為落實自治區促進高校畢業生就業創業計劃和2022年人才儲備計劃，鼓勵高校畢業生到中小企業和非公企業就業,按照《關于做好2022年全區高校畢業生就業創業工作的通知》(內人社辦發〔2022〕81號)《關于進一步加強高校畢業生中小企業人才儲備工作的通知》(內人社發〔2014〕134號)文件要求，烏蘭察布市人力資源和社會保障局面向社會公開招募中小企業人才儲備人員。具體公告如下:                            

一、儲備計劃及崗位需求

2022年，全市計劃招募200名高校畢業生儲備到烏蘭察布市范圍內依法注冊的中小企業和基層社會團體及民辦非企業培養鍛煉（旗縣市區中小企業人才儲備分配計劃表附件一、烏蘭察布市2022年中小企業人才儲備崗位需求目錄附件二）。儲備期為2年。

二、招募對象及標準

（一）、招募對象

內蒙古自治區生源全日制普通高校專科以上應屆畢業生及畢業后三年內未就業的高校畢業生。已參加過“三支一扶”、社區民生、人才儲備、西部志愿、特崗教師等在崗服務、服務期滿、服務期未滿中途脫離崗位人員、在讀研究生均不在招募范圍內。

（二）、選拔標準

1、政治素質好、熱愛祖國；

2、遵紀守法、品行端正、具有較強的事業心和責任感；

3、適應崗位需求的身體條件。

三、人才儲備招募程序

1、發布公告2022年7月5日；

2、報名時間：2020年7月6日—7月12日18：00，符合相應條件的高校畢業生通過wlcbsgxbysjyfw@126.com郵箱報名，詳見：《2022年烏蘭察布市招募人才儲備人員報名表》,考生報名成功后信息不能更改。報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠數碼彩照；

3、資格復審（由各旗縣市區實施），審核材料《2022年烏蘭察布市招募人才儲備人員報名表》、身份證原件復印件，畢業證原件復印件、教育部學籍在線驗證報告，時間另行通知；

4、考試或考核(根據實際報名人數另行確定)；

5、確定和公布入選名單。請關注烏蘭察布市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.wulanchabu.gov.cn/）、烏蘭察布就業微信公眾號；

6、體檢(體檢時間及醫院另行通知)；

7、簽署儲備協議、備案等。

四、服務期間待遇及經費保障

高校畢業生參加人才儲備需簽訂《中小企業和非公有制企業儲備高校畢業生協議》，享受與所在儲備單位同類人員同等工資保險福利待遇。政府對參加人才儲備的高校畢業生給予每人每月不低于700元的生活補貼。

五、服務期滿后享受政策

1、自治區公務員考錄安排一定比例的職位，對服務期滿考核合格的人才儲備人員定向考錄。

2、自治區事業單位公開招聘工作人員，安排一定比例的崗位，對服務期滿考核合格的人才儲備人員定向招聘。聘用后可以不再約定試用期。

3、參加自治區公務員考錄和事業單位公開招聘的，報考服務地所在盟市的職位，不受盟市、旗縣（市、區）戶籍限制。凡在自治區境內落實了接收單位的，服務期限計算工齡。

4、在自治區內評審中高級專業技術職務資格時，同等條件下優先評定。

附件：

1.《2022年各旗縣市區人才儲備計劃》.xlsx

2.《烏蘭察布市2022年中小企業人才儲備崗位需求目錄》.xlsx

3.《各旗縣市區人社局聯系方式》.xlsx

4.《儲備人員報名表》.xlsx