2022年湖南郴州市臨武縣城區學校補充教師175人公告

來源：臨武縣人民政府 2022-07-15 10:24:26

臨武縣2022年城區學校補充教師公告

為保證城區中小學、幼兒園教育教學工作正常開展，改善城區中小學、幼兒園教師隊伍結構，根據城區中小學、幼兒園教師缺額實際，經研究決定，從全縣在編在崗的公辦教師中公開補充部分工作人員到縣城中小學、幼兒園任教。

一、城區學校補充計劃

以上補充人員的崗位為：專技十三級。

二、城區學校補充教師條件

（一）城區學校補充教師條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康。

2、參加補充縣一中教師具備條件：①全日制二本及以上院校畢業，具有相應科目高中教師資格證。②年齡要求：高級職稱教師限45周歲以下（即1976年7月20日以后出生），中級職稱教師限40周歲以下（即1981年7月20日以后出生），初級職稱教師限30周歲以下（即1991年7月20日以后出生）。③選調不限鄉村工作經歷及年限（滿試用期）。④凡是具備條件的全縣所有學校在編在崗教師均可報名。

參加補充城區初中教師具備條件：①本科或本科以上學歷；②取得相應教師資格證；③滿足下列其中一個條件：在鄉鎮初中工作滿4年或在鄉鎮小學工作滿5年及以上的；在鄉鎮小學工作滿4年且有兩年及以上村小工作經歷的；在鄉鎮小學工作滿4年且擔任班主任工作兩年及以上的（音樂、體育、美術、信息技術專職教師不受擔任班主任工作年限限制；教育局任命的學校書記、校長、副校長和會計等同于班主任工作經歷）；④報考會計崗位的應具備助理會計師及以上資格或擁有會計從業資格證（不限鄉鎮工作經歷，入編教育系統從事會計工作4年及以上）；⑤報考音樂（舞蹈）崗位的應具備所學的專業為舞蹈表演、舞蹈學、舞蹈編導。

參加補充城區小學教師具備條件：①大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷；②取得相應教師資格證或相應職稱資格證；③滿足下列其中一個條件：在鄉鎮小學工作滿5年及以上；在鄉鎮小學工作滿4年且有兩年及以上村小工作經歷；在鄉鎮小學工作滿4年，榮獲縣級教學比武（現場教學）一等獎、榮獲市級及以上教學比武（現場教學）三等獎及以上或榮獲省級（省政府、省教育廳、省人社廳）及以上優秀教師、優秀教育工作者等榮譽稱號的；在鄉鎮小學工作滿4年且擔任班主任工作兩年及以上(音樂、體育、美術、英語、信息技術、科學專職教師不受擔任班主任工作年限限制，教育局任命的學校書記、校長、副校長和會計等同于班主任工作經歷)；報考會計崗位的應具備助理會計師及以上資格或擁有會計從業資格證。

參加補充縣幼兒園教師條件：①年齡在35周歲以下（即1986年7月20日以后出生）；②具備大專或大專以上學歷；③取得幼兒教師資格證；④在鄉鎮公辦學校從事幼兒教育工作滿4年的現任在編在崗幼兒教師。

3、教師資格證任教科目為全科或無的，不能報英語、音樂、體育、美術、信息技術等學科。

4、縣職中、二中、三中、四中、五中、六中、一完小、二完小、三完小、四完小、五完小、六完小、七完小、八完小、九完小、十完小、特殊學校在編在崗教師可以參加縣一中補充教師，不能參加城區其他學校的補充教師；鄉鎮初中學校的在編在崗教師不能參加城區小學、幼兒園補充教師。

5、按照崗位設置的規定，實行缺一補一的原則對崗報名，每人限報一個崗位。報名時必須具備所報崗位的任職條件，在本身職稱高于專技22十三級崗位時，參加補充教師考試者必須自愿高職低聘，否則作棄權處理。

三、補充程序和辦法

縣一中補充教師按照報名、資格審查、筆試、面試、測評、考核、公示、聘用等程序進行。

縣幼兒園補充教師按照報名、資格審查、筆試、測評、考核、公示、聘用等程序進行。

城區初中、小學補充教師按照報名、資格審查、筆試、測評、考核、擇崗、公示、聘用等程序進行。

四、工作程序

（一）報名

1.報考方式。本次公開招聘采取現場報名方式?，F場報名時同時對報考人員進行資格審查。報考人員的專業應嚴格按照所學專業填寫。報考專業參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

2．報名時間?，F場報名時間為2022年7月20日至2022年7月22日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）。

3．報名地點。中共臨武縣委黨校多功能室報告廳(縣委黨校院內)聯系電話：0735-6325902。

4．領取準考證。報考人員帶好本人身份證在2022年7月26日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）到臨武縣教育局人事股領取準考證，代領準考證的必須提供代領人的身份證原件和復印件。

（二）資格審查

資格審查內容：1.報考人員自行下載并打印的附件《臨武縣2022年城區學校補充教師考試報名登記表》1份（除承諾簽名需手寫外，其余信息均須打印，手寫無效）。

2.報考人員需提供本人學歷證、教師資格證、專業技術職務資格證、身份證等相關證件的原件和復印件、免冠1寸近照2張。

3.對報考人員的資格審查貫穿本次補充工作全過程。

（三）筆試和面試

（1）筆試

1.筆試對象：報考補充城區高中、初中、小學、幼兒園教師資格審查合格人員。

2.筆試科目：報考縣一中筆試科目為相應科目專業知識；報考城區初中、小學教師筆試科目為中小學教育基礎知識；報考縣幼兒園教師筆試科目為學前教育基礎知識。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。

