浙江寧波高新區所屬事業單位招聘工作人員21人公告
寧波高新區所屬事業單位公開招聘工作人員公告
因工作需要，根據《寧波市事業單位公開招聘實施辦法》有關規定，寧波高新區所屬事業單位（含街道事業單位，下同）決定面向全國公開招聘事業編制工作人員21名。現就有關事項公告如下：
一、單位簡介
寧波高新區成立于1999年，緊鄰市政府，是寧波城市東部板塊的重要組成部分。2007年，升級為國家級高新區，是新世紀全國首家成功升級的國家高新區。2013年，寧波市委市政府作出以高新區為主要依托建設新材料科技城的重大決定。2018年，國務院批復同意寧波國家高新區建設國家自主創新示范區，正式納入國家自主創新戰略平臺。在2021年浙江省開發區整合提升中，寧波高新區作為寧波市本級管理平臺予以保留。自成立以來，高新區一直按照“打造引領、支撐、服務全市科技創新的高能級戰略平臺”的總體思路推進建設，努力成為推動寧波創新發展的主引擎，發揮對全市科技創新的引領輻射作用，打造全市高端人才創新創業的高地，為全市高新技術產業育苗示范，打造科產城融合發展的先行區。
二、招聘原則和方法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，采用公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、筆試、面試、體檢和考核等程序公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數、專業、學歷范圍及其他資格條件
詳見附件1。
年齡和工作時間（工齡）截止時間為網上注冊報名開始之日。戶籍以網上注冊報名時戶口所在地為準。
2022年應屆畢業生憑學校推薦表和學生證或就業協議報名，且須于2022年9月30日前（博士研究生可放寬至2022年12月31日前）取得相應的學歷學位證書；2021年10月1日至2022年9月30日畢業的國（境）外高校畢業生可等同于國內2022年普通高等院校應屆畢業生，應聘人員屬于國（境）外留學回國（境）人員的，報考時可憑國（境）外學校學籍證明報名，須在2022年12月31日前取得國家教育部認定的學歷（學位）證書，專業以所學課程名稱為準。上述時間，以學歷學位證書或認證書的落款時間為準。
五、招聘辦法和步驟
（一）報名和資格初審
1.報名時間：2022年7月15日上午9：00至22日下午16：00。
2.報名方式：本次考試采取網絡報名方式。報考者登錄寧波人才網（www.nbrc.com.cn）首頁“事業招考”，點擊“報名入口”按鈕，選擇“寧波高新區所屬事業單位公開招聘工作人員公告”，在仔細閱讀相關公告信息后，點擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個人信息，嚴格按照招聘所設條件選擇崗位進行報名，每位報考者只能選報一個職位。逾期不再受理注冊及報名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內，不大于320×400像素，不小于80×120像素，照片為jpg格式。
網上報名不在規定時間范圍內的，視作無效。報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格審核的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。
3.資格初審
時間：2022年7月23日-24日。
在此期間，招聘單位對應聘人員的報考資格進行初審,不符合報考崗位條件的取消報考資格。初審期間系統不對考生開放。
招聘崗位指標為單個的，報考同一崗位的資格初審通過人數與招聘計劃數之比不能低于3：1；同一招聘崗位指標為多個的，報考同一崗位的資格初審通過人數與招聘計劃數之比不能低于2：1。通過資格初審人數和招聘計劃數未達到比例的，視情核減或取消招聘崗位指標。
學歷要求為本科及以上崗位，均采取筆試加面試方式。學歷要求為研究生崗位根據初審通過人員的數量，確定考試方式及現場資格確認時間：招聘崗位指標為單個且該崗位初審通過人數與招聘計劃數之比超過20∶1的，或同一招聘崗位指標為多個且該崗位整體初審通過人數與整體招聘計劃數之比超過10∶1的，采取筆試加面試方式；低于上述比例的，采取直接面試方式。請關注網站公告。
4.查詢資格初審結果及下載打印準考證
時間：2022年7月27日上午9：00-7月29日下午16：00。
報考人員在規定時間內登錄寧波人才網（www.nbrc.com.cn）首頁“事業招考”，點擊“報名入口”按鈕，選擇“寧波高新區所屬事業單位公開招聘工作人員公告”查詢初審結果。采取筆試加面試方式崗位的初審通過人員在此期間下載打印準考證。采取直接面試方式崗位的初審通過人員直接入圍面試。
（二）考試
1.筆試
