江蘇常州市鎮(街道)事業單位面向優秀村(社區)黨組織書記招聘15人公告

來源：常州組工網 2022-07-05 16:25:07

2022年常州市面向優秀村(社區)黨組織書記招聘鎮(街道)事業單位工作人員公告

　　為進一步拓寬村（社區）黨組織書記發展通道，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《關于常態化面向優秀村（社區）黨組織書記招聘鎮（街道）事業編制人員的實施意見（試行）》（常組發〔2022〕19號）精神及有關工作要求，決定面向我市優秀村（社區）黨組織書記招聘鎮（街道）事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　鎮（街道）事業單位工作人員15名，其中溧陽市3名，金壇區2名，武進區3名，新北區1名，天寧區3名，鐘樓區3名，見附件1。

　　二、招聘條件

　　（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，具有較高的思想政治素質。遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，在干部群眾中形象好、威信高。

　　（二）懂農業、愛農村、愛農民，熱愛社區、熱衷社工、熱心公益、熱忱為民，連續擔任我市村（社區）黨組織書記滿兩屆，且同時具備下列條件：

　　1. 個人近5年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，且至少有1次為優秀等次；或者任職期間所在村（社區）綜合考核至少有3次在鎮（街道）排名位列前40%；

　　2. 個人獲評我市“5A”級村（社區）黨組織書記或者任期內所在村（社區）黨組織被命名為我市“五星”級村（社區）黨組織。

　　（三）具有大專及以上學歷，男性年齡45周歲以下，女性年齡40周歲以下。特別優秀的，可適當放寬年齡限制。

　　（四）具備正常履行職責的身體條件。

　　（五）存在下列情形之一的，不得應聘：

　　1. 受過撤銷黨內職務或撤職及以上黨紀、政務處分的；

　　2. 黨紀、政務處分還在影響期或者正在接受紀律審查、監察調查的；

　　3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的；

　　4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　5.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的；

　　6. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　（一）報名及資格審查

　　本次招聘采用現場報名方式，報考人選只能選報本轄市（區）崗位。

　　1.報名時間：2022年7月8日—7月11日，上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

　　2.報名地點：各轄市（區）委組織部。

　　3.報名方式：報考人員提交《報名登記表》（見附件2），并按照公告規定提供各項所需材料的原件和復印件（各一份）。本次招聘不收取報名費。

　　4.各轄市（區）委組織部對照招聘條件負責資格審查。資格審核合格，取得報考資格；資格審核不合格的人員，取消報考資格。

　　5.本次招聘開考比例為1：2，報名結束后，未達到開考比例的崗位，將核減該崗位的招聘計劃，并在公告發布網站予以公告。

　　6.考生應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。考生提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

　　（二）實績考核

　　根據考生任職情況、考核情況、表彰獎勵等，并結合實地考察，對通過資格審查的村（社區）黨組織書記工作實績進行考核，實績考核總分100分。

　　（三）面試

　　采用結構化面試方式，統一組織通過資格審查的村（社區）黨組織書記參加面試，時間和地點另行通知。面試總分100分，合格線60分，面試成績當場公布。

　　（四）綜合成績計算

　　各項成績保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理），按照實績考核成績占70%、面試成績占30%的比例確定綜合成績。

　　（五）體檢和考察

　　在面試合格人員中根據考生綜合成績按招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按實績考核成績從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定醫院進行，由轄市（區）委組織部具體實施。體檢標準參考錄用公務員的通用體檢標準執行。

　　各轄市（區）委組織部按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員按規定組織考察。

　　（六）公示和聘用

　　根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在市委組織部網站和市人社局網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，各轄市（區）為其辦理相關手續，簽訂聘用合同，并約定試用期6個月，原則上5年內不得調動到其他事業單位。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再進行遞補。