浙江寧波余姚市陽明街道辦事處招聘編外工作人員11人公告

來源：余姚人才網(wǎng) 2022-07-12 09:06:13

余姚市陽明街道辦事處公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘編外工作人員11名，從事陽明街道派出所治安管理輔助工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位、職數(shù)及要求

崗位名稱	招聘職數(shù)	具體要求
治安管理輔助	11	余姚市戶籍,年齡45周歲及以下(即1977年7月11日及以后出生)，有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬年齡條件。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

（二）報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強的組織紀律觀念和大局意識；

（三）具備正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

四、報名辦法

（一）報名時間：2022年7月15日-2022年7月22日（周日除外，上午8：30-11:00，下午14:00-17:00）。

（二）報名地點：陽明街道長城路18號（陽明派出所內(nèi)）。

（三）報名方式：報名者持本人身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件）等原件及復印件，近期免冠一寸照片2張，填寫《陽明街道公開招聘編外工作人員報名登記表》（附件1，自行下載）和《陽明街道公開招聘編外工作人員健康申報和承諾書》（附件2，自行下載），現(xiàn)場報名并接受資格審核。

五、招聘程序及辦法

（一）考試（采用面試形式）

面試：根據(jù)報名情況，符合報名條件且通過資格審核人員統(tǒng)一組織面試。面試主要考察應試者臨場反應能力、語言表達能力、分析問題能力及儀表氣質(zhì)等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績即考試成績。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。面試時間、地點另行通知。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績并列的，則增加客觀題測試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對象。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

（三）考察

體檢合格者進入考察。按規(guī)定程序和標準對體檢合格人員進行考察，根據(jù)考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象。經(jīng)公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

聘用后根據(jù)工作實際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其它相關規(guī)定

1.報名表自行下載，在報名前預先打印或填寫。現(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進行，提前或逾期一概不予受理。

2.報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名；報考者本人確有特殊原因不能到場的，可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。

3.報考人員接到報到通知后，須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

4.聘用人員性質(zhì)為余姚市機關事業(yè)單位編外工作人員，工資、福利按同類編外人員收入標準執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對象，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動關系相關手續(xù)。