為進一步充實百色市右江區人民法院審判執行力量，增強司法保障，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規定》等有關規定，百色市右江區人民法院決定面向百色市基層法院系統開展員額法官競爭性轉任工作。現將有關事項公告如下。

一、轉任原則

（一）黨管干部；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）公平、公正、公開、擇優；

（四）實績突出、群眾公認；

（五）依法辦事；

（六）個人自愿，并經現工作單位和主管部門同意。

二、轉任職位

百色市右江區人民法院員額法官4名。

三、轉任對象

百色市各基層法院員額法官。

四、轉任條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的職業道德；

2.遵紀守法，品行端正，作風優良；

3.具備全日制普通高等學校法學類本科學歷并獲得學士及以上學位，或者全日制普通高等學校非法學類本科及以上學歷并獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；

4.取得國家統一法律職業資格A證；

5.近三年年度考核均為稱職以上；

6.具有入額后1年以上主辦案件的工作經歷；

7.身體健康，具備能履行轉任崗位工作職責的身體條件；

8.法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

年齡要求在35周歲以下（1986年7月17日以后出生）；確認單獨職務序列后擔任一級法官職務及以上層次人員，年齡可放寬至40周歲以下（1981年7月17日以后出生）。

（二）具有下列情形之一的，不得參加競爭性轉任：

1.擔任領導職務試用期未滿的；

2.未滿政策規定服務年限的；

3.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期的、受過人民法院刑事處罰的、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.轉任后即構成《中華人民共和國公務員法》第七十四條、《法官法》第二十三條、《事業單位人事管理回避規定》所規定的回避關系的；

6.法律、法規及相關規定不適宜參加轉任的。

本次競爭性轉任所涉及的服務年限、工作年限、工作經歷等有關資格條件的計算時間，均以2022年7月17日為截止日期，按足年足月足日計算。

五、轉任程序

本次競爭性轉任工作依照發布公告、組織報名、資格審查、面試、考察、體檢和公示等程序進行。

（一）組織報名

1.報名時間

2022年7月18日至7月22日。

2.報名方式

本次競爭性轉任采取電子郵件報名方式進行，報名人員須在規定時間內將相關材料發送至右江區人民法院政治部電子郵箱（yjqfyzzb@163.com）。逾期報送報名材料的視為放棄報名。

3.報名材料

（1）《百色市右江區人民法院競爭性轉任員額法官報名表》（以下簡稱《報名表》）；

（2）有效居民身份證、學歷學位證書、近三年來年度考核登記表、公務員登記表、表彰獎勵文件或證書；

（3）法律職業資格證書、法官單獨職務序列等級審批表。

以上報送材料為掃描復印件的均需注明與原件相符并加蓋任免機關公章。

4.報名要求

（1）須如實填寫《報名表》，并征得工作單位、主管部門和任免機關組織人事部門同意并加蓋公章。

（2）所有報名材料掃描成PDF格式后壓縮成1個壓縮包，并將壓縮包文件名統一命名為“報名員額法官+姓名”，通過電子郵件形式進行報送，并通過電話確認是否已經發送成功（聯系電話：0776—3885515）。

（3）報名不收取任何費用。報名人員要對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消轉任資格，并追究相關人員的責任。

（二）資格審查

報名時間截止后，由百色市右江區人民法院2022年員額法官競爭性轉任工作領導小組按規定的范圍和條件對報名對象逐一進行資格審查，經審查不符合轉任范圍及條件的，取消報名資格。

（三）組織面試

資格審查后，由百色市右江區人民法院2022年員額法官競爭性轉任工作領導小組組織符合轉任條件的報名對象開展面試。原則上，競爭性轉任需求人數與通過資格審查人數達到1:3以上比例的方可開展面試。如未達到1:3比例的，經百色市右江區人民法院2022年員額法官競爭性轉任工作領導小組同意，可按1:2比例進行面試。面試方式為結構化面試，面試時間和地點另行通知。

（四）深入考察

面試結束后，根據面試得分從高到低，按照1:1.5比例確定考察人選，考察工作由百色市右江區委組織部、百色市右江區人民法院共同組織實施。考察以《公務員錄用考察辦法（試行）》《公務員轉任規定》《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》為依據，按照新時期好干部標準，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，對轉任人員的政治素質、道德品質、工作實績、遵紀守法和需要回避情形等情況進行深入考察，并現場查驗所提交的報名材料原件。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，不得確定為擬轉任人選。

（五）體檢

考察結束后，由百色市右江區人民法院2022年員額法官競爭性轉任工作領導小組根據選調人員的考察情況，按1:1比例擇優確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準統一組織進行，體檢不合格的，取消轉任資格。體檢費用由參加體檢人員自理。面試結束后至轉任公示前，因報名人員自愿放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格出現職位空缺的，可以從面試合格人員中由高分到低分依次遞補。

（六）公示

由百色市右江區人民法院2022年員額法官競爭性轉任工作領導小組按照人崗相適原則，根據考察情況、體檢結果等，擇優確定擬轉任人員，并在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示期結束，沒有問題或者反映的問題不影響轉任的，按程序辦理轉任審批手續。對反映有影響轉任的問題并查有實據的，不予轉任；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否予以轉任。呈報市中級人民法院、自治區高級人民法院辦理員額確認手續，按照法定程序提請同級人大常委會任命法律職務，任命法官單獨職務序列等級。

六、其他要求

（一）本次員額法官競爭性轉任工作由百色市右江區人民法院2022年員額法官競爭性轉任工作領導小組負責組織實施，右江區紀委監委派駐右江區人民法院紀檢監察組進行全程監督（監督電話：0776—3885558）。

（二）員額法官競爭性轉任工作要本著公平、公正、公開的原則，認真組織，周密安排，有序進行。報名對象有弄虛作假行為的，一律取消轉任資格。

（三）經轉任到崗人員，在右江區人民法院服務最低年限為3年。

（四）本方案及附件中的“以上”“以下”或“以后”均含本級基數。

（五）本次員額法官競爭性轉任工作由百色市右江區委組織部、百色市右江區人民法院共同負責解釋。

百色市右江區人民法院聯系電話：0776—3885515。

百色市右江區委組織部聯系電話：0776—2853133。

中共百色市右江區委員會組織部

百色市右江區人民法院

2022年7月15日

附件：百色市右江區人民法院員額法官競爭性轉任報名表.docx