2022年安徽蕪湖繁昌區招聘小學編外教師6人公告

來源：繁昌區人民政府 2022-07-20 09:40:39

2022年繁昌區公開招聘小學編外教師公告

因工作需要，經研究，繁昌區面向社會公開招聘小學編外教師，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘小學編外教師共計6名,采取選崗方式補充到相關小學工作。

三、組織方式

2022年繁昌區公開招聘小學編外教師工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、專業測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。

各招聘工作環節（步驟）由繁昌區人力資源和社會保障局和繁昌區教育局具體組織實施。

各環節信息在繁昌區政府網站（https://www.fanchang.gov.cn/）發布。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生。符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業或技能條件：具有相應的教師資格證；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年7月及以后出生”；

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

（七）其他不宜報考人員。

五、招聘步驟

（一）報名與資格審查

1.報名方式、時間及地點。

報名方式：采用現場報名方式進行。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》。報考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《2022年繁昌區公開招聘小學編外教師報名資格審查表》。

報考人員還須提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證等材料。以上材料須提供原件及復印件。

全日制2022年應屆畢業生，未取得畢業證書的，還須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件、本人學生證原件，本人關于如期(2022年8月31日前)取得畢業證書的書面承諾等材料。

已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年8月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

已取得教師資格證的人員須提供符合崗位要求的教師資格證書。已進行教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，提供資格證書編號。

報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。報名時間：2022年7月25日—7月27日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)工作時間，逾期不再補報。

報名地點：繁昌區城關二小。

2.資格審查。

區招聘工作領導組對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報名確認截止后，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位計劃數的比例應不低于2:1。不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

7月29日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)工作時間至報名處領取準考證。

（二）筆試

符合報考條件的考生參加筆試。筆試科目為一套試題，包含《公共知識》(內容主要包括教育學、心理學、教育法律法規等相關知識)和《專業知識與教學設計》兩項。筆試時間為150分鐘。

筆試卷面分數滿分為120分。《公共知識》占30分，《專業知識與教學設計》占90分。筆試成績保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入，以后環節計分時均按此原則執行。筆試結束后按照從高分到低分排序，根據招聘崗位數量，原則上按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單。若最后一名出現同分情況的，一并進入專業測試。

筆試時間為2022年7月30日上午9：00-11：30。

筆試地點詳見考生《準考證》。

為確保新進人員基本素質，設定筆試總成績最低控制合格分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入專業測試環節。

（三）專業測試

專業測試采取上課的方式進行（具體專業測試實施方案另行公布）。內容：主要測試必備的語言表達能力、教育教學能力和綜合素質等。

對于進入專業測試人員將在網上公布專業測試通知，領取專業測試通知書。參加專業測試的考生需交納專業測試費80元（按皖價費[2009]118號規定標準），享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

專業測試成績滿分為100分，達到60分以上（含60分）的應聘人員，方可進入下一環節。

筆試和專業測試成績按照5:5的比例合成總成績。計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（四）體檢與考察

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業測試成績、專業知識與教學設計成績、公共知識成績高者優先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）自主擇校

按照考試最后總成績從高分到低分由考生自主擇校。考試總成績出現并列的，依次以專業測試成績、專業知識與教學設計成績、公共知識成績得分高者優先擇校。

本次考試最終成績有效期為一年。一年內如有已聘用人員離崗的，依據本次考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

對擬招考聘用人員進行公示。

六、錄用及待遇

1.擬錄用人員公示無異議后，辦理聘用手續，與用人單位簽訂勞動合同。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

2.錄用人員待遇按照《繁昌區機關事業單位編外聘用人員薪酬待遇調整方案》（繁人社〔2021〕58號）文件規定執行。

本公告由區教育局負責解釋。垂詢電話：0553-7911127（人事股）；監督舉報電話：0553-7911069。

附件1：2022年繁昌區公開招聘小學編外教師崗位計劃表.doc

附件2：2022年繁昌區公開招聘小學編外教師報名資格審查表.doc