根據《自治區教育廳 自治區黨委編辦 自治區財政廳 自治區人力資源社會保障廳關于做好2022年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2022〕1號）精神，為做好我區2022年特崗教師招聘工作，特制定本工作方案。

一、指導思想

按照德才兼備的用人標準和堅持“公開、公平、自愿、擇優”的原則，選拔文化過關、業務基礎扎實、素質優良的應、往屆國家統招普通高校的畢業生到我區義教學校任教，以改善我區師資隊伍的學科和年齡結構，促進教師隊伍梯度銜接和隊伍建設，不斷提高教育教學質量。

二、組織機構

為確保招聘工作的順利開展，特成立百色市田陽區2022年特崗教師招聘工作領導小組（簡稱區招聘工作領導小組），招聘領導小組下設招聘協調組（辦公室）、資格復審組、面試工作組、體檢工作與疫情防控組、招聘督查組等5個工作小組。辦公室設在區教育局。

（一）招聘協調組（辦公室）

工作職責：負責協調各組開展招聘工作，落實招聘經費及后勤保障等工作，并完成區招聘領導小組交辦的其他事宜。

（二）資格復審組

工作職責：負責對報考田陽區2022年義務學校教師特設崗位并通過網絡報名資格審查合格人員進行資格復審，并完成區招聘領導小組交辦的其他事宜。

（三）面試工作組

工作職責：負責面試工作的組織實施、協調和解決面試工作中遇到的各種問題，包括提供面試材料、場地安排、成績匯總、評委組成等工作，并完成區招聘領導小組交辦的其他事宜。

（四）體檢工作與疫情防控組

工作職責：負責體檢與招聘各環節的疫情防控的組織工作，并完成區招聘領導小組交辦的其他事宜。

（五）招聘督查組

工作職責：負責組織對報名資格復審、面試、體檢、崗前培訓、聘用等各個階段的工作進行督查，并完成區招聘領導小組交辦的其他事宜。

三、招聘計劃

1.招聘人數

招聘農村中小學特設崗位教師110名。

2.學科招聘特崗教師崗數

學校 類別	分學科招聘特崗教師崗數量
	合計	政治（思想品德）	語文	數學	物理	化學	生 物 （科學）	歷史	地理	信息技術	英語	體育	音樂	美術	心理學	綜合實踐活動
農村 初中	94	5	12	12	6	5	6	6	6	5	10	4	6	5	6	0
農村 小學	16	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	6	4	6	0

四、招聘對象及條件

報名應聘田陽區2022年農村義務教育學校教師特設崗位并通過廣西特崗教師招聘網資格審查和田陽區資格復審合格的人員。  

五、招聘面試形式

面試以試講方式進行課堂教學能力測試，試講時間15分鐘。面試題目由面試考官依據相應學科現行教材內容現場命題，參加教學能力測試的同科類考生講同一課題，由專家評課組（考官）對所有試講人員進行現場聽課并當場評分，面試成績滿分為100分。

六、招聘程序

（一）報名

本次招聘報名及資格審查采取網絡方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合條件的應聘者登錄廣西特崗教師招聘網（網址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如實填寫報名信息，包括本人基本信息和報考崗位信息等。

報名時間：2022年7月11日-18日。

（二）資格復審

1.主要驗證報考人員的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職業資格證及其他有關個人求職材料。復審不合格者，取消應聘資格。

2.師范教育類?？飘厴I生需提供畢業學校出具的師范教育類專業證明。

3.資格復審的時間及地點：2022年7月23日—24日，上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。地點：田陽區教育局二樓會議室，聯系電話：0776-3226562。由區人社部門會同教育部門對報考人員進行資格復審，復審不合格者，取消應聘資格。凡在規定的時間內未到場參加資格復審的應聘人員視為自動放棄應聘資格。

（三）面試（崗位適應性測評）

1.參加對象

經資格復審符合招聘條件的應聘人員。

2.內容和程序

（1）崗位適應性測評的試講內容為現行初中和小學相應科目教材，教材由區招聘工作領導小組提供。

（2）應聘人員到指定地點集中，按學科分類進行抽簽，確定面試順序，并提前30分鐘抽取課題進行備課（備課期間不準離開備課室，不得通過電話、信息等方式與外界的聯系），備課時間達30分鐘后由引導員引領到面試室進行測評，試講時間為15分鐘。

（3）面試成績采取要素合成的體操記分法，即先分別計算每位考生的要素分值，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，然后將各要素上的最后分值相加，便得該考生的面試成績。考生面試總成績保留小數點后兩位。面試成績低于60分者，不能列入體檢人選。面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入體檢程序。當出現考生面試成績相同時，以面試成績相同考生的“教學實施能力”項得分排名，成績高的確定為體檢人選。若該項得分相同，則以考生的“教學設計能力”項得分排名，成績高的確定為體檢人選。面試成績在面試結束當天當場公布，并由考生簽字確認。

3.時間、地點

面試時間：2022年7月30日（星期六），上午7:00考務工作人員到達考務辦公室簽到，7:20考生進入考場。

面試地點：百色市田陽區第一小學

4.組織實施

面試工作方案由區教育局、人社局、財政局、編辦等部門共同研究制定，區招聘工作領導小組組織實施，區人大、政協等部門全程監督。每一個考場設一個候考室，一個備課室，一個面試室。候考室配備監督員和管理人員各一名。備課室配備管理人員一名。面試室配備監督員2名，計分員、計時員、核分員、引導員各一名，面試考官7名。由于招聘崗位專業性強，考官均從專業人員當中選派。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度。考官按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫等信息。凡透露的本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

（四）體檢

根據面試成績高低順序，按崗位所需人數1:1確定體檢人員。區招聘工作領導小組組織擬聘用人員到指定醫療機構進行體檢。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格者，不予聘用?？杖泵~按崗位考生成績排名順序依次遞補。如遞補名額出現空缺，由區招聘工作領導小組根據實際情況進行崗位調劑遞補。

（五）公示

體檢合格的擬聘用人員名單按規定在廣西特崗教師招聘網上向社會公示7個工作日。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續，不得以任何借口拒收體檢合格的人員。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

（六）公布擬聘人員名單

經公示無異議，由區人民政府公布聘用人員名單，并報自治區農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組辦公室備案。

（七）簽訂聘用合同并上崗任教

區人力資源和社會保障局、區教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由區教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。空缺的名額，可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃。

（八）崗前培訓

為使新入職教師盡快適應教師的職業特點和要求，掌握教師工作的基本技能，加快適應教師角色，結合工作實際，對新入職教師進行師德師風、教學基本理論、專業教學技能等崗前理論知識培訓。