為進一步提升旅游公共服務和政務服務效能，助力中國北方最美縣城建設，服務縣域經濟社會高質量發展。經縣政府同意，按照政府購買服務崗位的方式，計劃為我縣公開招聘政府購買服務崗位工作人員21名，現將有關事項公告如下。

二、招聘人數、范圍及條件

1.招聘人數

本次公開招聘政府購買服務崗位工作人員21名，其中文化和旅游局講解員10名，行政審批服務局工作人員11名。

2.招聘范圍

從已在市、縣人才交流服務中心辦理人事代理業務的富平縣戶籍（生源）的未就業大專及以上學歷畢業生中招聘。

3.招聘條件

（1）政治素質好，愛崗敬業，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力，遵守國家法律、法規，無違法違紀不良記錄；

（2）具有國家教育行政部門認可的大專及以上文化程度；

（3）年齡18周歲及以上，35周歲及以下（1986年6月30日至2004年6月29日期間出生）；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。報考文化和旅游局講解員崗位要求男性凈身高173cm（含）以上，女性凈身高160cm(含)以上；

（5）限富平縣戶籍（生源）（2022年6月30日前辦結落戶手續）；

（6）凡有下列情形之一的不能報考：

①有違紀違法嫌疑尚未被有關機關查清的；

②曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

③與其他單位簽訂有勞動合同尚未解除勞動關系的；

④因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的；

⑤失信被執行人；

⑥法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘工作程序

本次招聘程序由發布公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察組成。

1.發布公告

本次招聘公告及后續相關事宜均在富平縣人民政府網站（http://www.fuping.gov.cn）統一發布，其他網站發布信息與富平縣人民政府網站不一致的以富平縣人民政府網站的信息為準。

2.現場報名與資格審查

本次招聘采取現場報名，報名與資格審查同時進行，需考生本人親自參加，不得委托他人代為辦理。

現場報名與資格審查時間：2022年7月26日（星期二）—2022年7月27日（星期三）上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。

現場報名與資格審查地點：富平縣人力資源和社會保障局六樓會議室（人民路48號）。

現場報名與資格審查必須提供的材料：小二寸照片2張；身份證、畢業證、學位證、報到證、人事代理合同、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、生源地（全日制普通高等院校入學前的個人戶口本或高考登記表）或戶口本原件（原件查驗，復印件留存）。

3.開考比例

本次招聘不設開考比例，所有通過資格審查的應聘人員均進入筆試環節。

通過資格審查人員名單及筆試時間、地點在富平縣人民政府網站進行公布。

4.筆試

筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科滿分均為150分。筆試結束后，按照考生筆試成績由高到低順序依次排名，原則上以計劃招聘人數和應聘人數1:3的比例確定參加面試人員，同崗位排序出現末位筆試成績并列的，并列者一并進入面試。面試具體安排另行公告，公告在富平縣人民政府網站發布。

5.面試

（1）面試形式、測評要素及成績計算方法

面試采取結構化面試的形式進行，面試滿分為100分，每位考生面試時間限10分鐘，主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通（應變）能力、舉止儀表及崗位適應能力。

面試成績計算方法為，去掉一個最高分，去掉一個最低分，匯總計算平均分為應聘人員的面試成績（成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入）。

（2）確定進入體檢人員

面試全部結束后，按照“考試總成績=[筆試成績（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3]×60%+面試成績×40%”計算出考生總成績（計算考生面試成績及總成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入），并按照與崗位招聘計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試成績仍并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。

進入體檢人員名單在富平縣人民政府網站公告。

6.體檢

體檢由富平縣人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，對體檢不合格的項目，如有異議可復檢一次，體檢結果以復檢結果為準，體檢不合格的取消應聘資格。

7.政審考察

富平縣人力資源和社會保障局負責做好對體檢合格人員的考察工作，主要考察應聘人員的政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、現實表現等情況。

對體檢、政審考察過程中有放棄或者不合格的，取消應聘資格，空缺的名額，按應聘人員總成績排名順序依次遞補。

8.公示

政審考察結束后，擬聘用人員名單經招聘工作領導小組會議審定后，在富平縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后不再進行遞補。

9.人員管理

公示期滿無異議的人員與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年，勞動合同根據用人單位主管部門考核結果實行一年一簽。各用人單位主管部門負責招聘工作人員的日常管理、培訓考核和有關待遇的落實工作。

四、薪酬待遇

招聘人員工資參照富平縣事業單位工作人員標準執行，納入縣級財政預算，正常升薪依據用人單位主管部門的考核結果調整。養老保險由用人單位按照城鎮企業職工養老保險參保，醫療、工傷、生育和失業等社會保險和住房公積金由用人單位按照國家有關規定執行。

五、重要提示

應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有現場報名時的資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員通過報名和資格審查以后，應關注富平縣人民政府網站有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

六、疫情防控

應聘人員應主動配合做好疫情防控，服從工作人員安排，接受體溫測量，全程佩戴口罩（核對身份證件過程應摘下口罩）。“通信大數據行程卡”14天內無中、高風險地區及所在縣、高流行省份旅居史，“陜西一碼通”顯示為“綠碼”且體溫正常（不超過37.3℃）的，須攜帶48小時核酸陰性證明方可參加體檢、報名。體檢、報名前14天內來自或途經國內（外）疫情中、高風險地區的返陜人員，攜帶體檢、報名前48小時內核酸陰性證明和7天內核酸檢測陰性的證明原件、復印件（留存），請相關應聘人員認真遵守防疫要求。對不執行防疫要求的、不如實提供證明的，取消應聘資格，并按有關法律法規追究責任。疫情政策與我縣現行政策不一致的，以現行政策為準。

富平縣2022年政府購買服務崗位公開招聘工作領導小組

2022年7月11日

附件：富平縣2022年政府購買服務崗位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls