2022年寧夏西吉縣特崗全科醫生招聘公告

來源：西吉縣人民政府 2022-07-06 10:27:19

2022年西吉縣特崗全科醫生公開招聘公告

為進一步加強我縣基層全科醫生隊伍建設，根據《自治區衛生計生委財政廳人力資源和社會保障廳編辦<關于印發全科醫生特設崗位計劃實施工作方案的通知>》（寧衛計發〔2018〕2號）和《自治區衛生健康委辦公室關于分配全科醫生特設崗位計劃招聘名額的通知》精神，為確保自治區衛生健康委下達我縣全科醫師特設崗位公開招聘工作順利實施，特制定本方案。

一、目標任務

招聘符合條件的全科醫生到鄉鎮衛生院從事全科醫療工作，為百姓提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療衛生服務。

二、崗位設置及職責

（一）崗位設置。特崗全科醫生是崗位設置在縣級醫療衛生機構，派駐鄉鎮衛生院工作的非常設崗位。

（二）崗位職責。

1、承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

2、承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3、作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務。

4、執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

三、招聘條件

招聘特崗全科醫生應符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;

（四）具有良好的政治素質、思想品德和職業道德；

（五）具有強烈的事業心和責任心，愿意扎根西吉農村為農村衛生事業發展作貢獻；

（六）取得執業醫師資格；

（七）身體健康。

同時，還應滿足下列條件之一：

1、執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業。

2、經過省級衛生行政部門（含省級中醫藥管理部門）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

3、具有二級及以上醫院工作經歷，從事臨床診療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫生崗位。

四、招聘對象

（一）符合招聘條件要求的人員。

（二）有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫生招聘：

1.一、二、三級醫療事故直接責任者。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

3.法律法規規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

4. 醫療衛生機構在編正式工作人員。

五、招聘單位及人數

（一）招聘單位：西吉縣人民（中醫）醫院。

（二）服務單位：鄉鎮衛生院。

（三）招聘人數：2名。

六、招聘程序

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取直接考察或筆試的辦法進行。

（一）公布招聘信息

在西吉縣政府（WWW.NXXJ.GOV.CN）、健康西吉微信公眾號發布招聘信息。

（二）報名。

1、報名時間：2022年7月4日至7月15日。

2、報名地點：西吉縣衛生健康局。

3、報名方式：應聘者持《西吉縣2022年全科醫生特設崗位公開招聘報名表》，身份證及與招聘條件要求的有關證件原件、復印件現場報名。

4、咨詢電話：0954-3012758。

（三）資格審查。報名結束后，西吉縣人力資源和社會保障局和西吉縣衛生健康局組織對報名人員的資格進行審查。

（四）考試。經資格審查符合條件的應聘者，由西吉縣衛生健康局和西吉縣人力資源和社會保障局按照報名人數采取直接考察或筆試的方式確定擬聘人員。如報名人數小于或等于招聘人數，則采取直接考察的方式確定擬聘人員。如報名人數超過招聘人數則組織對應聘人員進行筆試，根據筆試成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定擬聘人員，考察或筆試時間地點另行通知。

（五）體檢。聘用前對擬聘人員組織體檢，體檢合格方可辦理聘用手續，擬聘人員體檢不合格不予聘用，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用個人自理。

（六）公示。對體檢合格擬聘人員在西吉縣政府網（WWW.NXXJ.GOV.CN）、健康西吉微信公眾號進行公示。

（七）聘用。公示無異議后按要求辦理聘用手續，分配鄉鎮衛生院開展服務工作。

（八）備案。聘用后，聘用人員名單報自治區人力資源和社會保障廳和自治區衛生健康委備案。

（九）崗前培訓。聘用后，根據自治區衛生健康委員會安排，通知聘用人員參加培訓。

七、人員管理

（一）簽訂勞動合同。招聘單位與應聘者簽訂勞動合同，聘期4年。明確雙方的權利和義務，并報縣人力資源和社會保障局備案。

（二）注冊上崗。特崗全科醫生聘期為4年，上崗前必須注冊為全科醫師。服務單位負責按程序辦理醫師執業注冊或變更手續。

（三）戶籍、人事檔案和黨團關系。全科醫生特設崗位戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案可由縣人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。

（四）考核評價。特崗全科醫生在聘用期內，考核評價工作由招聘單位和服務單位組織實施。鄉鎮衛生院設立全科醫療科或崗位，鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好全開醫生的日常管理和績效考評，每月將考評結果報招聘單位和主管部門。對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以考慮；對考核不合格者，解除聘用合同。

八、激勵與保障政策

（一）薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。自治區財政按照每人每年8萬元的標準標準下達新招聘特崗全科醫生補助資金。鄉鎮衛生院承擔特崗醫生崗前培訓等費用。

（二）社會保險及其他待遇。特崗全科醫生在服務期內，按照國家和自治區有關規定享受社會保險并建立養老保險（退休返聘人員除外）。鄉鎮衛生院為特崗全科醫生提供相應周轉住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。

（三）教育培訓。縣衛生健康局優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育項目。招聘單位每月對特崗全科醫生集中培訓。根據條件定期安排特崗醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

（四）職稱晉升。特崗全科醫生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區有關規定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。

（五）服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。鄉鎮衛生院公開招聘時，拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生，服務期滿的特崗全科醫生，可通過考試或考核的方式納入縣級公立醫院備案人員數管理；其他縣級公立醫療機構面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優先聘用。

九、招聘組織紀律

（一）此次招聘程序中涉及到的筆試等重要環節按照有關考務、考紀規范組織實施。

（二）通知時效。整個招聘工作，在發出通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。

（三）為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、筆試、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消聘用資格，并追究相關責任。

十、其它事項

（一）本方案由招聘工作組織部門負責解釋，未盡事宜另行通知。