根據省委、省政府《關于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》（魯發〔2020〕2號），為加大利津縣公立醫院衛生人才引進力度，現就公開招聘急需緊缺人才有關事項公告如下。

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）應聘人員年齡應在35周歲以下（1986年7月12日以后出生）,碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至40周歲（1981年7月12日以后出生），具有相應中級衛生專業技術職務任職資格的崗位放寬至40周歲（1981年7月12日以后出生)；

（三）遵守憲法和法律；

（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（五）2022年畢業的高校畢業生須在2022年7月31日前取得畢業證書和學位證書。其他人員應聘的，須在2022年7月12日前取得國家承認的學歷、學位證書。其中已取得國（境）外學歷學位人員報考的，須提交教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等材料；

（六）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

（七）具有招聘崗位所需的其他條件；

（八）法律、法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，服務年限未滿（含試用期）的機關事業單位工作人員，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

應聘人員所學專業以其所獲國家承認畢業證書上注明的專業為準。應聘人員的學歷、學位應與招聘崗位所需的專業三者相一致。留學回國人員所學專業以教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書上注明的專業為準。本次招聘需求的專業，主要參考教育部公布的國內院校專業目錄設置。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須于面試資格審查時提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生畢業之前的社會實踐、實習、兼職等均不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2022年7月12日為截止日期。

機關事業單位工作人員及其他在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須于體檢前提供用人權限部門單位出具的同意應聘證明。

二、招聘人數和崗位

計劃公開招聘急需緊缺人才36名，其中縣中心醫院32名，縣中醫院4名。詳見附件1《2022年利津縣公立醫院公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表》。

三、招聘程序

（一）報名

報名工作采取網上報名與校園招聘現場報名兩種方式。

報名時間自2022年7月12日起至2022年10月30日16:00，期間分多個時段依次進行招聘報名。每個時段報名截止后，均進行考試，對因應聘人數達不到計劃招聘數而相應核減的崗位以及因放棄或取消資格造成空缺的崗位作為下一個時段的招聘計劃。各時段具體報名截止時間等信息將依次在利津縣人民政府網站（http://www.lijin.gov.cn/）另行通知。應聘人員應及時關注相關信息，盡早報名，以免因崗位滿額等原因錯失應聘機會。

1、網上報名。每人在一個時段內限報一個崗位。如本次報名時段截止后，經考試未進入考察體檢的報名人員，仍可參加隨后時段的報名。

應聘人員須如實填寫《2022年利津縣公立醫院公開招聘急需緊缺人才報名登記表》，連同本人的報名相關證明材料掃描件發送到電子郵箱（見附件1），郵件名稱統一為“應聘崗位﹢姓名﹢畢業院校﹢所學專業（專業方向）”。凡不提供應聘材料或提供材料不齊全的不予審核。經網上報名初審合格的還須進行現場資格審查。

相關證明（件）材料包括：國家承認的學歷學位證書和中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）提供的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未畢業的應屆畢業生提交學校核發的就業推薦表和有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》），有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”），崗位要求的其他材料。留學回國人員還須出具教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；有專業方向要求的還須提交由學校出具的專業方向證明、學業成績單。

2、校園招聘會報名

根據實際情況和新冠肺炎防控工作需要，組成校園招聘組，適時選擇部分高校組織現場招聘報名，符合條件的應聘人員（包括其他高校和網上報名的應聘人員）均可攜帶報名材料到專場招聘會地點進行現場報名，并進行現場資格審查。校園招聘具體時間、地點詳見利津縣人民政府網站（http://www.lijin.gov.cn/）。

應聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名，報名與考試時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

（二）資格審查

應聘人員須攜帶所有報名材料原件及復印件到指定報名地點，于筆試前（具體時間另行通知）完成資格審查（校園招聘會報名且完成資格審查的應聘人員，不再參加資格審查）。在規定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經資格審查合格的參加筆試；經審查不具備應聘條件的，取消其筆試資格。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上報名初審和現場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現已通過審查人員不符合應聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。研究生崗位免筆試，僅參加面試。

（一）筆試

采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

筆試內容：筆試只考一科。筆試內容為公共基礎知識和衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的10％和90％。根據崗位報名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時組織筆試，具體時間另行通知。筆試地點具體見筆試準考證。筆試設定最低合格分數線，由利津縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。

第一時段報名結束后，對當前應聘人數與擬招聘人數比例達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消本次招聘崗位，該招聘崗位列入下一段的招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數，核減的招聘人數列入下一時段的招聘計劃。第一時段報名結束后，對當前已核減或取消，列入下一時段招聘計劃的崗位，經市事業單位公開招聘主管機關批準，可適當降低開考比例，下一時段按照降低的開考比例進行招聘。

每時段筆試完成后，從筆試合格人員中按每時段招聘計劃相應比例從高分到低分依次確定面試人選，最后一名成績相同者一并進入面試。筆試合格人數出現全部空缺的崗位，列入下一時段的招聘計劃；達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。

（二）面試

面試方式及內容：面試采取結構化面試、面談、專家評議等方式進行。綜合評價應試人員從事報考職位所必須具備的基本素質、適應能力及擬任職位所要求的職業能力。

面試成績計算：面試成績滿分100分，合格分數線為70分。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試成績公布：面試成績在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布。

根據崗位報名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時組織面試，具體時間、地點另行通知。

考試結束后，應聘人員筆試成績和面試成績各按50%的比例計入考試總成績（研究生崗位除外）。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；總成績、筆試成績均相同的，通過增加面試的方式確定。其中，研究生崗位應聘人員根據面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，面試成績均相同的，通過增加面試的方式確定。

招聘單位與考察人選簽訂就業協議（協議須約定考察、體檢合格的方可聘用），并在利津縣人民政府網站進行公告。

五、考察和體檢

主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍且達到合格分數線的人員中按考試成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考察體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合聘用條件的對已畢業的人員辦理聘用手續，應屆畢業生畢業后辦理聘用手續。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格。

用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務年限5年（含試用期）。在聘用合同中單獨簽訂最低服務年限協議，合同雙方應嚴格履行合同約定。未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。

七、相關待遇

1、本次招聘的人員納入控制總量備案管理，根據縣編辦《關于縣屬實行人員控制總量備案管理事業單位實名制管理有關問題的通知》（利編辦字〔2018〕17號）和縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局《關于轉發<關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（利人社發〔2018〕65號）等文件規定進行管理。招聘的專業技術人員的崗位聘用按照利津縣公立醫院崗位競聘有關規定執行。

2、本次招聘的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科畢業生、符合工作經歷及年齡要求的具有醫療類中級職稱人員，在利津縣最新的人才政策措施發布后，按新政策中的補貼政策執行。

3、最低服務年限內離職的，由利津縣衛生健康局和用人單位追回發放的安家補助和一次性購房補貼。

八、其他

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、有關事項信息將通過利津縣人民政府網站（http://www.lijin.gov.cn/）及有關學校就業信息網公布，應聘人員應及時關注上述網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由利津縣公立醫院急需緊缺人才招聘工作領導小組負責解釋。

附件1：2022年利津縣公立醫院公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表.xls

附件2：2022年利津縣公立醫院公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc

附件3：2022年利津縣公立醫院公開招聘急需緊缺人才報名登記表填報說明.docx

利津縣衛生健康局

2022年7月12日