為進一步加強村級事務運行機制，更好地調動村社工作積極性和主動性，結合我街道實際，經街道黨工委、辦事處研究，決定在街道相關村社區內開展村社臨時工作人員公開招考工作，現將有關事項公告如下：

01招考原則

本次招考按照黨管干部和民主集中制的要求，嚴格執行公開、平等、競爭、擇優和德才兼備、任人唯賢的原則。

02報名條件

村社臨時工作人員應符合以下條件：

1、年齡在35周歲以下(1987年7月及以后出生)，身體健康，作風正派，品行良好。

2、相應招考村社戶籍。服從管理，自覺遵守國家法律法規，遵守街道關于村、社區管理的相關規定，以及所在村社的各項規章制度。

3、具有大專及以上文化程度和相應的技能，具有良好的溝通和語言表達能力，能勝任工作崗位。

凡出現下列情形之一的，一律不能聘用為村社臨時工作人員：

1、受過刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡問題的。

2、受到黨紀或政務處分尚未超過所受處分有關任職限制期限，以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受紀檢監察、公安、司法等立案調查處理的。

3、非法宗教的參與者、實施者，參與邪教組織的，組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的。

4、有拉票賄選或其他不正當競爭行為被查處未滿5年的。

5、喪失行為能力的。

6、在疫情防控、防臺救災等重大應急處置工作中存在玩忽職守、拒不配合、干擾破壞等情形的。

7、有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境行為被查處的。

8、近5年內有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序、涉黃涉毒等行為被處理的;因構成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機關作出不起訴決定未滿5年的。

9、自上一屆換屆以來有考核不稱職、被歇職教育未整改、被依法罷免等情形，近5年內村級班子成員(兼職委員除外)不被聘為村務專職工作者或違反村務專職工作者管理辦法有關規定被解聘的，近3年內先鋒指數考評中曾被評為不合格黨員，以及長期外出不能正常履行職務的。

10、有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的，有侵占村集體資金、資產、資源等行為未整改到位的。

11、道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。

03招考職數

本次擬招考村社臨時工作人員21名

具體如下：

04招考流程

1、公開報名。采取個人自薦報名方式。符合報名條件的人員掃描下方二維碼，下載《新塘街道公開招考村社臨時工作人員報名表》并填寫后，到街道黨群服務中心一樓報名。報名時需提供報考人身份證、戶口簿、學歷證書的原件、復印件及近期一寸免冠照片2張。

報名時間：2022年7月13日-18日，工作日上午8:30-11:00;下午13:30-16:30，逾期不再受理。

2、資格審查。街道根據報名表內容對報考人資格進行審查，并將符合條件者名單予以公布，報名人數不足1:3崗位相應核減招考計劃。

3、筆試面試。通過資格審查的報名人員參加統一筆試(閉卷)。根據筆試成績，按招考崗位從高分到低分依次排出名次，以1:3的比例確定面試人員，并對外予以公布。面試人員不足規定比例的，按實際入圍面試人數進入面試。面試采取現場答辯的方式，聘請評委現場評分，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入考察人選。筆試和面試的比例為40:60(保留小數點后兩位，尾數四舍五入)。如總成績出現并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，再加試一輪。(筆試和面試時間、地點另行通知)

4、體檢和考察。按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數1:1的比例確定最高分的人員為體檢、考察對象。體檢工作參照人力社保部、原衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。確定的考察對象在村社區公開欄進行公示，考察由街道會同招考村社區進行。有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的，是否根據該崗位筆試和面試總成績進行順次遞補，由街道決定。

5、公示聘用。擬聘人員名單在所報考村社區公示五個工作日無異議后，按有關規定和程序辦理試聘手續。如經過選拔程序，沒有人員符合相關要求的，則取消該崗位。

05報酬待遇

村社臨時工作人員在聘用期間全年收入為村社正職干部的6折(含個人及單位部分社保、公積金、獎金、福利等所有費用)，由村級財務列支。

06村社臨時工作人員的管理

1、村社臨時工作人員實行一年一聘。各村、社區應結合本村社實際情況，制定村社臨時工作人員的考核辦法，考核結果作為獎金發放及是否續聘依據。

2、如有以下情形，經查實后一律解聘：

(1)不能勝任工作崗位，又不服從組織分配的;

(2)有違法違紀行為，以及違反街道和所在村社的相關規章制度行為的。

3、村社臨時工作人員男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，到齡當月終止勞務關系，不再續聘。