根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》《赤峰市2022年度事業單位公開招聘工作人員工作方案》《關于下達2022年度全縣事業單位編制使用計劃的通知》（寧機編辦發〔2022〕7號）文件精神，組織實施2022年度寧城縣縣直、鄉鎮醫療衛生單位面向社會公開招聘工作人員考試工作。

一、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、面試、考察與院校招聘相結合的方法進行。

二、招聘計劃

本次寧城縣縣直、鄉鎮醫療衛生單位公開招聘43名在編工作人員（詳見職位表）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

3.品德端正，具有較強的責任感和事業心。

4.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件。

5.具備符合報考崗位要求的工作能力。

（二）定向招聘崗位條件

根據國家和自治區有關政策，在本次公開招聘崗位總數中，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員（服務滿兩年以上）以及大學生退役士兵（這三類人員統稱為“項目人員”）。

名詞釋義：

“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃（服務2年以上）。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科及以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

（三）學歷資格條件

1.全日制大學專科以上學歷，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月30日至2004年6月30日期間出生）。

2.護理崗要求全日制大學專科以上學歷，取得執業護士資格（2022年應屆畢業生不受此條件限制，試用期內須取得護士執業資格，否則解除聘用），年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年6月30日至2004年6月30日期間出生），取得護師以上資格，年齡35周歲以下（1986年6月30日至2004年6月30日期間出生）。

3.截至2022年6月30日在寧城縣鄉鎮衛生院已連續聘用工作滿5年以上，全日制大專以上學歷（包括國民教育系列大專以上學歷），學歷專業與資格專業相符，取得執業醫師資格并能夠勝任招聘專業技術崗位的人員，年齡放寬到40周歲（1981年6月30日以后出生），此條款僅用于招聘鄉鎮衛生院醫師崗位。

4.應聘人員學歷、學位取得日期截至2022年7月31日，其他條件的取得時間截至2022年6月30日。

（四）戶籍條件

不限戶籍。

（五）下列人員不得報考

1.在讀的全日制專科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前畢業的全日制應屆畢業生）。

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

4.被依法列為失信懲戒對象人員。

5.在公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期內的人員。

6.現役軍人。

7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發布招聘簡章、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行，招聘各環節出現缺額的，按照成績排序從高分到低分依次遞補。

（一）發布招聘簡章

招聘《簡章》于2022年7月7日在赤峰市人力資源和社會保障局官網（網址：http://rsj.chifeng.gov.cn）和寧城縣人民政府網站（網址：http://www.ningchengxian.gov.cn）發布。以后相關信息均在寧城縣人民政府網站發布（筆試成績、筆試最低合格分數線、面試成績、總成績、進入體檢和考察人員名單）。

（二）報名與資格初審

1.本次報名需應聘人員本人直接到寧城縣職業中學現場報名。

2.報名時間：

（1）“項目人員”崗位報名時間：2022年7月11日上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00。此階段報名、資格審查結束后，凡是沒有報名的崗位均調整為普通崗位。

（2）普通崗位報名時間：2022年7月12日—7月15日上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00。

3.應聘人員須在規定時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人有效期內二代身份證、畢業證、學位證(留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、執業證、資格證的原件及復印件和中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）報名，項目人員需提供服務期滿合格證、大學生退役士兵需提供士兵退役證的原件和復印件，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《報名表》（紙質、電子版），并提交一寸藍底免冠彩色照片3張、電子版照片1張（格式  jpg，寬度295像素，高度413像素），應聘人員在填寫個人簡歷時，需完整填寫本人就讀大學專科及以上學歷的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；需完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則，將不予通過審查。審核后對不符合招聘資格的，不予報名。通過審查的，不得再改報其他崗位。

4.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經發現取消考試資格，并記入個人誠信檔案。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，如因聯系不暢造成的任何后果，責任由考生自負。

