2022年廣西柳州市柳東新區事業單位自主招聘簡章
2022年柳州市柳東新區公開招聘(自主招聘)事業單位工作人員工作簡章
為滿足柳東新區事業發展，加快引進緊缺人才，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號），柳東新區計劃面向社會公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章（以下簡稱《簡章》），具體工作如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員3名。具體崗位和崗位資格條件按照《2022年柳州市柳東新區公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員崗位資格條件表》（附件1）相關要求執行（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法；
（二）報考年齡：18周歲至35周歲,指1986年7月6日(含當日)至2004年7月5日(含當日)期間出生；
（三）招聘對象：2021、2022年普通高校畢業生。2022年應屆普通高校畢業生須在2022年7月31日之前取得對應的畢業證和學位證，2021年普通高校畢業生須在2022年7月6日之前取得對應的畢業證和學位證；
（四）具有符合報考崗位要求的資格條件；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.2022年7月31日前未取得畢業證書和學位證的在讀普通高校學生(在讀的普通高校研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；
（七）新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部辦公室制定最新文件要求做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。
1、考前14天，考生應通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領“廣西健康碼”，并及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態。如出現發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時到正規醫療機構進行相應的診療和排查，確保考試時身體健康。外地來柳州的考生應按柳州市疫情防控要求向社區報備。
2.考前14天起，考生應避免前往國（境）外、國內疫情中高風險地區、中高風險地區所在縣（市、區）或直轄市街道（鎮）、有本土疫情的縣（市、區）或直轄市街道（鎮）旅行居??；避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國（境）外人員接觸；避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。
3.考試當天，所有考生持考前48小時新冠病毒核酸檢測結果為陰性、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常（＜37.3℃）等防疫要求，方可進入考場參加考試。
4.考前7天內解除集中隔離、居家隔離及居家健康監測的考生，提供社區、隔離場所等出具的解除隔離紙質證明和考試前3天內2次核酸檢測陰性報告。（采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在桂內有資質的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性報告。
5.必要時將對有關疫情防控工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
三、招聘程序
（一）報名形式與時間：
1.報名形式：網絡報名，報名電子郵箱詳見《崗位表》
2.報名時間：2022年7月6日至7月14日17:00。，考生自行投遞電子版材料至柳州市柳東新區人力資源和社會保障局郵箱（以電子郵件到達郵箱時間為準），并與柳州市柳東新區人力資源和社會保障局電話（0772-2673393）確認登記報名。
3.報名材料：（1）《2022年柳州市柳東新區公開招聘（自主招聘）報名表》（附件2）；（2）身份證；（3）學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）。以上材料的掃描件請在報名時間內以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發送至招聘單位電子郵箱，不按規定時間提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名，電子郵箱詳見《崗位表》。
4.專業相同舉證。報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的，如符合舉證條件并經審批的，可以報考。舉證手續須在7月14日17:00時之前完成。
（二）資格審查。
報考人員應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位；資格審查發現條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。此外，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。
四、筆試
（一）筆試時間、地點：以筆試通知為準。本次招聘為公開招聘（自主招聘）雙向選擇，接到筆試通知的報考人員參加筆試。
（二）筆試主要內容:公共科目筆試的命題和閱卷，由第三方出題公司統一負責，本次筆試主要為職業能力及綜合應用能力測驗，知識分值為100分。
（三）筆試由柳東新區區人力資源和社會保障局組織。
（四）考生在筆試當天應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，由工作人員核驗三碼或48小時內有效核酸檢測陰性結果證明，核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。
（五）招聘崗位計劃與應聘人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，由招聘單位申請，經主管部門同意，原則上，可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。對報考縣級疾病預防控制機構及以下級別公共衛生機構崗位的全日制預防醫學專業大學畢業生，經地市級人力資源社會保障部門核準可免筆試，并不受開考比例限制，按照實際報考人數申請開考。
五、面試
