為解決我縣醫療衛生單位人才緊缺的問題，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)要求，我局研究決定，面向社會公開招聘急需碩博研究生和高級職稱專業技術人才共60名。具體公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招考、公平競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

二、招聘崗位及人數

具體招聘崗位及人數詳見附件1。

三、薪酬待遇

1.獲聘人員為事業單位編制人員，試用期滿后經考核合格的，按規定辦理崗位聘用手續，執行國家及省、市、縣政策規定的薪酬待遇。

2.獲聘人員必須與用人單位簽訂服務協議，應聘人員須承諾在用人單位服務滿5周年(不含規培時間)，若在服務期限內調離我縣醫療衛生單位(包括不限于自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)，應全額退回規培費用和所享受的人才優惠政策待遇以及違約金(本人剩余服務期限的年度工資總額的10%)，并與用人單位解除聘用合同。應屆畢業生應在上崗后三年內取得相應的執業資格和職稱證書，如未在期限內取得，用人單位有權解聘。

四、報考條件

(一)報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法，具有良好的品行;

3.具有招聘崗位所要求的資格條件，詳見附件1;

4.報考人員年齡需在35周歲以下(1987年7月18日后出生)。具有衛生系列副高級及以上專業技術資格的適當放寬年齡要求(具體崗位見附件1)，具有副高級職稱的，年齡可放寬至45周歲以下(1977年7月18日以后出生)。

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的;

2.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

4.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

(三)博羅縣在職在編事業單位人員不在招聘之列。

五、招聘程序及辦法

(一)發布公告，公告時間為2022年7月18日至招聘程序結束止。

(二)現場報名(含資格審查)時間及地點

時間：2022年8月2日9點至8月4日17點。

地點：博羅縣開放大學。聯系方式：0752-6622516。

報名(含資格審查)材料：

1.身份證原件及復印件;

2.廣東省事業單位公開招聘人員報名表(附件4，雙面打印2份，并貼好1寸藍底照片);

3.報考人員的學歷證書、學位證書、執業資格、職稱證書、工作經歷證明(以社保繳費明細為準)以及崗位要求的其他相關材料原件和復印件;

4.港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料原件和復印件;

5.在職人員須提交單位同意報考證明;

請考生持48小時內核酸陰性到現場報名，報名時需自行復印好相關材料，并按順序依次疊好，現場不提供復印。

(三)面試時間及地點

面試時間、地點及相關事項將在博羅縣衛生健康局門戶網站

另行通知。

(四)報名注意事項

1.報名必須使用有效期內的二代身份證，每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。

2.報考人員須于報名之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

3.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(四)考試

1.面試

(1)面試成績按100分計算，合格線為60分。通過資格審查人員方可進入面試。

(2)面試采用結構化面試題，測評要素主要對應聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達能力及儀表風度等進行評分。

(3)面試人選如自愿放棄面試資格或因不可抗拒的因素放棄面試資格，須于面試前主動告知招聘單位。面試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》等規定組織。

2.成績

考試總成績=面試成績，如同一崗位考生總成績相同的，則按面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

(六)體檢

面試結束后，根據考試總成績從高分到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選。面試不合格的不列為參加體檢人選。參加體檢人選名單和具體時間、地點、要求等在面試結束后20個工作日內在博羅縣衛生健康局門戶網站公布。

體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢不合格者，不予聘用。

(七)政審與考察

對體檢合格的應聘人員，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其進行政審考察，政審考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或者學習表現、應聘資格條件等情況。政審考察不合格者，不予聘用。

(八)公示與聘用

1.對體檢、政審考察合格的考生，在博羅縣人力資源和社會保障局和博羅縣衛生健康局門戶網站公示7個工作日。

2.經公示無反映或反映問題經查不屬實的，按規定程序和權限辦理聘用手續。

3.擬聘用人員報到時間另行通知。

(九)遞補

招聘過程中，如出現考生體檢人員棄權、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格，擬聘人員棄權的，則由報考同一崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。若某單位招聘崗位沒有合格人選或招錄后仍出現崗位空缺，則由本次招聘中報考其他單位同一類型、同招聘標準崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。同時，須考生同意擇崗并簽署遞補同意書(附件3)后方能進行遞補。

六、其他事項

1.博羅縣人力資源和社會保障局對招聘工作進行全程監督，確保招聘工作有序進行。

2.本次招聘在疫情防控常態化防控下開展，考生須嚴格執行疫情防控相關要求。在公開招聘過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時縣人力資源和社會保障局和縣衛生健康局將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在有關網站發布公告，請廣大報考者理解、支持和配合。

請廣大考生認真閱讀《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知》(附件4)，考生領取筆試準考證即視為認同并簽署承諾書。報名后及時注冊“粵康碼”,每日如實進行健康申報，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集，密切關注考區疫情防控要求。

3.在招聘工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律。

4.本方案由博羅縣衛生健康局負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。

博羅縣衛生健康局

2022年7月18日

附件1：2022年博羅縣公開招聘碩博研究生和高級職稱專業技術人才崗位信息表（匯總）.xlsx

附件2：廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件3：考生遞補同意書.doc

附件4：廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知.doc