5.本次公開招聘不收取報名費及筆試考務費。

6.資格審查與報名同步進行。

7.本次公開招聘不設置開考比例。

（三）筆試

筆試由縣衛健委、縣人社局組織實施，筆試命題委托縣外專門考試機構負責。

1.筆試內容主要為崗位應具備的專業基礎知識和基本能力，滿分100分。

2.筆試采用國家通用語言文字作答。

3.準考證打印時間為2022年7月26日9:00—2022年7月28日18:00，應聘人員登錄網站（http://39.101.129.0）自行下載。

4.筆試時間為2022年7月30日上午9：00－11：00，時間如有調整，另行通知，請應聘人員密切關注寧城縣人民政府網站。

5.筆試地點詳見《準考證》上的考點地址。

6.其中蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

7.筆試總成績為筆試成績加政策加分。

8.筆試結束后，筆試最低合格分數線由公開招聘領導小組根據考試成績研究確定。

9.進入面試范圍人員按招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:3的比例,從筆試成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中確定進入面試人員。凡崗位招聘人數為1人的，達到最低合格分數線以上人數少于或等于3人，按實際人數進入面試；凡達到最低合格分數線以上人數多于3人的，前3名進入面試。凡崗位招聘人數多于1人的，按倍數確定進入面試的人員，按比例進入面試范圍的最后一名有并列分數的，一并進入面試范圍。進入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績從高到低依次遞補。

（四）面試

面試工作由縣衛健委、縣人社局負責組織實施，面試命題工作委托縣外專門考試機構負責。

1.采取結構化面試方式進行，內容為醫療衛生相關專業知識，滿分100分。

2.面試時間、面試地點另行通知。

3.面試采用國家通用語言文字作答。

4.面試須設立考官小組，面試考官一律從異地聘請，由7人組成。同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。

5.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的，該崗位應聘人員面試成績需達到60分以上，方可進入下一環節。

6.考試總成績的計算。按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算應聘人員的考試總成績。考試總成績一般保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試。

7.進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試，未在規定時間前到達面試地點的，取消面試資格。

（五）體檢與考察

1.按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入考察與體檢的人選，體檢費用由應聘人員自理。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關標準在指定醫院進行。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于無正當理由不按時參加體檢或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假造成不良后果的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。對體檢后出現空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.考察工作在體檢結果公示結束后進行。由縣衛健委負責，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的思想政治表現、道德品行、遵紀守法、廉潔自律、崗位要求的能力素質、工作態度、工作業績表現以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）公示

1.根據考試、體檢和考察結果擇優確定擬聘用人選，并在寧城縣人民政府網站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5天。

2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）聘用

1.公示期滿，按照干部管理權限，由人社部門辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》。

2.事業單位公開招聘人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘的衛生專業人員在聘用合同中約定在鄉鎮衛生院最低服務期限3年，并明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.聘用手續辦理前已被其他機關事業單位新錄用的及考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5.應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。

6.對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

7.對于在年度內未完成招聘計劃的崗位按照急需緊缺專業人才采取面試、組織考察等方式公開招聘，或采取“走出去”的方式，赴高校、科研院所等方式進行專項招聘。

五、紀律和監督

1.公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀檢監察人員負責全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘考試違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部35號令）執行。

2.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

3.疫情防控要求見《疫情防控公告》。

4.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

本次公開招聘《簡章》中未盡事宜，由寧城縣縣直、鄉鎮醫療衛生單位公開招聘工作人員領導小組辦公室確定。

政策咨詢電話：0476-4238168（寧城縣衛生健康委員會）

附件1：寧城縣2022年度縣直、鄉鎮醫療衛生單位公開招聘工作人員職位表    

附件2：寧城縣2022年度縣直、鄉鎮醫療衛生單位公開招聘工作人員報名表    

附件3：疫情防控公告

寧城縣縣直、鄉鎮醫療衛生單位

公開招聘工作人員領導小組辦公室

2022年7月6日