（一）筆試結束后，根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數確定面試入圍人選?！秿徫槐怼罚ǜ郊?）中柳東新區疾病預防控制中心崗位，通過網上報名初審符合崗位資格條件的人員，確定為面試入圍人選。
（二）面試時間、地點、面試入圍人選名單，另行通知，具體請關注柳州市人力資源和社會保障局、柳州市柳東新區管理委員會官網。
（三）面試人選資格審核：進入面試人員在規定時間內持報名表及報名所需提交材料的原件，到柳州市柳東新區人力資源和社會保障局（柳州市新柳大道89號企業總部A座1722室）現場資格審查，復核報名，審核完后退回原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，審核后當日發放《面試資格確認書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不符的，取消面試資格。
（四）面試方式：結構化面試。
（五）面試工作由柳東新區人力資源和社會保障局負責組織實施。
（六）在面試人選資格審核規定時間內，出現審核不合格或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由柳東新區人力資源和社會保障局電話通知報考人員。
（七）面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考時，該崗位報考人員面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試實施時，考生應佩戴口罩、攜帶本人有效期內身份證原件及《面試資格確認書》核驗身份，按時參加面試?？忌辖蝗客ㄓ嵐ぞ吆筮M入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。進入考場要先向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理，面試成績于面試當天公布。
六、考核
本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數1:1的比例確定擬考核人員。
由新區人社局、招聘單位組成考核小組按照事業單位公開招聘工作人員的要求開展考核工作。面試成績不合格者，不得確定為考核人選?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關資格證書的，取消聘用資格。如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、體檢
（一）體檢人選根據面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由柳東新區人力資源和社會保障局組織實施。
（二）體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人自行承擔。
應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。
參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目作出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論作出。
（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
八、人員聘用
（一）根據面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網和柳東新區管理委員會官網及招聘單位工作區域內公示。公示期為7個工作日。
（二）經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
九、工資待遇
享受柳州市事業單位工作人員工資待遇。
十、嚴肅招聘紀律
本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
本次招聘監督舉報電話：0772-2671011。
十一、其他事項
（一）本次公開招聘公告、進入面試名單等信息：在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）、柳州市柳東新區管理委員會（http://ldxq.liuzhou.gov.cn/）發布。報考人員在報考期間，應及時了解網站發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）在招聘的各個環節，因報考人員填報的電話（手機號）有誤或無法聯系的，造成面試資格審核不通過和未及時參加面試、考核、體檢、遞補等環節的，視為考生自動放棄報考或聘用資格，責任由考生自負。
（三）因處新冠肺炎疫情防控期間，招聘工作的面試等各個環節，考生須按照自治區、柳州市和柳東新區新冠肺炎疫情防控工作相關部署，配合做好本人健康監測、管理等相關事項，如有中高風險地區來柳返柳或入境的考生必須按要求做好集中或居家隔離醫學觀察、居家健康監測、核酸檢測等相關健康管理服務措施?？忌仨毴鐚嵣蠄髠€人健康狀況、旅居史、接觸人群等情況。如因考生隱瞞個人相關情況，造成無法進入面試考場參加面試的，后果將由考生本人承擔；引起新冠肺炎疫情傳播的，將依法依規處理。
新冠肺炎疫情防控工作，自治區、柳州市有新要求的，以最新政策為準。
（四）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（五）擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
（六）報考人員應仔細閱讀《簡章》，按要求做好報名事宜。已完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續的崗位，2022年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補聘用對象。
（七）本次招聘不收取考試費用、不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（八）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由柳東新區人力資源和社會保障局負責解釋。
（九）聯系方式
咨詢時間：報名期間上午8:00-12:00，下午15:00-17:00（請在工作日致電咨詢）
咨詢電話：0772-2673393
柳州市柳東新區人力資源和社會保障局
2022年7月6日
附件1：2022年柳州市柳東新區公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員崗位資格條件表.xlsx
附件2：柳州市柳東新區公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員報名表.xls
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