采取筆試加面試方式崗位的報考人員參加筆試。筆試具體時間和地點詳見準考證，考生憑有效期內的第二代身份證、準考證及《考生健康申報表》原件（附件2）參加筆試。筆試內容為應聘崗位應知應會的綜合知識。具體考試科目由主管部門或招聘單位委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題，筆試卷面總分為100分。
筆試后，根據筆試成績從高分到低分，按進入面試人數與招聘計劃數3：1的比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試，規定比例內末位考生筆試成績并列的一并進入面試）。
筆試成績及進入面試人員將通過寧波高新區管委會網站（www.nbhtz.gov.cn）通知公告欄或電話、短信方式告知。
2.資格復審
面試前，招聘單位將對所有崗位面試入圍人員進行資格復審。參加資格復審人員須在規定時間內攜帶有效期內的第二代身份證、戶口本、學歷學位證書（2022年應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證）、工作經歷證明等相關證件和證明材料的原件和復印件到指定地點進行資格復審。證件（證明）原件不全或提供的證件（證明）原件與報考資格條件不相符者，不能通過資格復審。未按規定時間參加資格復審的，視作自動放棄面試資格。
通過資格復審的考生當場領取《面試通知》，考生憑有效期內的身份證按照《面試通知》上規定的時間和地點參加面試。
3.面試
面試主要測試應聘人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，計算評委評分時，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分。平均分不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
4.成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
根據總成績從高分到低分按各招考崗位指標數1：1的比例確定體檢對象，總成績相同的，按面試成績排序。體檢對象是行政身份（含參公）和事業身份的，在體檢前需提供單位出具的同意報考證明。不能提供的，視作放棄體檢。
總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束后在寧波高新區管委會網站（www.nbhtz.gov.cn）通知公告欄公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員按要求時間到指定地點進行體檢。體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行，不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
在體檢、考核環節中，如有放棄或因不合格出現崗位空缺時，視情在面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
考核合格的，屬于應屆畢業生的擬錄用人員即可與用人單位簽訂就業協議。對簽訂就業協議并承諾不放棄的應屆畢業生和其他擬錄用人員，在寧波高新區管委會網站（www.nbhtz.gov.cn）上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理錄用手續。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格。
招聘錄用后簽訂事業單位聘用合同，試用期1年，納入事業編制人員管理。工作滿1年的按規定予以聘任；工作未滿1年的，不定級，試用期滿考核合格后按規定予以聘任。考核不合格的，解除聘用合同。
六、注意事項
（一）本次招聘有關信息將及時在寧波人才網（www.nbrc.com.cn）、寧波高新區管委會網站（www.nbhtz.gov.cn）上公布，請隨時關注。
（二）報名序號是報考人員資格審核確認的重要依據，請妥善保管。
（三）報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格審核的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。
（四）招聘工作由高新區組織部統一組織實施，招聘人員聘用后須自愿服從組織統一分配，招聘聘用后簽訂事業單位聘用合同，按規定納入事業編制人員管理。
（五）未盡事宜，由寧波高新區黨工委研究決定。
（六）咨詢電話：0574-89288627，89288626。
（七）咨詢時間：上午8：30至11：30，下午14：00至17：30。
（八）監督電話：0574-87906789。
七、防疫相關事項
在本次招聘實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
寧波高新區組織部
2022年7月6日
