杭州市第一人民醫院（湖濱院區、城北院區），因工作需要，決定面向社會公開招聘事業編制高層次、緊缺專業人才41名。依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《杭州市衛計委直屬事業單位公開招聘衛生技術高層次和緊缺專業人才實施辦法（試行）》（杭衛發〔2013〕301號）精神，現將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵紀守法，品行端正。

3、具有良好的職業道德。

4、具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。

5、具有崗位所需的執業資格。

6、具有適應崗位要求的身體條件。

其中，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫學專業學位碩士研究生同等對待。（住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）

二、年齡要求

1、博士研究生學歷學位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下（1976年7月1日以后出生）；正高職稱者，年齡在50周歲以下（1971年7月1日以后出生）；特別優秀者，年齡可適當放寬。

2、超聲科醫生崗位、急診科醫生（含急救醫生）崗位、重癥醫學科醫生崗位、病理科醫生（含技術）崗位、兒科醫生崗位、麻醉科醫生崗位、婦產科醫生崗位、放射科醫生崗位、心電（腦電、肌電）圖醫生崗位、全科醫生崗位等緊缺專業崗位，具有中級職稱者，年齡在40周歲以下（1981年7月1日以后出生）。

3、其他人員35周歲以下（1986年7月1日以后出生）。

三、招聘計劃、地址和聯系方式，詳見文末附件。

四、報名

1、報考單位網上招聘系統報名，選擇“崗位應聘”欄目，批次選擇“2022年下半年市一醫院（湖濱院區、城北院區）高層次、緊缺專業招聘”，選擇報考科室，即可出現對應崗位。

2、應聘者需提供以下材料的復印件：

①2022年應屆生：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績單的學校推薦表、個人榮譽證書、外語證書等其他相關材料。

②非2022年應屆生：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學歷學位證書、資格證書、執業證書、注冊證書、職稱證書、工作經歷證明[以勞動（聘用）合同或社保繳費記錄為準]、獲獎證書等其他相關材料。

3、資格審查：根據各崗位應聘情況，經各醫院專家對應聘者材料進行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。

五、考試

1、自公告發布之日起適時組織考試，直至相關崗位落實聘用人員為止。具體考試時間各單位人事科將通過電話或短信等形式通知應聘者。考試人數不受最低開考比例限制。

2、考試可采用面試；實踐技能測試和面試（實踐技能測試和面試成績各占50%）；筆試和面試（筆試和面試成績各占40%和60%）；筆試、實踐技能測試和面試方式（筆試、實踐技能測試和面試成績各占40%、30%和30%）?？荚嚦煽?00分制計算。筆試60分為合格線，筆試成績不合格者，不進入面試。面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行。由招聘單位選擇考試方式進行，并在資格審查通過后告知考生。考試時請隨帶本人身份證，并按要求提供相關證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

3、信息查詢：本招聘過程相關信息均在各院網站公布，請應聘人員及時查詢。

六、考察和體檢

考試結束后，在考試總成績合格(60分為合格線)人員中，根據考試成績，按相應崗位招聘人數1:1比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進入體檢環節。

體檢在指定醫院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，時間、地點另行通知。

若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定替補人員。

七、公示及聘用

考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會保障網及各單位公示7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，非應屆生辦理相關手續，簽訂聘用合同；應屆畢業生簽訂就業協議，畢業報到后辦理相關手續，簽訂聘用合同。

應屆畢業生未能在2022年12月31日前取得相應的學歷學位證書的，或被發現不符合報考條件的，取消聘用資格。

杭州市第一人民醫院

人力資源部

2022年7月11日

附件1：杭州市第一人民醫院公開招聘高層次、緊缺專業人才計劃.doc

附件2：杭州市第一人民醫院城北院區（杭州市老年病醫院）高層次緊缺專業招聘計劃.docx

附件3：應聘報名表.docx