2022年福建武夷學院高層次人才招聘公告
武夷學院2022年高層次人才招聘計劃
武夷學院創辦于1958年,是國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，學校位于中外聞名的“世界文化與自然遺產地”——武夷山，交通便利，高鐵、高速公路、航空等四通八達。校園占地面積3000畝，依山傍水，湖光山色，鳥語花香，四季如畫，是福建省生態文明教育基地、省級水利風景區，是朱子理學發祥地、世界烏龍茶和紅茶發源地，素有“閩邦鄒魯”“道南理窟”之稱，享有“碧水丹山”“奇秀甲東南”之美譽。
學校現為全國百所產教融合項目校、全國深化創新創業教育改革示范校、福建省示范性應用型高校、三創教育示范校、產創融合教育實踐示范基地、碩士學位授予培育單位。目前全日制在校生1.5萬余人，設有15個二級學院，43個本科專業，涵蓋經濟學、教育學、文學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等學科門類。現有教職員工1000余人，專任教師800余人，有國務院特殊津貼專家、博士生導師、碩士生導師、教授、副教授390余人，碩士、博士學位教師700余人。
為適應高水平應用型本科大學建設發展需要，誠邀海內外各類英才加盟學校，共謀發展、同創未來。
一、基本要求
擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守高等學校教師職業道德規范、新時代高校教師職業行為十項準則，熱愛教育事業，遵紀守法，為人師表，關愛學生，身心健康。嚴謹治學，在本學科領域內具有堅實的理論基礎、較寬的學術視野和較深的學術造詣，具備一定創新能力，能夠承擔學校規定的教學科研任務，具有較強的合作意識和溝通協調能力。
青年優秀博士年齡原則上不超過40歲;具有副高職稱的博士年齡原則上不超過45歲；具有正高職稱的博士年齡原則上不超過50歲；領軍人才和特聘教授年齡可適當放寬。
二、引進計劃
|
序號 |
引進單位 |
具體需求專業 |
聯系方式 |
|
1 |
馬克思主義學院 |
馬克思主義理論類 |
聯系人：張院長 |
|
哲學類、歷史學類 |
|||
|
2 |
商學院 |
經濟貿易類 |
聯系人：任院長 |
|
財政金融類 |
|||
|
3 |
生態與資源工程學院 |
生物科學類 |
聯系人：趙院長 |
|
環境生態類 |
|||
|
化工與制藥類 |
|||
|
材料類 |
|||
|
4 |
機電工程學院 |
機械類 |
聯系人：盧院長 |
|
電氣自動化類 |
|||
|
電子信息類 |
|||
|
5 |
旅游學院 |
旅游餐飲類 |
聯系人：熊院長 |
|
醫學大類 |
|||
|
6 |
人文與教師教育學院 |
外國語言文學類 |
聯系人：周副院長 |
|
中國語言文學類 |
|||
|
7 |
茶與食品學院 |
食品科學與工程類 |
聯系人：張院長 |
|
8 |
數學與計算機學院 |
計算機科學與技術類 |
聯系人：郭副院長 |
|
數學類 |
|||
|
統計學類 |
|||
|
通信信息類 |
|||
|
9 |
土木工程與建筑學院 |
土建類 |
聯系人：雷副院長 |
|
地礦類 |
|||
|
工程力學類 |
|||
|
管理科學與工程類 |
|||
|
水利類 |
|||
|
農業工程類 |
|||
|
10 |
藝術學院 |
藝術設計類 |
聯系人：陳院長 |
|
11 |
公共體育教學部 |
體育學類 |
聯系人：黃主任 |
三、引進類別
（一）武夷學者領軍人才
學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；能以扎實學識和前沿研究支撐高水平教學，開設學科前沿課程；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關，提升所在學科在國際學術領域的影響力和競爭力，能承擔國家重大科研項目的國家級人才。
（二）武夷學者特聘教授（A-B類）
1.A類
具有扎實學識和前沿研究支撐高水平教學，在所在學科領域具有較高的影響力，取得標志性原創學術成果，有較強的團隊領導和組織協調能力，能協助所在學科提升國際學術領域的影響力和競爭力，獲省部級人才計劃支持，或有望沖刺國家級人才計劃支持。
2.B類
能以扎實學識和前沿研究支撐高水平教學，開設學科前沿課程，教學水平高，教學效果好，具備承擔重大教改任務的國家級教學名師。
（三）武夷學者骨干人才（A-B類）
1.A類
能以廣闊的學術視野和創新思維，有很好的發展潛力，取得標志性原創學術成果，在科學研究和社會服務等領域嶄露頭角，具有主持重要科研項目經歷，獲得同行認可的優秀學術骨干。