3.筆試時間。2022年7月30日（星期六）上午9:00-11:00時，120分鐘。

4.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

5.筆試紀律要求。報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，如發生違反考試紀律的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

6.筆試注意事項?？忌鷳{二代有效身份證、準考證原件參加考試。

7.筆試成績在60分以下（不含60分）的不予聘用。

8.教學比武獲獎加分項。

①自入編臨武縣教育系統以來參加的教學比武公開課（現場教學）獲國家級一等獎加10分，二等獎加8分，三等獎加6分；獲省級一等獎加8分，二等獎加6分，三等獎加4分；獲市級一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加2分；獲縣級一等獎加4分，二等獎加2分，三等獎加1分。（同一堂課或同一次活動以最高獎項計分，不累計。）

②所獲教學比武的證書和通報（原件和復印件）在資格審查時一并上交（需同時具備證書和相對應的通報，否則不計分）。

9.綜合成績

報考補充城區初中、小學、幼兒園教師綜合成績=筆試成績+教學比武獲獎加分

（2）面試

1、面試對象：報考補充城區高中教師資格審查合格人員。

2、面試形式：試教，先備課再試教。備課時間20分鐘，試教時間10分鐘。

3、面試內容:現行高一年級教材（高中數學崗位面試內容為人教版11必修第二冊、高中生物崗位面試內容為人教版22必修2、高中地理崗位面試內容為湘教版必修第二冊）。

4、面試時間和地點：具體見準考證。

5、面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6、面試成績。試教成績在70分以下（不含70分）以及未參加面試的不予聘用。

7、綜合成績。報考補充城區高中教師綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+教學比武獲獎加分

（四）測評

1、測評對象：按綜合成績（成績在臨武縣政府門戶網成績在臨武縣政府門戶網站公布）從高到低，按照所報崗位1:1.5的比例根據四舍五入原則劃定入圍測評人員名單（不夠比例則按實際人數測評），入圍最后一名分數有相同時，按以下先后順序確定：筆試成績高的優先；有高三教學經歷者優先（縣一中補充教師）、學歷高的優先；學歷相同時，第一學歷高的優先；第一學歷相同時，參加工作時間早的優先；參加工作時間相同時，專業技術職稱高的優先；職稱相同時，任職時間長的優先；任職時間相同時，年齡大的優先（檔案年齡）。

2、測評分值：10分

3、測評程序

組織測評對象當前工作所在學校的教職員工（在編在崗）對測評對象的綜合表現進行測評。

測評人員和數量。學校教職工（在編在崗）人數在50人(含50人）以下的，參加測評人數不得低于80%；學校教職工（在編在崗）人數在50人以上的，參加測評人數不得低于40人。（所有參加測評人員中學校中層及以上領導必須參加）

測評結果分為優秀、合格和不合格三個等次。測評結果優秀率折合成十分制計入總分。測評結果不合格率達50%及以上的不予聘用。

4、總分=綜合成績+測評分

（五）考核、公示

考核考察工作由縣補充教師領導小組辦公室組織實施，主要審查應考者的人事檔案、證件，考察應考者政治思想、職業道德、工作業績等情況。

存在下列情形之一的實行一票否決：（1）最近一學年教學常規資料未達到要求的；（2）本人所教班級教學成績（2022年春季期末成績）在全縣同年級同科目排名倒數1、2、3名的；（3）本人所教班級教學成績（2022年春季期末成績）在本校（同年級四個班及以上）或中心小學所轄學校（同年級四個班以下）同年級同科目排名倒數1、2名的（西瑤小學、武源小學、接龍小學、大沖小學分別與水東小學所轄學校相比；東山小學與花塘學校所轄小學相比；廣宜小學、嵐橋小學分別與南強小學所轄學校相比。）（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

考核不合格或在考核過程中有自愿放棄補充資格的，從入圍測評對象當中按總分從高到低依次遞補考核對象（不得跨崗位遞補），考核以后公示。城區學校因本次補充教師造成教師缺額的，一律不再從參加補充教師人員中遞補。

（六）擇崗

報考城區初中、小學教師按照總分從高到低的原則以及招聘學段相應科目計劃1:1的比例，由考生選擇具體學校，時間另行通知。

（七）聘用

縣一中、城區中小學、幼兒園補充教師考核合格者，經縣教育系統補充教師工作領導小組審定，給予辦理編制異動手續。

五、組織領導

為切實加強對城區學校補充教師工作的組織領導，成立由縣政府分管領導任組長的工作領導小組，領導小組由縣人社、縣編辦、縣教育局人員組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，主要職責是負責城區學校補充教師方案的制定、宣傳、資格審查、考試、考核等日常工作的開展。

六、工作紀律

1、城區學校補充教師工作是一項嚴肅認真的工作，凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料和無故放棄補充資格者，取消其補充教師資格,2年內（即2023、2024）不得參加城區學校補充教師和工作調動，并予以通報問責。

2、城區學校補充教師考試有作弊行為者，其成績作廢，取消其城區學校補充教師考試資格。

3、在城區學校補充教師工作中，工作人員玩忽職守、徇私舞弊，給補充教師工作造成不良影響者，依有關規定給予嚴肅處理。

4、嚴格遵守測評、考核等環節的工作紀律，任何人不得有拉關系、打人情分、暗箱操作、賄賂等違紀行為，違者取消其城區學校補充教師資格。