為進(jìn)一步加大公益性崗位開發(fā)力度，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)決策部署，結(jié)合公莊鎮(zhèn)工作實(shí)際，現(xiàn)將公益性崗位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位數(shù)量

本次共公開招聘3個(gè)鞏固脫貧類公益性崗位。

二、招聘對(duì)象

本次公益性崗位招聘對(duì)象是建檔立卡脫貧戶有勞動(dòng)能力和2021年已錄入系統(tǒng)的防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象。

三、薪酬待遇

公益性崗位薪酬待遇具體以各用人單位解釋為準(zhǔn)。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，詳見《2022年面向全社會(huì)公開招聘鞏固脫貧成果公益性崗位情況表》（附件1）

五、招聘程序及相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日-2022年7月12日上午9：00-12:00，下午14：00--17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：公莊鎮(zhèn)人民政府農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室（312）。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證原件及復(fù)印件一份、近期1寸照片和《博羅縣2022年公益性崗位報(bào)名表》（附件2）到所報(bào)考崗位單位報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名及資格審查。

報(bào)考人員在報(bào)名期間提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）自主招聘（具體時(shí)間由各用人單位確定）。

資格審查通過的，由各用人單位按照“公開、公正、公平”原則統(tǒng)一組織面試，按面試評(píng)分由高至低的順序確定符合條件的安置對(duì)象。

（三）體檢及公示。

各用人單位自行組織聘用人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，由各用人單位將擬聘用人員名單向社會(huì)公示。公示期間因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無(wú)異議者，確定為聘用人員，并按程序辦理聘用手續(xù)。

（四）聘用及管理

1.各用人單位與擬聘用人員簽訂公益性崗位人員聘用協(xié)議，公益性崗位人員退出的，用人單位應(yīng)于人員退出后3個(gè)工作日內(nèi)向縣人社局報(bào)備。

2.公益性崗位管理實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，用人單位負(fù)責(zé)日常管理工作，對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)禁空崗、替崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

六、其他事項(xiàng)

本公告由公莊鎮(zhèn)人民政府和各用人單位負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、報(bào)名咨詢

公莊鎮(zhèn)人民政府      0752-6115702

公莊鎮(zhèn)人民政府

2022年7月7日

附件1.2022年面向全社會(huì)公開招聘鞏固脫貧成果公益性崗位情況表.xls

附件2.公莊鎮(zhèn)2021年公益性崗位報(bào)名表.doc