2.B類
具備豐富的教學科研工作經驗，教學質量高，教學效果好，具有承擔重大教學改革任務經歷，在國家級教學比賽獲獎或近5年獲國家級教學成果獎（特等獎排名前3名，一等獎排名前2名）的專業人才。
（四）青年優秀人才（A-C類）
1.A類
在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經歷，取得突出學術成就，學術水平處于同齡人前列，具備成長為省級人才潛質的青年優秀人才。
2.B類
在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經歷，學術成果較為突出，具備承擔國家級科研任務、做出高水平創新成果的能力和水平；或所屬學科或所學專業為學校重點建設發展需要或專業建設急需的博士人才。
3.C類
在國內外大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經歷。熱愛教育事業，具有主講本科生與研究生課程的能力，具備承擔重要科研任務的能力和水平。
（五）全職聘用退休博士
退休博士年齡原則上不超過63歲，具有副高及以上職稱，健康狀況良好，年薪20萬元起，特別優秀的視具體情況一人一策。
（六）學術團隊
學校倡導和鼓勵以團隊方式引進急需、緊缺人才。引進的團隊采用“PI”科研組織管理模式，學校給予團隊負責人充分的自主權限，包括人員聘用、引進待遇等。
四、引進待遇
武夷學院引進人才待遇一覽表
|
人才類別 |
安家費 （萬元、稅前） |
住房補貼 （萬元、稅前） |
科研啟動經費 （萬元） |
年薪 （萬元、稅前） |
||||||
|
人文社科 |
自然科學 工程技術 |
|||||||||
|
武夷學者 領軍人才 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
||||||
|
武夷學者特聘教授 |
A類 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
|||||
|
B類 |
||||||||||
|
武夷學者骨干人才 |
A類 |
45-65 |
40 |
30 |
80 |
40-60 |
||||
|
B類 |
40-45 |
35 |
15 |
35 |
35-40 |
|||||
|
青年優秀人才 |
A類 |
35-40 |
35 |
20 |
40 |
30-35 |
||||
|
B類 |
30-35 |
30 |
15 |
35 |
25-30 |
|||||
|
C類 |
25-30 |
25 |
10 |
30 |
20-25 |
|||||
|
退休博士 |
/ |
/ |
/ |
/ |
≥20 |
|||||
|
學術團隊 |
PI制 |
|||||||||
除了以上待遇外，引進人才（除退休博士外）還可享受：
1.引進人才不選擇年薪制工資待遇的，可按相應職級確定工資待遇，并可申報校內人才選育項目。
2.按事業單位編制內人員標準繳交相應五險兩金。
3.符合條件者，若校內有周轉房源，可申請居住使用學校周轉房一年。
4.根據個人條件安置優秀人才的配偶工作，為其子女協調就讀公辦優質幼兒園、小學、初中；
5.報銷(從國境內住所至我校)往返一趟的面試交通費和不超過兩晚的住宿費；
6.引進人才的專業屬于當年《福建省急缺急需人才引進指導目錄》的，經福建省人力資源和社會保障廳批準后，另可疊加享受福建省生活津貼；
7.符合南平市引進“雙一流”高校優秀畢業生和緊缺急需專業人才條件，經南平市人才辦審批認定，可疊加享受相應待遇；
8.符合“福建省引進高層次人才（A、B、C類）”、“福建省閩江學者獎勵計劃”等各類人才項目申報條件的優秀人才，學校給予支持推薦申報，入選后可享受相應待遇。
五、應聘程序
1.請應聘者將《武夷學院引進高層次人才申報表》(附件1）及表格中要求的相關材料發送到各招聘學院對應的電子郵箱并抄送人才郵箱wyxyrczp@wuyiu.edu.cn。
2.投遞簡歷文件命名：二級學院名稱+姓名+學歷+專業+職稱+畢業院校。
六、其他事項
（一）引進人才的服務期限原則上不低于8年或視引進人才具體情況采取“1+7”模式（第一年編外聘用，年薪20萬起）。福建省教育科研類引進生按“2+5”模式執行。
（二）臺籍博士的引進按學校原有政策執行，特別優秀的可一人一策。
（三）本文件自印發之日開始執行。
（四）本文件由校人才辦負責解釋。
七、聯系方式
聯系地址：福建省武夷山市百花路358號武夷學院教師工作部（人事處）
郵政編碼：354300
聯系人: 聶老師
聯系電話：0599-5136226，18094157785
學校網址：https://www.wuyiu.edu.cn
