年未曾任教所報學科的，則取所任教的全縣統一檢測學科（指語文或數學或英語）成績計算；如因2021-2022學年度任教一、二年級語文或數學，或遇法定產假，或組織安排等因素，導致近三學年成績不完整的可往前順移，直至推滿三學年。

幼兒園按近三年輔導幼兒獲獎情況計分，如或遇法定產假，或組織安排等因素，導致近三年任教未滿三年的，則往前順移，直至推滿任教三學年，按推移的三學年輔導幼兒獲獎情況計分。

2．第2、3類考核中的材料提供時限為2019年7月25日至2022年7月24日，以提供材料的落款日期為準。

3．第4、6類考核不受年度限制；第5類考核以2019、2020、2021三個年度考核結果為準。

4．獲獎提供的獲獎證書須與所報選聘學科一致（論文、現場優質課除外，教育教學論文含德育和陶研論文），且是由教育行政部門（含教研部門）組織的。

5．個人表彰須是政府或教育行政部門組織授予的表彰。

6．山區任教經歷由山區任教學校提供證明，人事股復核。

7．其它未盡事宜由教育局負責解釋。

附件3：2022年黟縣城區小學(幼兒園)選調教師報名表

姓名		性別		出生年月		擬報學校學科
參加工作時間		原始 學歷		最高學歷		報考崗位代碼
專業技術職務		具備何種 教師資格
學歷 學 位	全日制 教 育			畢業院校 系及專業
	在 職 教 育			畢業院校 系及專業
工作 簡歷
單位意 見	（蓋章） 年 月 日
縣教 育 局 意 見	（蓋章） 年 月 日

附件4：2022 年度黟縣城區小學（幼兒園）選聘教師 廉潔審核表
送審 時間		送審學校
審核 對象
審核 事由
審 核 內 容		個人自我鑒定	學校審核意見	教育局審核意見
有無違反學籍管理規定情況		子（女）： 就讀：	審核人： 年月日	教育股負責人： 年月日
有無違反教師職業道德行為			審核人： 年月日	人事股負責人： 年月日
1.是否受到黨紀政紀處理。 2.是否有群眾信訪舉報且經查屬實。 3.是否有被反映的問題一時無法查實，但存在可能性較大。 4.是否涉及正在調查的案件 5.是否受到誡勉談話、通報批評。			審核人： 年月日	監察室負責人： 年月日
局紀委 審核意見	公章：年月日
縣委教育工委意見
備注

附件5：健康承諾書

本人自覺遵守國家法律法規，自覺遵守安徽省黃山市新冠疫情防控各項管理規定，本著對自己負責、對他人負責、對考點負責的原則，承擔疫情防控社會責任，鄭重作出如下承諾：

一、我和共同生活的家人或家屬，近7天內沒有到過國內疫情中高風險地區或國（境）外旅行。

二、我和共同生活的家人或親屬，沒有患過新型冠狀病毒肺炎、不是無癥狀感染者，也不是上述兩類人員的密切接觸者。

三、我和共同生活的家人或家屬，近7天內沒有接觸過中高風險地區人員和國外入境人員。

四、本人自覺接受各方監督。保證遵守考點以及衛生健康部門新冠肺炎疫情防控有關規定。

五、本人承諾如有瞞報、謊報，造成新冠肺炎疫情在考點傳播的，一經查實，由本人承擔相應的法律和經濟責任。

承諾人簽字：

2022年 月 日

附件6：個人承諾書

本人自愿報名參加2022年黟縣城區小學及幼兒園教師選聘。在此鄭重承諾：嚴格遵照選聘公告要求，嚴守選聘紀律，提交的所有材料真實有效，服從選聘工作安排，如調入選聘學校后，學校沒有相應的職稱崗位本人愿意低聘，一切責任自己承擔。

承諾人（簽名并蓋手印）：

年 月 日

附件1：城區小學公開選聘教師教育教學業績考核評分表.docx

附件2：城區幼兒園公開選聘教師教育教學業績考核評分表.docx

附件3：2022年黟縣城區小學(幼兒園)選調教師報名表.docx

附件4：2022年度黟縣城區小學（幼兒園）選聘教師.docx

附件5：健康承諾書.docx

附件6：個人承諾書.docx